国企领导严以用权研讨发言：有权不可任性 责任重于泰山.doc

国企领导严以用权研讨发言:有权不可任性责任重于泰山在“三严三实”中，修身是基础，律已是根本， 务实是核心，用权则是践行“三严三实”要求的 关键环节，直指领导干部作风的核心权力是把 “双刃剑”，能否正确为官用权，是对领导干部 最经常、最现实的考验网络上有句很红的话叫 作“有钱就是任性”，但这里我想说的是“有权 万不可任性”法国启蒙思想家孟德斯鸠有一个著名论断:一 切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的 一条经验有权力的人使用权力一直到遇有界限 的地方才休止在基层一线，领导干部权力虽小, 但直接面对群众、关系民生如果用权不当，对 群众的伤害会很大，对党的形象会造成极大的负 面影响因此，再小的权力，只要牵涉到集体利 益和群众的切身利益，也事关重大，用权必须秉 公、谨慎、阳光下面我对如何践行“严以用权” 说几点自己粗浅的看法一、 秉公用权作为一名党员干部一定要深刻 理解“权为民所赋”的含义，并在自己日常的工 作和生活中牢固树立这种意识，始终坚持“权为 民所用、情为民所系、利为民所谋”在我们基 层单位，上至公司领导，下至基层一线人员，手 中多多少少都有一点权力，如果不能严格监督、 严加约束，就不能保障权为民所用。

只有从严治 党、从严要求、从严制约，才能促进我们基层党 员干部不断破除私心、成全公义从“铁八条” 到反“四风”，我们党不断织密织牢纪律与制度 之网，为的就是强化刚性约束，告诫各基层干部 自我约束、秉公用权，不可胆大妄为、胡作非为、 为所欲为二、 谨慎用权权力越大，责任越大”这是 一句烂熟的谚语，但通常，拥有权力的人,很容易 忘记后半句作为一名党员干部要时刻谨记权力 是服务人民的工具，不是个人享受的工具，要存 有“权为民用”的敬畏之心谨慎用权，首先要 明确自己的职责所在、要求为何，对该干的事做 到胸中有数，不当“糊涂官”；遇到矛盾时不绕 道走、碰到困难不往后退，不做“太平官”其 次要勤于学习，切实提咼自身素质和综合能力, 增强掌权、用权的能力和水平，真正体现用权者 为民、用权者为国为党，群众信任的优秀干部 对国家的党纪法规要深入学习、对公司的各项规 章制度，上级下达的各种决策部署要及时跟进、 全面理解，执行到位，令行禁止，把权力关进制 度的“笼子”里，常怀如履薄冰、如临深渊之感， 时刻警示和告诫自己，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起执政为民的重任三、阳光用权权力天然具有导致腐败的潜质, 而阳光是最好的防腐剂。

抵制腐败诱惑，防范权 力滥用，还要求阳光用权，主动接受群众监督, 把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和 生活中，做到立身不忘做人之本、用权不谋一己 之私几年前有一个说法，叫做：“上级监督太 远，同级监督太软，下级监督太难如何实现 权力的监管从上面几句话来看实在是有些困难上级太远”，对上级来说，要对众多下级单位 进行有效监管实在是鞭长莫及，而“同级太软”， 大家作为同级同事，平日抬头不见低头见，抹不 开面子，不愿得罪人，也就没有真正落实监管, 那下级就更不用说因此，人管人，人管权，总 的来说主观性太强，而真正能够做到让权力不被 滥用、不被乱用，我们就要加强党纪国法的学习 研究，健全我们的监督管理机制，使每一项工作 都有章可循去年公司界定了各科室部门及岗位 职责，工作程序、环节、过程、责任都进行了进 一步规范和明确，我们一定要做到可执行、可考 核、可问责以上是我个人对“严以用权”的一些粗浅的看 法，不妥之处请大家批评指正。