乡村医生绩效管理考核标准.pdf
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乡村医生绩效管理考核标准项目考核内容一、综合管理（10 分）把党的政治建设摆在首位，遵守国家法律、法规、政策，依法执业；服从上级党委、行政部门、卫生院管理，确保政令畅通，保质保量完成上级安排的卫生健康工作任务强化医德医风建设，对有不良执业行为、严重违反行风建设、发生重大医疗事故，造成重大社会影响年度考核不合格按照乡村医生职责定位，规范开展诊疗活动，服务收费严格按国家规定收取二、 基本医疗服务（40 分）规范做好对疾病的初步诊查和常见病、多发病的基本诊疗以及康复指导、护理服务对危急重症病人进行初步现场急救和转诊建立健全规章制度和诊疗操作规程，严格消毒隔离，规范医疗废物的消毒、分类管理和处置，有效预防和控制院内感染有条件的规范开展中医适宜技术服务按国家基本药物制度要求实施基药管理三、 基本公共卫生服务（40 分）做好居民健康档案建档和档案动态管理工作办好健康教育宣传栏，开展形式多样的宣传，做好健康教育工作做好辖区内 65 岁以上老年人和儿童中医健康指导工作做好免疫规划工作，按照市疾控中心考核标准进行考核做好妇女儿童保健管理，按照市妇幼保健院考核标准进行考核按要求做好对高血压病人、糖尿病病人、严重精神障碍患者、肺结核病人的管理。
按要求做好对老年人的健康管理按要求做好传染病及突发公共卫生事件管理按要求做好对辖区农村卫生监督协管信息报送工作基本公共卫生服务内容根据国家、省和市要求及时进行调整，定期开展绩效评价四、群众满意度（10 分）村民对村医的满意度达 90%以上。
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