医院管理医务人员科主任考核指标Word表格.docx

医院管理医务人员科主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效 考核人： 关键指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过[ ]处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于[ ]处部门收入计划的完成情况%部门实际收入是否实现预定目标部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于［］起医疗诊治工作%科室总体对病例的诊断是否有较高的准确性，明显出错和有较大偏差的次数不多于[ ]次；治疗是否达到一般应有的效果，并且无重大医疗事故发生病床使用率%科室的平均病床使用率达到[ ]％以上教学科研工作质量%是否有教学科研工作计划，计划是否得到执行教学工作是否有序，带教安排是否合理，教学目标是否能实现全年组织申报课题不少于［］个，审批课题不少于［］个每年总共在核心期刊发表的论文不少于[ ]篇，在一般期刊发表的论文不少于[ ]篇学科建设和人才培养%科室的学科梯队建设是否合理；科室内是否有公平、公正、竞争、和谐的学术氛围本部门人员CI行为规范的落实情况%本部门人员是否符合CI行为规范的要求，每月违规累计不多于［］次病人满意度%病人满意度不低于　%其他指标项考核权重考核关键点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格执行规章制度、操作规定情况是否严格执行科室的各项规章制度、技术操作规定，无违反现象学习、运用新技术、新疗法情况是否组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法，并且取得良好的效果综合治理无综合治理违规事件发生备注：。