资产保全部-je.doc

职职 位位 描描 述述 书书1.1.工作标识：工作标识：职位代码： 所属部门： 资产保全部职位名称：总经理职位定员：2.2.职位总体目标：职位总体目标：负责组织监督不良资产清收管理、抵贷资产的抵进与变现管理、法律事务管理，确保全行不良资产及抵贷资产的下降，确保全行合法权益得到保证3.3.工作职责：工作职责：1)组织拟定资产保全业务的业务规章制度，指导资产保全业务的拓展；2)审核资产保全部的发展计划、工作目标，并组织实施；3)组织不良资产保全与清收的管理工作；4)督导抵贷资产的管理以及变现业务的开展；5)管理、督导全行的法律事务4.4.工作联系：工作联系：直接上级：主管行长直接下属：抵贷资产管理经理，法律事务经理，清收业务经理内部联系：授信评审部，业务拓展部，会计电脑部，各支行外部联系：人民银行，银监局，政府机构，同业伙伴5.5.素质要求：素质要求：必要教育程度：大学本科以上学历专业要求：无特殊要求必要工作经验：5 年以上相关工作经验，熟悉银行信贷政策、业务和相关法律知识知识/技能要求：具备较强的领导能力和组织能力，能面对压力，性格坚韧，沟通能力强，善于交际，掌握企业管理知识从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：职职 位位 描描 述述 书书1.1.工作标识：工作标识：职位代码： 所属部门：资产保全部 职位名称：法律事务经理 职位定员：2.2.职位总体目标：职位总体目标： 为了规范全系统法律行为，负责全系统各项有关法律事务，确保商业银行安全稳健运行。

3.3.工作职责：工作职责：1）完成本行对外签订的重大合同、协议及法律文书的初审、修订工作，确保对外法律文书及各项手续的合法性；2）从事诉讼案件管理工作，修订诉讼档案管理办法；3）从事全行拟提起诉讼案件有关手续的初审工作，并提出意见；4）从事支行重大、疑难诉讼案件的开庭及相应法律事务的处理工作，协调支行办理外聘律师事宜；5）负责董事会法律事务；6）从事诉讼需列支的各类费用的初审工作；7）完成诉讼方面的各类报表填报；8）完成全辖已诉案件的统汇及档案管理工作；9）起草全年诉讼工作总结，做好已诉案件的分析、汇总并制定下一年工作4.4.工作联系：工作联系：直接上级：资产保全部总经理直接下属：无内部联系：各支行、总部各部室、董事会办公室、监事会办公室外部联系：法院、律师事务所、合作伙伴5.5.素质要求：素质要求：必要教育程度：大学本科以上学历专业要求：法律专业必要工作经验：5 年以上相关工作经验知识/技能要求：熟悉与银行业务相关的法律、法规，熟悉法律诉讼程序，熟悉银行业务规章制度从业资格：律师资格直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：职职 位位 描描 述述 书书1 1．工作标识：．工作标识：职位代码： 所属部门： 资产保全部职位名称：抵贷资产管理经理职位定员：2 2．． 职位总体目标：职位总体目标：指导支行有效地开展抵贷资产抵进管理、资产经营和资产变现工作，减少银行损失，提高银行整体利润水平。

3 3．工作职责：．工作职责：1)拟定全行抵贷资产管理的年度工作实施方案，并进行检查与考核；2)拟定全行抵贷资产管理的基本规章、制度、办法及实施细则、奖惩办法等3)按部门工作计划组织执行抵贷资产管理工作；4)督促、检查抵贷资产管理的资料档案的建档、统计编报工作；5)负责组织协调全行重大、疑难以及涉及多家支行的抵贷资产的保全、追索、处置工作6)负责协助部门经理作好对全行特殊资产交接、验收、保管、评估作价、登记、维护、费用、处置变现等事宜；7)负责做好支行移交总行的抵贷资产的保管与变现等工作4 4．工作联系：．工作联系：直接上级：资产保全部总经理直接下属：抵贷资产管理专员内部联系：授信评审部，贷款审查委员会、各支行外部联系：人行、公、检、法各级机关及重大诉讼案件当事人、仲裁委员会、律师事务所、拍卖行5 5．素质要求：．素质要求：必要教育程度：大学专科以上学历专业要求：金融、经济、会计相关专业必要工作经验：3 年以上相关工作经验 知识/技能要求：熟悉并掌握国家有关各项金融政策、法律法规，责任感强，很强的人际交往能力与沟通能力，组织与协调能力强， 执行力从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：职职 位位 描描 述述 书书1 1．工作标识：．工作标识：职位代码： 所属部门： 资产保全部职位名称：清收业务专员职位定员：2 2．职位总体目标：．职位总体目标：协助清收业务经理进行清收的信息收集与指导实施，确保清收工作的正常开展。

3 3．工作职责：．工作职责：1)根据部门年度清收工作计划，检查督促所辖支行清收工作的进展；2)参与全行重大、疑难及涉及多家支行的不良资产的重点追索工作，协助支行开展工作；3)协助清收业务经理做好全行移交的不良资产的追索、清收及化解工作；4)负责完成全行清收业务的建档与统计汇报工作，定期向上级做出书面汇报；5)协助清收业务经理组织落实全辖清收工作的培训与业务交流4 4．工作联系：．工作联系：直接上级：清收业务经理直接下属：无内部联系：授信评审部，业务拓展部，会计电脑部，各支行外部联系：人行、公、检、法各级机关及重大诉讼案件当事人、仲裁委员会、律师事务所5 5．素质要求：．素质要求：必要教育程度：中专以上学历专业要求：无特殊要求必要工作经验：2 年以上相关工作经验 知识/技能要求：掌握企业管理基本知识，了解国家有关各项金融政策、法律法规，责任感强，沟通能力强，人际交往能力强，从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：。