网易人力资源（新媒体方向）岗位实习报告.docx

人力资源（新媒体方向）岗位实习报告网易人力资源（新媒体方向）实习实践报告个人原人力资源（新媒体方向）酒实习报告范文有效防止雷同！简单修改即可使用！姓 名：李XXX 学 号：20170820008 专 业：XXXX 指导老师：实习时间：xxxx-xx-xx—xxxx-XX-XX20XX年XX月XX日前言 3一、实习目的及任务 31. 1实习目的 31.2实习任务要求 3二、 实习单位（岗位）简介 42. 1实习时间 52.2实习单位（岗位）简介 5三、 实习内容 63. 1熟悉工作流程与工作程序 63. 2培养实践能力和基本人际关系处理能力 73. 3强化岗位专业知识的运用能力 7四、 实习心得体会 84. 1人生角色的转变 84.3人际关系的拓展 8五、实习总结 95. 1实践是检验真理的标准 105.2团队合作的重要性 115.3良好的心态是学习工作中的基石 125. 4学无止境，贵在坚持 12前言毕业实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学 环节，是职场生涯的开始，是展示大学知识成果的舞台！在 网易人力资源（新媒体方向）岗位实习实践，一方面，使自 己接触网易人力资源（新媒体方向）岗位实际工作，从而了 解职场环境，增强事业心、社会责任感；另一方面，使自己 在网易实习中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认 识，培养和锻炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业 知识，提高独立分析和解决实际问题的能力。

通过在网易人力资源（新媒体方向）岗位实习，让我学 到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开 了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到 网易人力资源（新媒体方向）岗位工作中去，为以后进一步 走向社会打下坚实的基础经过这段网易人力资源（新媒体 方向）岗位的实习让我明白：只有在实习期间尽快调整好自 己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生 存发展一、网易实习目的及任务1.1实习目的通过在网易人力资源（新媒体方向）岗位实习实践，能 系统运用所掌握的专业知识、了解网易企业文化、熟悉职场 环境等，并在在网易的生产、经营、管理和商贸等实践活动才中，通过不断体验与学习，掌握一定的实践知识与技能，并 对生产、经营及人际沟通有一定的切身体验，以及培养网易 人力资源（新媒体方向）岗位工作的能力，使自己成为适应 社会需要的合格的网易人力资源（新媒体方向）岗位专业人1.2人力资源（新媒体方向〉实习任务要求1.2. 1巩固和掌握运用基本理论、基本方法和基本技1.2.2熟悉人力资源（新媒体方向）的工作流程与工作 程序；1.2.3熟悉网易企业文化、网易人力资源（新媒体方向） 岗位工作内容。

1.2.4掌握网易人力资源（新媒体方向）岗位基本工作 技能、以及网易人力资源（新媒体方向）相关办公资料查询 的基本方法，具有一定的经济研究能力和实际工作管理经 验；1.2.5提高运用英语和计算机开展网易人力资源（新媒 体方向）岗位工作的能力；1.2.6提高在自己网易人力资源（新媒体方向）岗位的 人际交往能力、组织协调能力、合作能力二、网易及实习岗位简介2. 1实习时间与地点20 X X 年 XX 月 X X EJ 至 20 XX 年 XX 月 X X EJ地点：XX市XX开发区XX2.2实习单位简介《这部分改成自己的网易人力资源（新媒体方向）岗位 实习单位介绍》百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站 1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中 文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦 想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术， 于2000年1月1日在中关村创建了百度公司从创立之初，百度便将“让人们最平等便捷地获取信息， 找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“用 户至上”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供 “简单可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括：以 网络搜索为主的功能性搜索；以贴吧为主的社区搜索，针 对各区域、行业所需的垂直搜索；以及门户频道、IM等， 全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求。

根据第三方权 威数据，在中国，百度PC端和移动端市场份额总量达 73.5%,覆盖了中国97. 5%的网民，拥有6亿用户，日均 响应搜索60亿次在此次实习中，我实践内容是网易人力资源（新媒体方 向）岗位最基本的工作，如录入、统计、制表、文书整理、 数据处理等通过这些简单的工作，我了解了网易人力资源（新媒体方向）岗位工作业务的基本操作流程在未接触网 易人力资源（新媒体方向）岗位工作前，看似简单的一些工 作，也必须经过一系列完整、严密、规范手续才能完成的 当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作刚 开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明 白，最重要的不是快，而是准除了网易人力资源（新媒体方向）岗位的基本工作内容 和熟悉业务流程，还有其他一些实质性业务，如联络其 他业务人员、协助网易人力资源（新媒体方向）岗位上级领 导整理文书资料、复印并分发网易简报等工作时，我也深刻 体会到网易人力资源（新媒体方向）岗位工作不仅仅是一个 简单的岗位，而是一个在整个单位中起着非常重要作用的一 个环节网易人力资源（新媒体方向）岗位工作内容也包罗 万象，每个部门都有自己工作的操作流程三、网易实习内容3.1熟悉工作流程与工作程序首先网易人力资源（新媒体方向）岗位实习岗前培训， 主要包括以下内容：1. 实习生了解网易概况，规章制度，网易组织结构，使其更快适应工作环境。

2. 新员工熟悉网易人力资源（新媒体方向）岗位职责， 网易人力资源（新媒体方向）岗位工作流程，与网易 人力资源（新媒体方向）岗位工作相关业务知识以及 服务行业应具备的基本素质学习网易人力资源（新媒体方向）岗位的基本工作内容 和业务流程每个网易人力资源（新媒体方向）岗位人员都 应该了解此流程，更应该了解网易人力资源（新媒体方向） 岗位工作相关的软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企 业均采用信息化管理因此，作为网易人力资源（新媒体方 向）岗位的工作人员应该知道如何使用软件和如何设置在正式从事网易人力资源（新媒体方向）岗位工作前, 我在实习指导老师的指导下首先学习网易人力资源（新媒体 方向）岗位工作必需的基本技能，包括X X X X X X X （网 易人力资源（新媒体方向）岗位常见的工作业务技能）等 这似乎给了我一个下马威，本来自以为网易人力资源（新媒 体方向）岗位业务相当的简单，却没发现我原来有这么多基 本的技能都不会操作看着同事熟练的网易人力资源（新媒 体方向）岗位业务能力，真是又佩服又羡慕，而我只能笨拙的 从网易人力资源（新媒体方向）岗位最基础的知识开始学起经过一段时间的网易人力资源（新媒体方向）岗位实习， 我虽然还不能熟练操作基本技能，但大致也掌握了其中的网 易人力资源（新媒体方向）岗位的工作流程和技巧。

正所谓 熟能生巧，主要是靠以后勤加练习了3. 2培养工作实践能力和基本人际关系处理能力学会融入网易职场环境中，首先要改变自己在学校里的 一些个性，学会和运用一些基本的人际关系处理方法比如 在网易人力资源（新媒体方向）岗位工作中遇到问题和困难 时，要学会低头，这个社会大部分人是同情弱者，敌意强者 的，所以要学会以柔克刚第二条就是少说话，不要对网易 人力资源（新媒体方向）岗位的前辈指手画脚第三条就是 多干事，积极承担起网易人力资源（新媒体方向）岗位的其 他额外工作第四条就是要会看眼色第五条就是要找对朋 友，向网易人力资源（新媒体方向）岗位中的资深前辈请教 第六第就是不要树敌第七条就是处好上级关系，主动为网 易人力资源（新媒体方向）岗位上级领导分忧第八条就是 让别人不会忘记你第九条就是不要给别人太多期望，多吃 亏，少占便宜3. 3强化岗位专业知识的理解与运用能力网易人力资源（新媒体方向）岗位的实习工作，更加注 重于网易人力资源（新媒体方向）岗位实践的操作与运用， 如何把自己平时学到的知识用好，这就需要自己不断的思 考、总结实习心得体会4.1人生角色的转变对于我们这些即将踏上职场的大学生来说，如何更快的 完成角色转变是非常重要和迫切的问题。

在网易人力资源 （新媒体方向）岗位实习让我深刻明白，走上社会之后，环 境和生活习惯都会发生很犬变化，如果不能尽快适应网易人 力资源（新媒体方向）岗位，仍把自己当学生看待，必定会 被残酷的社会淘汰既然走上职场，就要以一名正式网易员 工标准要求自己，严格遵守网易的各项规章制度4. 2个人能力的提高我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以 后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度在网易人 力资源（新媒体方向）岗位上，我们必须要有强烈的责任感, 要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责，对网易的 声誉负责比如，如果网易人力资源（新媒体方向）岗位上 的重要资料没经过上级领导同意，就不要轻易分享，否则员 工就会受到网易人力资源（新媒体方向）岗位上级领导的处 罚风险在网易人力资源（新媒体方向）岗位工作中如果不 小心弄错了数据或搞砸了工作，而又无法挽回的话，那也必 须诚恳向领导汇报所以在执行网易人力资源（新媒体方向） 岗位有关业务时一定要谨慎细心4.3人际关系的拓展如果想在网易人力资源（新媒体方向）岗位快速建立人 际关系，融入职场环境的话，则需要细心观察，找到网易人 力资源（新媒体方向）岗位上同事的兴趣所在，聊对方的兴 趣即可快速拉近距离。

其次还可以向网易人力资源（新媒体 方向）岗位的同事寻求帮助，然后可以回馈其帮助（我们中 国职场文化讲究有来有往），这样一来一往就能慢慢亲密起 来零食和八卦属于一对多进行的行为，如真想获得某位网 易前辈较多的指导的话，还是采取上面的“一对一”的方式 更能拉近当然也有些特别人要用特别的方式五、实习总结5.1实践是检验真理的标准通过这次网易人力资源（新媒体方向）岗位的实习，我 学到了很多的东西，最重要的应该是我们学到了网易人力资 源（新媒体方向）岗位工作经验，现在不管是网易相关企业、 还是其他领域企业都要的是工作经验，拥有了工作经验，找 网易人力资源（新媒体方向）岗位相关工作时就会顺利很多 在网易人力资源（新媒体方向）岗位实习的过程中学到了太 多的东西，也让我更加深刻地明白了 “书上得来终觉浅，须 知此事要躬行”的背后含义有些知识也只有在动手实践的 过程中才学的到，所以在以后的网易人力资源（新媒体方向） 岗位相关工作中，我会继续努力，绝不怕吃亏，努力的将工 作完成的更好在技术高速发展的信息时代，只有不断地学 习新的知识，用知识来武装自己的大脑，才会生活的更好， 工作才会顺利长久在网易人力资源（新媒体方向）岗位实习中明白：学历 并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。

无论是网易人力资源（新媒体方向）岗位工作，还是其他工 作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中适应能力和 学习能力更重要因此，我体会到：如果将我们在大学里所 学的知识与更多的网易人力资源（新媒体方向）岗位工作实 践结合在一起，用实践来检验真理，使一个大学生具备较强 的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们 网易人力资源（新媒体方向）岗位实习的真正目的5.2团队合作的重要性网易人力资源（新媒体方向）岗位实习中深刻理解团队 合作的重要性团队合作包含两部分很重要的概念，一个是 “团队”，即队员之间要自发自愿性地展开工作；另一个是 “合作”，即队员之间要协同工作，互补互助一个和尚挑 水喝，三个和尚没水喝这是不合作的后果一只蚂蚁搬大 米够呛，三只蚂蚁轻轻松松进。