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人事转正工作总结.docx

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  • 卖家[上传人]:鲁**
  • 文档编号:516253797
  • 上传时间:2022-08-22
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    • 人事转正工作总结  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,不如静下心来好好写写总结吧那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是我细心整理的人事转正工作总结,希望对大家有所帮助人事转正工作总结1  一转瞬三个月的试用期就快要结束了,转正的日子也一天一天在接近离转正的日子越近一天,我的内心就越忐忑和激烈一份激烈是因为我最终结束了这三个月的试用期生活,忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核所以我在此写了这篇试用期转正工作总结,希望领导在看后能够给我提出看法不管我是否能接着留在公司里工作,我都会虚心接受  这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期在这段时期里,我在公司先后经验艰难到适应再到熟识这三个过程  先来说一下我到公司来的第一月在刚起先来到公司的第一月,因为我没有做人事这方面的工作阅历,所以我只能从头学起万事开头难,这句话还真没有说错虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难,但是对于我这个毫无阅历的菜鸟来说,简直每一步都是一个的挑战。

      甚至连最简洁的制作出勤记录表格,我都学习了好几天,而且还出现了许多错误可能是因为我性格内向的缘由,一遇到工作中的难题,我就不太好意思去打搅我的主管和同事,去寻求他们的帮助所以每次我都是自己一顿乱操作,最终就被搞得一塌糊涂这种状态始终持续到了其次个月  在试用的其次月里,我起先渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的,所以,我起先变更自己让自己变得大胆和自信起来首先,在遇到难题的时候,我不再选择躲避和敷衍的方式,而是主动向同事和主管寻求帮助,细致的询问他们每一步的详细操作过程和留意事项,直到自己弄明白然后,再通过我在平常的多加练习和刻苦钻研,我起先对这份工作上手了起来,也变得慢慢适应起来  在最终的一个月,我已经对人事专员岗位的工作很熟识了虽然有一些工作技能还没有驾驭的非常全面,但是一些基本的操作我都能够完成的很好  我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容,假如这一次我有幸能通过公司的转正考核,我必定会更加努力,为公司做出贡献人事转正工作总结2  自加入xx公司以来已经一个多月的时间了在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的学问技能,各方面都有了的提升在领导的支持和同事们的'帮助下,较好的完成了自己的本职工作。

      很感谢当时公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素养,现将我在这一个月的试用期工作总结如下:  一、把事情细微环节化、条理化、规范化  行政的工作比较琐碎,收发、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到,做事情也显得没有条理效率也就低了下来  经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细微环节入手,保持良好的工作状态,提高效率只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简洁的行政工作现在,已能较好的统筹支配工作,并努力把工作细微环节处理得当争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己同时,规范化方面还须要加强,我也会在今后的工作中更加留意这一点  二、保持较好的工作状态  人低为王,地低为海行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水打算和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。

        只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量在工作过程中,我要求自己避开消极心情,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自己的看法投入到工作中这也是一个行政人员必备的素养  三、学会沟通和团队协作  沟通,是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力前台工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题当一件事情发生时,许多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性总是花费时间在去想这件事上,而不是刚好的去了解、沟通,在处理事情时略显被动因此,也奢侈了一些时间,降低了工作效率这是很不专业的一面  遇事主动主动,在第一时间去解决问题不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更精彩人事转正工作总结3  一、学习内容  1、主动学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础  2、平常多阅读公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做打算,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己主动主动记笔记,留意审计人员聘请时所须要工作内容以及岗位职责。

        3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,主动主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等  4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经验,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司须要的人力资源者  二、开展工作  由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理:  1、聘请工作:刚来其次天便起先了惊慌的审计聘请工作,于是起先了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打支配面试,由于我公司行业的特别性,审计须要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止为人力部门聘请工作削减了不少压力通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧  2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作,以及新员工、劳动合同的签订办理。

        3、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等  三、即将工作  1、由于刚来面试时候上级领导就说明年想要开展培训工作,所以这也将是自己明年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰难的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好  2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选  四、总结  由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在渐渐改正学习中,希望通过公司领导的帮助及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献人事转正工作总结4  20xx年2月19日,起先自己的第一份工作这一次,可以说,真的是一个人,一路上,没有一个挚友或者说一个熟识的人与我同行,这一路,有苦也有泪,有欢乐也有泪水,让我也成长了不少,也学到了不少。

        今日是20xx年6月13日,还有几天就工作四个月,能进入鸿盛利,首先我必需感谢公司的领导赐予我这个机会,在公司行政人事部工作四个月的时间,工作期间缺乏太多的学问与工作阅历,是公司的领导和同事赐予我的帮助  在人事部门工作,我作为人事文员,担当的工作职责有:员工考勤管理、员工聘请、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项,除此之外,还帮助上级领导支配的各项工作  当然,我本身的阅历不足,对人事工作的了解也不深化,所以,在今后的工作中还必需接着向前辈们学习,虚心请教,总结如下:  一、员工的考勤管理  1、班组长、主管干脆对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理  2、人事部的工作是对平常主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总,月底总结,提出《月份人员请假汇总表》,上交财务部  二、员工聘请、录用、离职、考核、转正、档案管理工作  一聘请:一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式,依据所供应的简历表,通过面试,其中涉及到个人的语言表达实力、团队合作实力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作阅历以及前来本公司服务的意志,由厂长、主管确定是否录用、上岗,对于新进员工,一般将员工带到车间使其熟识环境,由主管支配详细工作并作相应的说明。

        三、人事档案管理  人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中,便于日后对员工信息的查询,离职人员在离职之后,将其档案刚好调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)  四、通告、通知的发放,做会议记录  人员的培训、人员的晋升、奖惩事务均以通告的形式,上级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员工  公司日常事务具有告知性的事情,则以通知的形式发布  会议记录则是针对相对比较重要的会议做肯定的记录,并以电子档的形式进行存档  除上述之外的工作还有对办公软件的娴熟操作,比如E—cel、Word、PPT的操作、对文字录入也有肯定的要求、打印、复印、,其中就是一个文档的排版以及表格的制作  四个月的时间,可以说很快,第一次面试的情景好像还在昨日,就自身而言,可能还会欠缺肯定的阅历与学问,但是我的思想是成熟了,因为接触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路中少走了一些弯路,感谢在这里帮助过我的每一个人!小杨感谢你们大家每个人!人事转正工作总结5  不知不觉间来公司已整整一个月了,20xx年6月11日,很荣幸地正式加入公司,成为公司中的一名新员工,在领导和四周同事的帮助下,我慢慢熟识了公司,慢慢进入自己的角色,起先了自己酷爱的人力资源职业新的生涯。

      短暂的一月里虽没有在很多方面有所建树,但对于自己这一个月的工作是深有体会,下面,将是我入职以来工作的一个小小总结  一、社保公积金方面  由于以前没怎么接触过社保公积金,刚起先干起来的确有些吃力,从起先不懂什么叫公积金约定提取、一般提取,到现在不仅熟识驾驭,而且胜利为公司两名员工办理了购房公积金的提取期间,也总结了不怜悯况住房公积金的提取应当留意哪些事项,怎样才能顺当提取公积金等人力工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅须要你仔细细致,更须要你有剧烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的同时,也要时刻关注国家在这方面的政策,并不定时地对这些政策的更改更新实行相关措施例如,公积金基数的调整,外部农村劳动力生育险的缴纳等等近期,已胜利查阅了公司员工保险缴纳状况,并准备为新转正的员工刚好把各种保险给补缴上  二、新员工聘请与选拔方面  对于人力的聘请这个模块自己应当还是比较熟识比较擅长的,做起来入手也很快,因为终归以前是做这个模块工作的但同时,同以前聘请工。

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