劳务临时工用工协议.docx

劳务临时工用工协议 甲方： 乙方： 甲方因生产发展需要，在平等自愿、协商一致的基础上，愿意接受乙方所派遣的人员进入公 司就业，为明确双方责/权/利关系，经双方协商，同意订本协议 1．乙方与派遣员工建立合法的劳动关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利等2．经双方协定，乙方派遣名人员给予甲方根据甲方实际需求量可协商增减人力年满 16周岁以上，45岁以下，执本人有效相关身份证件 3．工资待遇： 3.1 临时工工资按时薪结算，每小时元（人民币），伙食补助每人每天元（人民币），无保底工时，工作未满7天自离者甲方不予结算工资（一个月内不可辞工），辞职需提前7 天书面申请，并由直接上司签属方可自离者需扣除三天工资 3.2 乙方承担所有人员保险，如出任何人身安全事故与甲方无关，一切责任由乙方全部承担 3.3 临时工薪资结算由甲方直接对应乙方，甲方不与乙方临时工发生任何经济关系 3.4 甲方须在每月月底结清乙方工人上月所有工资，以转账方式结算工资。

乙方将薪资保密，不得泄露给甲方员工 3.5乙方指定结算帐户信息 开户名称： 开户银行： 帐号： 4. 工作任务： 4.1 甲方安排乙方的工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 4.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 4.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和 调配 5. 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制 度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保 守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分 或解聘 5.3 临时工旷工一天扣除天薪资，连续旷工超过天视为自离，如违反公司规定，甲 方有权利依公司规定处理 6．协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议， 并应提前办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.3.1具有下例情况之一，甲方可以解除本协议 6.3.1.1乙方人员在甲方打架斗殴的、盗窃公私财务等违法行为的，甲方有权辞退参与人员， 并根据厂纪厂规进行记大过处罚，情节严重者，依法移交公安司法机关部门处理 甲方： 乙方： 甲方因生产发展需要，在平等自愿、协商一致的基础上，愿意接受乙方所派遣的人员进入公 司就业，为明确双方责/权/利关系，经双方协商，同意订本协议 1．乙方与派遣员工建立合法的劳动关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利等2．经双方协定，乙方派遣名人员给予甲方根据甲方实际需求量可协商增减人力年满 16周岁以上，45岁以下，执本人有效相关身份证件 3．工资待遇： 3.1 临时工工资按时薪结算，每小时元（人民币），伙食补助每人每天元（人民币），无保底工时，工作未满7天自离者甲方不予结算工资（一个月内不可辞工），辞职需提前7 天书面申请，并由直接上司签属方可自离者需扣除三天工资。

3.2 乙方承担所有人员保险，如出任何人身安全事故与甲方无关，一切责任由乙方全部承担 3.3 临时工薪资结算由甲方直接对应乙方，甲方不与乙方临时工发生任何经济关系 3.4 甲方须在每月月底结清乙方工人上月所有工资，以转账方式结算工资乙方将薪资保密，不得泄露给甲方员工 3.5乙方指定结算帐户信息 开户名称： 开户银行： 帐号： 4. 工作任务： 4.1 甲方安排乙方的工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 4.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 4.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和 调配 5. 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制 度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保 守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分 或解聘 5.3 临时工旷工一天扣除天薪资，连续旷工超过天视为自离，如违反公司规定，甲 方有权利依公司规定处理 6．协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议， 并应提前办理续签协议手续 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.3.1具有下例情况之一，甲方可以解除本协议 6.3.1.1乙方人员在甲方打架斗殴的、盗窃公私财务等违法行为的，甲方有权辞退参与人员， 并根据厂纪厂规进行记大过处罚，情节严重者，依法移交公安司法机关部门处理。