职业生涯规划大赛评委用.doc

职业生涯规划大赛评分标准（评委用）职业生涯规划大赛评分标准（评委用） （总分两百分）一、职业生涯规划报告评分标准一、职业生涯规划报告评分标准(满分满分 100)：： 1、设计书的完整性(30 分) 内容包括： ①自我分析（5 分）包括价值观、兴趣、性格、技能等 ②职业分析（5 分）包括社会环境、行业环境、人际网络资源、地域优势、学校专业优势等 ③职业定位（5 分）人职匹配程度，优势、弱势、机会因素、威胁因素等 ④短期（从现在到毕业后五年）计划（5 分） ⑤实施方案（5 分） ⑥评估调整（5 分） 2、设计书的科学性、可实施性（40 分） ①能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析(10 分) ②能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标(10 分) ③能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划(10 分) ④具体实施方案切实可行，具有可操作性(10 分) 3、设计书的创新性(10 分) 视角新颖，见解独特 4、职业规划设计的逻辑性(10 分) 作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键 5、设计书的文笔(5 分) 条理清晰,文笔畅达，结构合理 6、作品美观性(5 分)。

版面大方美观，形式新颖 二、现场展示和答辩评分标准（共二、现场展示和答辩评分标准（共 100 分）分） 1、现场展示 (75 分) ①作品表达的完整性(25 分) 能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键 ②自我表达力(25 分) 普通话标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁 ③表达的生动性(15 分) 表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良 ④仪态(10 分) 着装得体，仪态端庄、大方 2、现场答辩分（25 分） ①准确性（15 分） 能够准确回答专家所提出的问题，内容完整 ②条理性（10 分） 逻辑清晰，思路敏捷，语言组织能力强 评分等级：很好：90℅≤得分率≤100℅； 较好 80℅≤得分率＜90℅； 一般；60℅≤得分率＜80℅；差：得分率＜60℅ （供评委参考）（供评委参考）提问提纲：（可另行添加你感兴趣的其他问题）提问提纲：（可另行添加你感兴趣的其他问题） 1. 你为什么选择这个领域？ 2. 为进入这一领域你经历了哪些阶段？ 3. 要从事类似工作你觉得什么样的培训或者经验重要？ 4. 你工作的领域内成功者和不成功者之间最重要的素质差别是什么？还有什么？ 5. 你工作中一天通常要做些什么？ 6. 你的工作什么地方最让你满意？为什么？ 7. 你的工作什么地方最不让你满意？为什么？ 8. 你工作中有些什么样的提升或者进步的机会？ 9. 你的工作领域有没有可能拓展和/或发展到新的领域？请做出解释 10. 该领域的工作入门阶段的薪水范围是多少？ 11. 如果我想要获得有关你的工作领域更多的信息你有什么途径推荐？比如有无一些专业机构 或者行业协会可以加入？ 。