三一文化培训资料教学课件.ppt

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,三一文化,1,三一文化1,前言,三一核心理念,三一文化特色,三一文化与员工,目 录,2,前言目 录2,创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献,3,创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献 3,三一愿景,创建一流企业,成为卓越的装备行业的领导者,造就一流人才,成为全球受人尊敬的员工,(,最好的发挥，最大的收获,),做出一流贡献,为人类提供更先进的生产工具，改变我们生活的环境,三个一,4,三一愿景创建一流企业三个一4,对社会：,积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，社会对三一高度认同与尊重对行业：,维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（,“行业竞争力大于企业竞争力”,。

所谓行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）对客户：,（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品和服务，超出行业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣一流企业的特质,5,对社会：积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步,对员工：,提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业高度认同，充满自豪感对伙伴：,（对代理商、供应商以及其它各方面的合作伙伴）与三一一起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发展的依托平台帮助代理商成功”对股东：,竭力创造最大价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧憬和厚爱6,对员工：提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业,2009,大事记,“,三不承诺,”,稳员增效度危机,1,亿欧元建欧洲研发制造基地,温家宝总理视察三一重装,勇于担当的民营企业,三一泵铸香港第一高楼,中国首台长臂泵车被收藏,三一制造,“,锦绣潇湘,”,彩车参加国庆,60,周年阅兵,三一推出首台国产混合动力挖机,三一胜奔驰,“,中国知识产权第一案,”,海外告捷,三一国际香港联交所挂牌上市,4,亿大单创行业出口新高,7,2009大事记“三不承诺”稳员增效度危机7,数一数二,:,超级,1,金,2,银,3,铜,1,金：混凝土泵送产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第一品牌，夺取“世界金牌”；,2,银：履带起重机、旋挖钻机等,2,款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第二品牌，夺取“世界银牌”；,3,铜：汽车起重机、挖掘机、煤机等,3,款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第三品牌，夺取“世界铜牌”。

数一数二、一帮二化三核十重十二问,8,数一数二:超级1金2银3铜数一数二、一帮二化三核十重十二问,一帮：,帮助员工成功,二化：,国际化、一体化,三核,1,研发,2,质量和制造及工艺,3,服务,数一数二、一帮二化三核十重十二问,9,数一数二、一帮二化三核十重十二问9,十重,1,存货,2,逾期,3,配件,4,供应链和供方库存,5,培训,6,ERP,7,管控流程,8,标准化,9,工业设计与标杆研究,10,资料,数一数二、一帮二化三核十重十二问,10,十重6ERP数一数二、一帮二化三核十重十二问10,2009,年十二大问题：,1.,公司管理流程复杂，授权体系不科学,2.,边设计、边制造、边销售的三边问题依然突出,3.,配件、资料等基础工作不到位,4.,工艺工装、试验检测体系落后,5.,安全问题突出,6.,外购外协件质量差，供应商管理工作长期无改善,7.,帮助员工成功的理念没有得到充分落实,8.,绩效考核重短期绩效、轻长期绩效,9.,国际化工作进展缓慢，缺乏突破性成果,10.,基础数据管理落后，严重制约集团的发展,11.,人才培养和培训针对性差，且缺乏有效的评价体系,12.,保密工作存在严重漏洞,数一数二、一帮二化三核十重十二问,11,2009年十二大问题：数一数二、一帮二化三核十重十二问11,三一集团全球布局,三一共建有,30,家海外子公司，全球已建成,15,个物流中心，一个以配件仓库为核心的物流体系和服务支持系统悄然形成。

亚洲、北美洲、欧洲、南美洲、非洲都将留下三一研发制造基地的身影,12,三一集团全球布局三一共建有30家海外子公司，全球已建成15个,三一发展历史,创立期涟源,企业发展历程,1994,2002,1986,1993,2003,2008,？,？,二次创业,拓展,转型期长沙,2009,-,三次创业国际化,13,三一发展历史创立期涟源企业发展历程19942002198,机遇一：中国时代,中国,-,世界上最大的经济共同体、最大的发展中国家、最大的发展机遇，巨大的市场潜力是实现三一目标的根本依据机遇二：世界和平发展,追求美好生活是人类的共同愿望，现代化和城市化建设是发展中国家的共同追求，世界和平发展是三一面临的更大历史机遇机遇三：绿色经济,低碳经济时代的来临、可再生能源、新材料技术的快速发展，为装备制造产业的升级和发展提供了良好机会机遇三一,14,机遇一：中国时代机遇三一14,品质改变世界,三一的最高目标,一切为了客户,三一生存和发展的基础,帮助员工成功,二者的基本条件,第一部分 三一核心理念,核心理念：,是指一个组织所一贯奉行的基本哲学源于组织内所有成员的内在信仰与追求是我们执着遵循的判断原则，在重要决策时，指导我们迈向正确的方向。

15,品质改变世界 三一的最高目标 第一部分 三一核心理念核,三一使命,:,品质改变世界,“,品质改变世界”，简单地讲，就是要以三一极高品质的产品和服务去改变中国产品的世界形象一生只做一件事,！,用世界最高的技术武装我们传统的行业，使之达到世界最高的质量水平，继而改变我们中国产品质量低劣，价格低廉的局面要大扬、大涨我们中国的国威，然后改变人们的印象哲学家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界，企业家则是品质改变世界”,16,三一使命:品质改变世界“品质改变世界”，简单地讲，就是要,品质改变世界,1,、以高品质的产品和服务建设美好生活,2,、以高品质的企业文化促进社会文明,3,、以高品质的管理引领企业实践的潮流,4,、以高品质的创新推动科学进步,5,、以高品质的技术应对人类所面临的挑战,6,、以高品质的企业致力于国家的振兴,17,品质改变世界1、以高品质的产品和服务建设美好生活17,深入理解和满足客户需求，为客户创造价值三一的发展、荣誉、尊严和每位三一员工个人的发展，都源于客户我们对客户要心存感激，并将,“,一切为了客户,”,的理念进一步融入自身的血液，千方百计为客户创造价值，满足客户的显性和潜在需求。

一切为了客户,三一核心理念（,2,）,超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人,18,深入理解和满足客户需求，为客户创造价值三一的发展、荣誉、尊,为客户创造最大价值,价值收益成本,价值：当商品或服务带给客户的收益超过购,买使用它的成本时，顾客才获得价值收益：产品或服务对顾客的作用,成本：金钱得到该商品的费用及劳作使用,费用及辛劳,做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙伴,19,为客户创造最大价值做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作,是企业对员工的关心与爱护,一切为了客户,是企业对产品用户的感激之情,是部门之间、岗位之间的协作精神,是上道工序对下道工序的服务意识,是企业对相关利益者的体谅精神,是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神,20,是企业对员工的关心与爱护一切为了客户是企业对产品用户的感激之,三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通过关心和严格要求，帮助员工在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功帮助员工成功,三一核心理念（,3,）,帮助客户成功,帮助经销商成功,21,三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组,帮助员工成功,-,三一独特的文化理念,是帮助员工从能力、职业生涯和事业上获得成功；,是帮助员工从品格、胸怀、理念上获得成功；是帮助员工从经济和家庭获得成功。

是建立与员工共同分享价值的机制，,促进企业、员工、社会和谐发展一是建立最能发挥员工自身优势的职业生涯体系；,二是建立公平公正、显性的绩效激励评估体系；,三是建立具有充分竞争力的薪酬福利和创造高度便捷、,员工高满意度的生活环境让三一人真正,“,过上富足而有尊严的生活,”,22,帮助员工成功-三一独特的文化理念22,三一文化核心内容之一,:,三一愿景：,创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献,三一使命：,品质改变世界,企业精神：,自强不息，产业报国,核心价值观：,先做人，后做事,经营理念：,一切为了客户,，一切源于创新,三一作风：,疾慢如仇,三一企业文化体系,23,三一文化核心内容之一:三一企业文化体系23,三一文化核心内容之二：信条,三一企业文化体系,人类因梦想而伟大,金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力,直抒胸臆，张扬个性,宽容失误，不许重错,无功便是过，创造才是能,竭尽全力，实现三一；依靠三一，实现自我,24,三一文化核心内容之二：信条三一企业文化体系人类因梦想而伟大2,倡导一种新生活方式和价值观，,以我们自身的模范行为，,推动整个社会的文明进步,做人做好了，世界也就是好的,三一核心价值观,先做人 后做事,一二三运动,一树 树诚信,二讲 讲礼貌 讲卫生,三有 有理想 有技能 有责任,25,倡导一种新生活方式和价值观，做人做好了，世界也就是好的三一核,第二部分 三一文化特色,企业文化：,是企业在长期生产经营过程中，逐步形成并发展出,来的，带有本企业、本行业特征的，为所有员工共,同遵守的价值观与行为规范。

企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源,26,第二部分 三一文化特色企业文化：26,中国文化,儒家思想：,恭、宽、信、敏、惠,道家思想：,无为而无不为,兵家思想：,道、天、地、将、法,敢为天下先,心忧天下,经世致用,知行合一,湖湘文化,27,中国文化儒家思想：敢为天下先湖湘文化27,十三年的承诺 片纸抵金,“千亿特别奖”,业绩辉煌不忘功臣,第一笔回款的故事,诚信三一,做出一流贡献,28,十三年的承诺 片纸抵金业绩辉煌不忘功臣 第一笔回款的故事诚信,责任三一,“,三一重工刚刚起步的时候，创业者之一梁稳根就提出，要创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献，这充分说明了三一重工不仅具有非常理想的愿景，还证明三一重工的团队是一个理想化的团队如果从企业的根本特质出发，我会选择具有忧患意识、处处敢为人先的范仲淹”,心忧天下，敢为人先,29,责任三一“三一重工刚刚起步的时候，创业者之一梁稳根就提出，要,社会责任,“,国家之责大于企业之利，三一在企业内大力倡导,“,先做人，后做事,”,、,“,产业报国,”,、,“,品质改变世界,”,等文化理念创业以来，三一坚持,“,遵纪守法，诚信经营，公平竞争,”,的原则，严格遵守国家的法律法规，并制订了一系列的规章制度来规范企业的经营活动和员工的言行，促进了企业的健康、持续、稳定的发展，赢得了社会和客户的广泛关注与大力支持，也为社会创造了巨大的财富。

梁稳根,30,社会责任“国家之责大于企业之利，三一在企业内大力倡导“先做,创新三一,品质源于创新：,“品质改变世界”,在三一被宗教般虔诚信奉董事长梁稳根曾对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣的印象，进而改变人们的生活方式古往今来，改变世界是众多文人志士的追。