临时工劳动合同标准.docx

临时工劳动合同标准 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务信任许多伴侣都对拟合同感到特别苦恼吧，下面我给大家带来临时工劳动合同标准5篇，盼望大家喜爱！ 临时工劳动合同标准篇1 劳鉴字( )第()号 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名： 性质：性别：年龄：民族：文化程度： 地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街) 法定代表人现住址： (单位负责人)：属于：农业人口( )非农业人口( ) 居民身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在岗位，担当生产(工作)任务 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动爱护用品：保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，乐观做好工作 第五条劳动时间与劳动酬劳 1.劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定 2.劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日元加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为： 3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用 4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元违约责任】 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效，甲乙双方协商全都选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉 第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行 第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行 第.条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效 临时工劳动合同参考 聘用单位(甲方)_________ 受聘人(乙方)_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人(丙方)_________ 身份证号码：_________ 兹有聘用单位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_________. 2.职责范围和要求：_________. 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全训练、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任 八、其他甲、乙双方商定的事项：_________. 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日 丙方(签字)_________ _________年____月____日 临时工劳动合同标准篇2 甲方（用人单位）名称：_______ 住宅：_______ 乙方（劳动者）姓名：_______ 性别：_______ 诞生年月：_______ 家庭住址：_______ 居民身份证号码：_______ 联系：_______ 经甲乙双方协商全都，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止 其次条乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，听从命令，听从指挥 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方 二、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训 第六条合同到期时，由甲方依据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受 三、劳动酬劳 第八条根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资 第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资 四、.保险待遇 第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任乙方在甲方支配的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方担当，其他由乙主自行担当 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同 第.条本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，听从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康进展贡献自己的力气。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方：（盖章）________ ____年_______月____日 乙方：（签名）_______ _____年_______月____日 临时工劳动合同标准篇3 甲方(使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 身份证号： 住址： 依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在 岗位工作使用期限为 即自 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定甲方应为乙方供应符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程 四、工作酬劳 乙方每月工资为 元其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范高校武汉影视工程学院临时工管理方法》 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法乙方应听从甲方的管理 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同 （三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判训练无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的 （四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 （五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作力量的； 3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方 （八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的； 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3、国家法律、法规另有规定的 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除 七、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定定，均应担当相应的违约责任违约内容在第八条中商定造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。