副科岗位竞聘演讲稿范文（15篇）.docx

副科岗位竞聘演讲稿范文（15篇）副科岗位竞聘演讲稿范文（精选15篇） 副科岗位竞聘演讲稿范文 篇1 　　尊敬的各位领导、各位同事：　　首先感谢处领导和同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加副科级岗位竞职演讲　　我是李伟，生于__年7月28日，毕业于辽宁青年干部学院，参加工作后在海军舰艇学院舰院学习经济管理专业，本科学历1997年到运管处工作，曾先后在技术科、货运科、中山所工作，__年4月时职稽查科，负责执法监督工作近年来，在处领导和同志们的关心帮助下，加上个人的踏实工作、积极努力，在思想上、工作上都取得了显着的进步　　竞聘副科级岗位这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件　　一是我具有比较扎实的业务素质8年基层运管所工作的经历和4年业务科室的锻炼，为我认真学习和深刻领会运管工作各种业务知识提供了机会和便利，长期的熏陶，使自己的理论和业务知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，使我具备了一些必要的理论功底和实践能力　　二是我具有较全面的组织协调工作的素质和能力在稽查科工作期间，我深深地体会到工作中组织协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我十分注重学习领导和同志们的组织协调技巧和艺术，同时尝试着自己参与有关组织协调工作，通过不断学习和实践，积累了一些经验教训。

连续3年参与组织我处迎接上级年终依法行政考核工作、参与组织__年交通部创建交通依法行政示范单位工作、组织对全地区运管所年终依法行政考核工作、组织开展全地区异地稽查工作等等，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在处领导和杨科长的指点下，在同志们的支持下，取得了一点成绩　　三是我具有强烈的事业心和责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益几年来，经历过磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，与同志们建立了深厚的工作友谊，而这些正是我做好工作的基础　　在我处工作十几年来，无论是所里工作，还是科室的工作，我均能做到兢兢业业，问心无愧如果这次竞聘有幸得到了领导和同志们的垂青，我将最大限度地发挥好自身的特点，努力做到以下几点：　　一要摆正位置，当好配角在领导的带领下，履行职责、发挥作用，积极协助领导做好部门工作，最大限度地发挥自己的主观能动性，认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板，在工作中当好领导的参谋和助手　　二要勤奋实干，率先垂范副职是部门的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，要敢于负责，善于负责，要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，高标准完成分管的各项工作。

　　三要团结协作，锐意进取在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结　　不管这次竞聘能否成功，我都会一如既往地勤奋学习，扎实工作，完善自我，超越自我　　谢谢大家！ 副科岗位竞聘演讲稿范文 篇2 　　尊敬的各位领导、各位评委：　　大家好！我叫，是县支行办公室人事副主任站在这演讲台上，我的心情格外激动首先感谢各位领导为我提供了这次展示自我、挑战自我、超越自我的机会新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：人生能有几次搏！诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的勇气与斗志，不断拼搏，人生才能取得成功今天，我来参加竞聘银行后备干部演讲稿，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年富力强的时光奉献给我深爱的农行！　　下面，我简要介绍一下我自己，让各位对我有更清晰的认识　　各位评委、各位领导，我深知，成绩是对我工作的肯定，但绝不是止步不前的理由整整16年的基层工作经历，特别是办公室人事副主任岗位，使我在政治素养、业务技能、工作能力、组织协调等方面，都有很大的进步和提高，并造就了我今天的竞聘优势，下面我将其向各位逐一陈述：　　（1）我具有较高的政治素质，能够廉洁自律、忠诚敬业。

我在工作中积极学习党的一系列路线、方针和政策，在思想上和行动上我能够与党组织保持高度一致；在工作中能够廉洁自律同时，我办事讲求原则，工作勤恳敬业，严谨朴实，十几年来，并不满足于做只知道埋头本职的拓荒牛，而是用“吃苦在前、奉献在前”领头雁标准来激励自己，正是这一动力鞭策我在工作创造了不少佳绩，也赢得了诸多荣誉　　（2）我热爱金融工作，具有全面的专业理论知识和丰富的实践经验俗话说，热爱成就伟大我热爱金融事业，热爱我们的农行，作为全日制职前本科毕业生，_年的正规进修，使我掌握了全面的专业理论知识，完成了最好的知识储备；而从基层做起的16年工作实践更使我积累了扎实而丰富的业务技能经验，这些，都为我立足本岗、建设农行打下了坚实的基础　　（3）我能力全面，具有较强的管理能力、组织协调能力和业务能力我爱行、爱岗，有高度的责任心和事业心，具备良好的职业道德和钻研精神，因为是做业务出身，平时非常注重业务技能的积累与锻炼，因而在业务能力上将不会辜负领导的信任更重要的是，我认为，做为一个副科级领导，其定位不应该仅仅是业务骨干，更应该具有处变不惊、胸怀大局的管理能力、独当一面的组织能力、识人善用的沟通协调能力，只有这样，才堪称是行长的左膀右臂，能真正发挥自身的作用。

而我入行的第二年开始，从事了六年的坐班主任工作，四年的县级稽核员，及六年的人事工作，可以说，是从业务做到行政，能力极其全面，这极大的锻炼了我的领导能力、管理能力和组织协调能力，因而完全能够胜任行长助手的职责　　各位领导、各位评委，如果有幸聘上副科级后备干部，我将坚决做好行长的参谋助手，贯彻上级行党委的工作部署，坚持以人为本的管理战略和“突出重点，统筹兼顾”的指导思想，从以下几方面入手，推动我行的建设与发展：　　一、摆正位置，转变角色到位，积极履行职责　　作为副科级后备干部，既是行长的“二传手”，又是分管工作的“主攻手”，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务；一是要维护行长的威信，以强烈的配合意识当好助手揽事不揽权，到位不越位二是要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识做好谋士要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策，为行长减压分忧三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

　　二、加强内控管理，把好用人关，强化内控风险防范体系　　在现代化的管理中，操作风险是对一个单位致命的打击，损失的是国家，坑害的是本人我上任后，将要把精力放在严防操作风险上，发挥自己多年人力资源工作的优势，把好用人关，协助行长强化所有员工的风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，还要切实抓好各项制度的落实，严格按制度办事，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平，从源头上杜绝风险，确保银行依法、合规、安全的经营　　三、规范业务流程，实现人性化管理，强化员工培训，打造学习型农行　　我上任后，将抓好业务操作环节的合规、合法化，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定，做到以人为本，实现人性化的管理同时，要加强员工思想政治与业务技能的培训，组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。

　　各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生的一个短暂的片断我深知，如果我有幸取得竞聘成功，那不仅仅缘于我的年富力强、激情和胆识、思想和韧劲，更缘于各位领导、评委的信任与期待，因而，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和努力去拼搏，把我们的支行做优，做富，做强！我相信，我的人生会因农行的发展而日益精彩，农行会因我的奉献而越发辉煌！　　我演讲完毕，谢谢大家！ 副科岗位竞聘演讲稿范文 篇3 　　尊敬的各位评委、各位同事，大家好：　　公开、公平、公正，择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争，展现自我的机会，不断发展的农村信用社体制改革即给我们带来了压力，也带来了动力，积极参与、抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的我要竞聘的是办公室人事劳资岗位　　首先，向大家介绍一我的简历，本人现年49周岁，1976年参加信合工作，，高中学历，经济师职称参加工作以来，先后做过出纳员、会计员、信贷员、稽核员、劳资员、人事科长等职务做人事劳资工作12年　　下面，我想先谈谈竞聘本岗位的优势一是具有一定的人事、劳资管理工作经验自93年以来，我一直在人事科负责人事、劳资工资管理和干部档案管理工作。

12年来，通过自己努力学习人事、劳资工作方面的相关知识以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在工作中取得了一些成绩，例如：劳动工资管理在全区各联社中名列前矛，人事档案管理工作达到中组部文件要求，人事、劳资报表多次受到上级联社的好评等等　　二是具备一定的组织能力在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，对所辖各社有关工资方面的工作都能做到耐心指导，认真负责，互相学习，共同提高96年担任人事科长和机关组织委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻练和提高　　三是能坚持原则、秉公办事人事、劳资大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点，因此，我在工作中能坚持原则、把握政策界线，本着对每一位同志认真负责的态度做到公平、公正，力求准确无误对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失，同时，对个别的干部档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责　　如果这次能得到联社党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本岗位成功，我将在科室主任的领导下做好以下几项工作：一是当好办公室领导的参谋助手，认真贯彻执行人事、劳资有关政策，工作上做到到位不越位、到位不缺位、职责明确不推诿，以身做则、严于律已。

对分管工作中发生的问题，本着妥善处理、勇于承担错误的态度，利于工作的进一步提高同时，树立为基层职工服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题　　二是协助办公室领导做好信用社领导班子的考核工作，同时，建议使用干部任期中的考核，重点考核任命后的领导班子在任期中领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、准确地将考核情况反馈给联社党委，真正做到为联社中心工作的完成提供组织保证　　三是办事公道正派、尊纪守法、爱岗敬业、在思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”在人事劳资管理上，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松在与人交往中，要讲原则、讲正气，谨言慎行，保守机密，不搞庸俗化，始终保持自身的良好形象　　四是要坚持不懈的抓好自身学习加强政治理论学习，用党的指导思想武装头脑，加强政策和业务知识学习，力求成为组织人事、劳资工作的行家里手加强对新知识的学习，快速适应人事分配制度改革发展的需要，同时，还要向工作周围的同志学习，“取他之长，补已之短”，不断提高自身综合能力　　以上是我本岗位工作的思路和工作目标无论竞聘结果如何，我都会保持一颗。