郑州大学院系学生工作综合考评实施办法.doc

1郑州大学院（系）学生工作 综合考 评实施办法　(试行)第一章 总 则第一条 为了深入贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，积极践行科学发展观，适应新形势下我校学生工作的需要，逐步建立健全科学化、规范化、标准化的学生工作体系和综合考评体系，充分调动各院（系）学生工作队伍的积极性、主 动性和创造性，不断提高学生教育管理工作水平，特制定本办法第二条 院（系）学生工作综合考评内容分为以下五个部分：学生对院（系）工作进行评议、院（系）学生工作整体考评、院（系）间评议、学生工作部（处）对院（系）工作进行考评和奖励加分第三条 院（系）学生工作综合考评各部分所占权重及综合成绩计算方法：综合成绩=学生 评议*30%+ 院（系）学生工作整体工作考 评*40%+院（系）间评议*10%+学生工作部（处）评议*20%+奖励加分第四条 学生工作部（处）负责组织对院（系）进行综合考评，考评结果作为评选“ 学生工作先 进单位” 等创优争先活 动的主要依据第五条 本办法适用于郑州大学有普通本、专科生培养任务的院（系）第二章 考评细则第六条 学生对院（系）学生工作进行评议（满分 100 分，所占综合成绩权重为 30%）学生对院（系）学生工作的评议，将进行网上测评，学生评议工作由院（系）具体负责，院（系）根据学生工作部（处）的要求，在规定时间内组织学生进行网上测评，参加网上测评的学生人数不低于院（系）应参评学生总人数的 90%，否则该项分数为零分。

2第七条 院（系）学生工作整体考评（满分 100 分，所占综合成绩权重为 40%）学生工作部（处）组织成立考评工作小组，负责对院（系）进行学生工作整体考评，考评小组成员由学生工作部（处）抽调院（系）分管学生工作党委（总支）副书记和员组成考评小组对院（系）学生工作的表现进行综合考评，并根据各项指标进行综合打分，考评指标如下：★指标一：学生工作运行机制（15 分）1.院（系）领导重视学生工作，定期或不定期召开学生工作专题会议；建立院（系）领导联系班级制度，经常深入班级活动、学生宿舍、课堂等，了解学生情况，掌握学生思想动态，有针对性地开展工作 （5 分）2.学生工作规章制度健全，岗位职责明确；应建立突发事件应急预案，已发 生的突发事件有总结和相关工作记录 （5 分）3. 学生工作有计划、有总结，期中有检查 （５分）★指标二：学生工作队伍建设（20 分）1.员配备整齐，专兼职配备合理；按照《郑州大学关于预留免试研究生兼任员的若干意见》（校政[2002]26 号）文件要求，落实资格生待遇 （5 分）2.重视对员的日常管理，员工作日志和谈话记录完整详实，有制度、有检查；员值班记录完整、详实、处理事件有反馈；能够坚持召开员周例会。

（５分）3.重视对员的培养，加强员理论学习，鼓励员开展学生工作领域内的研究，外派员参加各种理论研讨会和学术交流活动， 1 人次 2 分 （10 分）　 ★指标三：院（系）落实“学生工作目标管理实施方案” 效果及校风校纪建设情况（25 分）1.学生工作目标清晰，任务到人，责任明确 （5 分）2.保证学生教育、管理、各类活动的经费投入 （5 分）3.采取得力措施做好学风建设，晨读晨练、课堂考勤、文明素养3教育、考风考纪等方面制度与措施健全，学生整体面貌良好 （5 分）4.切实做好贫困学生的教育和救助工作，建立完整的贫困生档案，助学项目的落实良好，院（系）能自主拓宽勤工助学岗位，每学期都开展对学生的自立自强教育活动，各种奖、助学金和贷款的评定、发放过程做到公平、公正、公开 （10 分）★指标四：学生工作有创新、取得突出成绩，为学校争得荣誉（40分）1.院（系）能够结合本单位实际，在理论学习、日常思想教育、党建工作、学科竞赛、科技创新、学 风建设等方面开展形式多样的特色工作，效果良好 （10 分）2.考评学年内院（系）学生工作受到学校表扬或奖励（以文件形式为准），每次得 5 分；院（系）学生公开发表论文（作者前两名）每篇得 2分，获得专 利发明每项 5 分，代表学校参加各项学科竞赛和科技创新活动， 获得省 级荣誉每个项目得 5 分，国家级荣誉每个项目得 10 分。

30 分）第八条 院（系）间相互评议（满分 100 分，所占综合成绩权重为10%）1.在考查复评阶段，召开一次各院（系）主管学生工作的党委（总支）副书记会议听取院（系）工作汇报，重点阐述特色工作和创新工作2.汇报结束后由党委（总支）副书记对各院（系）工作进行打分第九条 学生工作部（处）对院（系）工作进行综合考评（满分 100分，所占综 合成绩权重为 20%）1.学生工作部（处）全体工作人员根据各自分管工作，结合日常工作和重点工作对考评学年内院（系）完成工作情况进行综合考评 （50分）　 　2.学生工作部（处）根据考评学年内院（系）参加学生工作会议和夜间值班情况进行统计，因故缺勤 1 次扣除 5 分，无故缺勤 1 次扣除10 分 （50 分）4第十条 加分奖励（所得分数直接计入综合成绩）1.思想政治成果加分奖励（10 分）考评学年内，开展的思想政治工作成果被媒体广泛报道或被确定为省级以上特色品牌或工作经验，1 项加 5 分；本单位的员被评为省级以上的优秀员或获得全国员年度人物提名的 1 人次加 5 分；学生个人、学生团体由于表现突出或典型事迹被省级以上新闻媒体广泛报道的，每次加 5 分，2.理论研究成果加分奖励（10 分）考评学年内，院（系）员作为第一作者公开发表学生工作研究论文或参加学校理论研讨会获三等奖以上的 1 篇加 1 分；主持或参与（前五名）校级以上（含校级）学生工作方面的课题，每项 2 分。

第三章 附 则第十一条 出现重大问题未及时采取有效措施，造成严重后果的；因工作不力，造成学生突发事件，影响学校安全稳定的，单位学年考评视为不合格第十二条 本办法自颁布之日起实施第十三条 本办法最终解释权归学生工作部（处）所有中共郑州大学委员会学生工作部郑 州 大 学 学 生 处 2010 年 11 月 8 日。