XX公司免检个人的实施办法2.pdf

XXXXXXX有限公司加工车间关于实行免检个人的实施办法（试行）1、实施目的为全面落实集团的质量方针，为客户提供零缺陷产品的企业精神，形成人人重视产品质量，各个工序保证产品质量的氛围，确保公司的产品质量能得到持续不断的提高，结合加工车间实际情况， 在加工车间范围内实行个人免检制度2、免检个人的基本条件2.1免检个人必须切实履行“正直、诚信、务实、创新”企业宗旨，牢固树立一切为了用户的观念，自觉的提高质量意识和技术水平，以向用户提供零缺陷产品作为自己的根本工作目标坚持下道工序就是用户的理念，质量自我控制能力强，对质量认真负责，不弄虚作假2.2 对本工序加工的每批部件都应认真的全部进行自检分类，检查的结果应真实，可信要做到自检与专检的结果100%符合3、工作程序3.1 被评定为免检个人的所加工的首件也应在专检合格后才可进行批量加工，加工过程中和完工后要全部自检，并按规定做标记3.2 经自检全部合格的工件，由加工人员填写好检验记录交质检人员，签字认可后直接办理转移或入库手续，不再进行专检，有规定的除外3.3 自检不合格的工件，加工人员要做好不合格记录，按规定进行评审，质检人员根据评审意见对工件进行处理。

3.4 在对不合格件评审意见未确定前，加工人员负责对不合格件进行控制，应做标识存放，不得混淆3.5 自检记录合格件可只记录合格件数，加工件数不合格件应记录不合格件数， 不合格事实或不合格尺寸， 将最大缺陷和最大超差尺寸写清楚，以供评审时参考3.6 表面粗糙度要求≤ 1.6μm 的和公差带范围≤ 0.1mm 的不列入免检范围，检查员必须进行专项检查4、免检个人的申请、评定、奖励4.1 加工人员至少在连续五批交检的工件其自检结果与专检情况完全符合，即检验数据准确， 合格件与不合格件明确区别，自检记录符合要求，满足该条款规定的加工人员可提出免检申请免检申请以书面形式提出，交所在车间负责人4.2 对提出免检申请的人员，由申请人所在车间、生产部门、质检部共同对其进行资格审查 当发现申请人的质量成绩与实际检查情况不符时，则取消其参加评定的资格， 并且在两个月内不得再提出申请对符合规定的申请人经评定后报主管领导批准为免检个人，免检个人的比例不超过总加工人员的40%4.3被评为免检个人的每月可按本人当月总工时的5%给予奖励，每月奖励考核分 50 分，同时也作为年终评比等活动的优先条件5、免检个人的考核5.1 各检查站应对免检个人的自检情况以按批次抽检的形式进行监督，每月不少于一次，做好抽检记录。

5.2 抽检结果与自检不符或下道工序发现了不合格件，立即取消其免检个人资格并给予200 元索赔，一年内不允许再提出免检申请(不合格件属经评审回用或属加工周转造成的除外)5.3 对弄虚作假，以次充好，隐瞒不合格事实的一经发现则按集团的相关规定处理，直至解除劳动合同5.4 专职检验人员应对考核抽检结论负责，如发现其有不公平或不真实的检验结论， 将追究检查人员的责任， 检验人员对免检个人所提出的有关质量问题应协助处理5.5、免检个人零部件加工责任回用率不大于3%，一个月内有 2 次回用率超过 3%取消当月免检个人资格每年因责任回用率超标取消个人免检资格达到3 次者，一年内不允许参加免检个人评选6、本办法适用于加工车间，自批准下发之日起执行附：1、 免检个人申请表2、免检个人抽查检查记录表加工车间：质检部：分管领导：总经理：董事长：免检个人申请表. 申请人申请时间检查批次自检情况专检情况检查员第一批第二批第三批第四批第五批加工车间主任质检部主任公司领导年月免检个人抽查检查记录表抽查时间免检人员自检情况专检情况检查员。