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建设工程项目管理串讲.ppt

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  • 卖家[上传人]:m****
  • 文档编号:577827389
  • 上传时间:2024-08-22
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    • 1Z2050001Z205000 建设工程职业健康、安全与环境管理建设工程职业健康、安全与环境管理 重要知识点 138 怎样描述职业健康安全与环境管理的目的 /195139 安全生产管理的核心制度及其构成 /197140 建筑企业的三级安全教育指什么 /199141 建筑企业特种作业人员的安全教育 有何要求 /199142 安全技术措施计划的范围涉及哪些方面 /200 143 安全生产的”三同时”制度指什么 /202144 什么叫第一类危险源,有何特点 /203145 第二类危险源体现在哪些方面 /203146 危险源的辩识有哪几种方法 /204147 危险源的风险等级是怎样划分的 /206 148 安全检查的主要内容 /213149 安全事故按严重程度的分类 /215150 安全事故处理的四不放过原则 /215151 工程建设中的环境保护措施主要 针对哪些方面 /218152 在人口稠密区域施工如何控制强噪声 /220 153 文明施工包括哪些方面的内容 /222154 职业健康安全管理体系的要素构成 /224155 识别环境因素要考虑哪三种状态和时态 /231156 职业健康安全管理体系的特征 /236157 什么是管理体系的内部审核和管理评审 /237 (一)单项选择题1 建设工程职业健康安全管理的目的是防止和减少 生产安全事故。

      其有效的手段和措施是控制影响 ( )各类人员健康与安全的条件与因素 ① 建筑企业 ② 工作场所内 ③ 现场及周边 ④ 现场生产组织 P195 2 建设工程项目环境管理的目的是( ) ① 改善施工环境 ② 创造管理环境 ③ 优化建筑环境 ④ 保护生态环境 P195 3 工程施工阶段,建设单位应当自开工报告批准之日 起( )内,将保证施工安全的措施报送有关 部门备案 ① 7 ② 15 ③ 21 ④ 30 P196 4 现阶段比较成熟的安全生产管理制度,是由一系列配 套的制度构成并共同发挥着重要的作用,其中核心的 制度是指( ) ① 安全生产责任制度 ② 安全教育制度 ③ 安全措施计划制度 ④ 安全检查制度 P197 5 企业安全生产管理中的( ),是清除隐患、 防止事故、改善劳动条件的重要手段 ① 安全教育制度 ② 安全交底制度 ③ 事故报告制度 ④ 安全检查制度 P200 6 编制安全技术措施计划,首先应在( )的基础 上进行危险源的识别和风险评价之后,制订安全技 术措施计划并评价其充分性。

      ① 工作任务分解 ② 工作目标分解 ③ 工作活动分类 ④ 工作范围界定 P201 7 危险源是安全管理的主要对象,危险源辩识中具有简单易懂、容易掌握的优点,并只能做定性评价的方法是( ) ① 头脑风暴法 ② 德尔菲法 ③ 检查表法 ④ 提示表法 P205 8 根据一般要求,施工安全技术措施必须在工程开工 前制定,除了做到全面性、针对性、可行性和可操 作性以外,还必须包括( ) ① 评价指标 ② 应急预案 ③ 成本估算 ④ 风险评价 P210 9 根据国家标准《建筑施工场界嘈声限值》的要求, 各类打桩机械的嘈声限值为 ( )dB(A) ① 75 ② 80 ③ 85 ④ 90 P221 (二)多项选择题(二)多项选择题1 建设工程安全措施计划是改善劳动条件、防止工伤 事故和职业病的重要措施,其具体包括( ) 等方面的内容。

      ① 安全技术措施 ② 安全经济措施 ③ 职业卫生措施 ④ 辅助用房间及设施 ⑤ 安全宣传教育措施 P201 2 建设工程安全管理的“三同时”制度,要求安全生产设 施,必须符合国家规定的标准,并与主体工程同时设 计、施工和交付使用这些设施是指( ) ① 安全技术方面设施 ② 安全信息化设施 ③ 职业卫生方面设施 ④ 生产辅助性设施 ⑤ 安全事故救助设施 P202 3 可能产生意外释放的能量或危险物质称作第一危险 源,它是( ) ① 事故发生的前提 ② 事故发生的物理本质 ③ 导致事故出现的必要条件 ④ 决定事故严重程度的主体 ⑤ 体现在物的不安全状态等方面 P203 4 对危险源进行风险评估和分级时,通常对其产生的后果严重程度分为 ( )等级 ① 轻微伤害 ② 一般伤害 ③ 伤害 ④ 严重伤害 ⑤ 重大伤害 P206 5 职业健康安全管理体系是根据( )的特点, 用系统论的理论和方法寻求解决问题的途径。

      ① 危险源的能量 ② 人的不安全行为 ③ 物的不安全状态 ④ 事故的风险等级 ⑤ 组织管理不力 P223 6 遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和办法 建立的职业健康安全与环境管理体系是( )的 管理体系 ① 正常化 ② 系统化 ③ 结构化 ④ 程序化 ⑤ 最优化 P236 。

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