车务站段调车作业劳动安全问题分析和对策.doc

车务站段调车作业劳动安全问题分析和对策30上海铁道科技2010年第1期车务站段调车作业劳动安呈问题分析和对策摘要通过调查调车劳动安全存在的问题,对影响ig-~4~业劳动安全的因素进行分析并提出了相应的对策和措施.关键词调车劳动安全调车作业是铁路运输生产活动中重要组成部分,调车作业由于其作业动态性强,范围大等特点,导致调车作业人员人身伤害的不可控因素多,发生问题的频率较高,带来危害性也极大,调车作业人身伤害问题已成为目前站段劳动安全管理中的一个相对的薄弱环节.如何抓好调车作业劳动安全管理,保讧E调车作业人员的人身安全,关系到调车作业人员的牛命安全和家庭幸福.也是站段和安全管理部门在新的形势下需要研究探索的重要课题.1近年路内调车劳动安全问题典型表现1.1盲目横越线路案例:2009年2月10日22:24,西安务段华山站二班执行第3号调车计划解体25011次,作业进行至第7钩B5—1时,制动员从峰下线路南侧横越到线路北侧,被溜放的车辆挂碰,撞伤腰部,构成铁路交通一般B2类人员重伤事故.1.2上下车不当(1)上下车地点选择不当被拌,滑倒.如在道岔区上车(跳车),上下车地点湿滑或上下车地点不平整(有钢轨,枕木,石块,杂物,道碴松滑等)导致滑倒.案例:2008年7月27日2:40,石景山车务段涞源站乙班区域调车组在南城司站吴进强上海铁路局乔司站调车作业,3道+24牵出后,返1号道岔开始推进5道对货位.2:40,连结员在1号道岔处登乘推进作业的机车时蹬空摔倒,左脚前部被机车第二轮对轧伤,构成铁路交通一般B2类人员重伤事故.(2)上车未站稳抓牢,脚下踩空.案例一:2005年5月7日15:05,西安局宝鸡车务段宝鸡南站四班一名制动员在凋车作业过程中,从牵出车辆的反面上车时脚下踩空,被货场高站台挤伤,经送医院抢救无效死亡.案例二:2009年2月3日21:25,阿克苏车务段雅克拉站调车二钩连结员扒乘第l6位液化气罐车准备转身坐在通过台时,脚下打滑不慎跌下车辆,右脚被轧伤,构成铁路交通一般B2类人员重伤事故.(3)未按要求停车上下.案例:2009年5月l3日0:43,沙调4次进邯郸车务段沙河市站8道作业,调车长在作业中未按该局有关本务机车作业须停车上下的要求,且下车地点选择不当,下车时滑倒,左胳膊被轧掉,送医院抢救无效死亡,构成铁路交通一般B1类人员死亡事故.(4)反面上下车.案例:2008年l1月4日9:20,白龙桥站助理值班员兼调车长在中石化金华石油分公司古方油库专用线进行调车作业.9:46,在调车计划执行到第5钩(专3+12)向昆明方向牵出过程中,助理值班员站立在机后第二辆空罐车1号位制动台上,从反面下车时不慎从车梯上滑落,左脚脚趾被第辆空罐车车轮碾过,造成左足毁损伤,构成一般B2铁路交通事故.(5)以车代步,扒乘列车.案例:2009年4月4日l:13,26812次到达娄底车务段金竹I¨站6道,利用本务机进行调车作业,当调车作业完毕,连结员在列车尾部布置徒弟阳某将防溜铁鞋送回调车组.l:43,26812次在6道开车后,阳某爬上列车中部位置,在经过调车组休息室时将手中防溜铁鞋丢下.1:44,当阳某准备在低站台处下车时,因地面湿滑,车速较高,双脚踏空,被列车拖行6m后辗压致死,构成铁路交通一般B1类人员死亡事故.1.3进车档作业(摘风管,处理闭钩,提钩等)中发生挤撞案例:2008年11月12日,哈尔滨南站上行四场峰尾处,调车长进入停留车列两车之间调整钩位时,四场驼峰解体溜放的车辆与停留车相撞,停留车移动将调车长撞倒,轧伤其左侧小臂和小腿.1.4调车作业中从车辆上坠落(1)上车后,未能站稳抓牢车梯扶手.案例:2006年10月29日0:40,济南局济南车务段泰山站调车丙班在该站调车作业过程中,一名连结员跟随调车车辆牵出接近站台时未抓牢车梯,坠至站台边缘处被挤伤致死.(2)作业巾在车辆行进中跨越两车连接处.案例:2008年l0月28日18:03,南仓站制动员在车辆进入高站台货位区拧闸制动,并在车辆运行中下车,且在车辆仍在行进中,从外侧高侧台跨越两车连接处,准备跨上另一侧高站台,到第二辆车后端拧闸制动做防溜时,不慎坠入车辆与高站台侧面之间的缝隙,被行进中的车辆挤压带13m,当场身亡.构成铁路交通一般B类人员死亡事故.车务站段调车作业劳动安全问题分析和对策311.5作业中睡觉,打盹等自我防护失控案例:2002年6月20日凌晨,昆明局曲靖车务段曲靖车站一连接员在站内调车作业间歇,坐路上打盹,被顶送的车3JJ]ffL伤,经抢救无效死亡.1.6作业中身体侵入线路,碰撞线路边物体(1)车梯上探身过远.案例:2007年5月22日17:18,哈尔滨局佳木斯车务段桦南站一名副站长,在该站粮食专用线随运行的调车车列监控调车作业,当车列通过粮库大门处时,该处铁门将站在第5节车厢后部车梯上的该副站长刮至车下,被车列轧死.(2)身体侵入线路.案例:2006年10月14日1:21,兰州局陇西车务段骆驼巷站一名连结员,在进行28043次货物列车编组作业过程中,跟随车列到达该站信号机外,在l,2道线路间地面等待信号时身体侵限,被1道通过的89171次货物列车撞伤致死.1.7货物窜出导致物体打击案例:2004年1月20日,哈尔滨局牡丹江分局绥芬河车站一名制动员站在闸台上溜放作业时,因车速过快与停留车相撞,车载园木窜出击中其胸部,经抢救无效死亡.1.8其它疾病等突发性因素案例:2003年8月22日14:O0,原济南分局莱芜车务段一名28岁连结员,在站内进行调车作业时突发心肌梗塞致死.2影响调车作业劳动安全的因素分析从近年路内调车劳动安全暴露出的集中问题分析,归纳出造成调车劳动人身伤亡的主要几大要素,主要有调车作业人员自身因素,作业环境因素,规章制度因素以及管理因素四个方面.2.1人员因素分析人员因素是以上几个方面最主要的因素,主要包括作业人员安全意识,业务技能,作业心理,作业习惯,身体状态等几个方面.一是安全意识淡薄,思想上轻视麻痹.主要是一些作业人员对劳动安全意识淡薄,缺乏安全的忧患意识.表现为对兄弟单位发生的惯性伤亡事故教训听过算数,认为事不关已,未能”入耳,人心”并结合自身岗位实际加以吸取,表现在作业中对执行劳动安全规定轻视麻痹,对违反劳动安全规章可能产生的危害性认识不清,导致一些劳动安全事故不断重复发生.二是对劳动安全规章,作业标准不熟悉.一些职工平时不注意学习,对劳动安全规章和作业标准不熟悉,对违反相关规定可能产生的后果和风险缺少认知,从而造成作业中不能采取正确作业方式.如有的职工因对”严禁在车梯上探身过远”,”严禁在装载易于窜动货物的车辆问和货物空隙间站立或坐卧”等规章不熟悉,就可能无视违反这些规定存在的风险,以致盲目违章作业,最终酿成事故.三是盲目求快心理,作业中执标不严.有的职工在作业中为提高作业效率,盲目求快而简化作业标准,如违反”摘接风管,调整钩位,处理钩销时,必须等列车,车列停妥”,”在路肩窄,路基高的线路上和高度超过1.1m的站台上作业时,必须停车上下”等规定.四是班前休息不充分,精神状态不佳.由于班前休息不充分或情绪波动等原因,导致疲劳作业,作业中注意力不集中,影响生理机能状态和身体各部位之间协调性,极易引发人身安全问题.五是身体状况和疾病等因素.如有些职工年纪偏大或患有心血管等疾病,会对调车作业构成一定程度的隐性威胁.2.2作业环境因素分析一是站场和线路环境存在隐患.如线路不平整,股道边有杂物堆放;调车作业场所照明不良,树枝遮挡等视线不良,给了望带来困难.二是雨雪,冰冻天气等影响.如雨雪天气情况下的地面湿滑,车辆车梯,扶手打滑等,均会给调车劳动安全带来影响.2.3管理因素分析主要有劳动安全宣传力度不够,职工的劳动安全教育培训实效性差,劳动安全隐患查找和分析工作不到位,劳动安全控制措施细化不及时,干部作风不实监督检查不到位等.3提高调车作业劳动安全控制能力的对策和措施3.1开展劳动安全宣传教育,增强职工遵章守纪的自觉性(1)大力营造劳动安全宣传氛围,增强职工的责任意识,危机意识.站段,车间(营业站)要运用标语,横幅,黑板报,局域网等载体营造劳动安全宣传氛围,班组要利用点名会,班组学习等时机,开展劳动安全形势,安全责任意识的宣传教育,教育和引导职工充分认清当前劳动安全面临的严峻形势,进一步增强责任意识,危机意识.(2)深入开展事故案例警示教育,提高职工的自我保护意识.各站段,车间(营业站)要充分利用近期兄弟单位职工伤亡事故案例,将各类调车作业劳动安全事故原因,教训传达到每个调车职E,对职工进行作业纪律,安全知识和安全警示教育,让每一位职工从惨痛的事故中吸取教训,使其充分认识到遵章守纪是对自己负责,对家庭负责,对单位负责,对社会负责,切实提高职]-自我保护意识和遵章守纪的自觉性.3.2排查整治不良作业习惯,引导职工养成良好的作业习惯(1)开展排查,梳理l[作,查找调车作业中存在的不良作业习惯.对不良作业习惯进行排查梳理,并制定整治措施进行跟踪检查,不断进行纠正,促使职【养成良好习惯,并定期进行分析,评价,形成闭环管理.(2)加强班前预想和规章学习问答,养成作业前进行”安全预想”的良好习惯.每次交接班时对有关劳动安全规章进行提问,结合站场情况和作业实际,提示人身安全关键处所和作业关键环节,对人身安全做到必讲,必问,必答.(3)加强调车作业中人身安全关键32车务站段调车作业劳动安全问题分析和对策点的布置,养成”多提醒一句”的良好习惯.如编制调车作业计划时,要在调车作业单内注明每批调车作业计划的人身安全关键,传达调车作业计划时,要对走行路线,停车上下等人身安全关键进行重点布置.(4)加强职工作息情况的掌握和管理,督促职工形成作业前”充分休息”的良好习惯.目前,随着生产力布局和岗位人员结构的调整,一些站段在人员紧张,大作业量和班中作业无间隙的情况下,要特别强调调车作业人员的班前休息,保证作业中有充沛的体力和注意力,以确保劳动安全.3.3强化对调车作业人员劳动安全的教育,培训力度(1)提高教育培训的针对性和实效性.一要加强职工劳动安全知识,规章的学习培训,定期对调车人员进行劳动安全知识培训,考试,提高职T的风险辨识能力.二要围绕如何做才能保证调车作业人员劳动安全进行技能培训.如针对上下车速度如何控制,地点如何选择,进车档作业如何防护,雨雪天气下如何防滑等进行有针对性的教育培训.三是加强提职,转岗时劳动安全教育.特别是加强新人路,新定职,新转岗等”三新”人员,要针对新的岗位进行一次劳动安全的再教育再考试,必须人人合格,方可上岗.四是抓好新学员的跟班学习管理.要选择安全责任心和安全意识强的师傅,给予一定力度的津贴激励,使其做好”传,帮,带”工作.站段,车间(营业站)要加强新。