密封材料公司职业卫生管理制度汇编.docx

编 号XX版本号XXXX职业卫生制度汇编生产经营单位：XX 密封材料有限公司编 制 单 位 ：XX 密封材料有限公司批 准 人：主要审核人：颁布日期： 2017-12-20实施日期：2018-1-1XX 密封材料有限公司发布前言根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，进一步健全公司职业病防治制度，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，促进公司经济发展，遂结合公司实际，制定本制度本制度由生产运营部提出，起草、归口管理并负责解释本制度自发布之日起实施目录前言............................................................................................................................................11 职业病危害防治责任制度..................................................................................................32 职业病危害警示与告知制度................................................................................................73 职业病危害申报制度............................................................................................................94 职业危害防治宣传教育培训制度......................................................................................135 职业病防护设施维护检修制度..........................................................................................146 职业病防护用品管理制度..................................................................................................167 职业病危害监测及评价管理制度......................................................................................188 建设项目职业卫生“三同时”管理制度..............................................................................199 劳动者职业健康监护及其档案管理制度..........................................................................2110 职业病危害事故处置与报告制度....................................................................................2211 职业病危害应急救援与管理制度....................................................................................2312 岗位职业卫生操作规程....................................................................................................2713 法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度............................................................331 职业病危害防治责任制度一、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

二、管理机构公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在运营保障部，负责本公司职业卫生工作职业病防治领导小组：组 长：XX（总经理）副组长：XX（生产副总）组 员：XX、XX、XX三、管理职责总经理的职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施技术开发部的职责1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。

2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作运营保障部的职责1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害4、定期布置、检查综合管理部的职业卫生和职业病防治工作5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施8、监督各车间有关职业卫生防护设施的正确使用，保证正常运转，防止职业危害发生9、制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况10、按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用11、检查防护用品的佩戴和使用情况12、负责厂区内消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好有效13、负责厂内各类职业危害事故的应急救援工作综合管理部的职责1、综合管理部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业卫生安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。

2、负责组织对新员工进厂前的查体工作3、制定实施公司的职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施4、组织指导各个部门制定或修改职业卫生管理制度，监督检查贯彻执行情况5、有计划的对生产人员进行职业卫生教育和培训6、组织相关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、统计、分析及报告工作，实施防治措施7、负责组织协调有关部门及时解决卫生管理工作中存在的有关问题8、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针有关职业卫生管理制度，并监督实施9、负责组织对新入厂员工的安全教育培训，培训合格后方可上岗各部门负责人的职责1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施2、对本部门的职业卫生和职业病防治工作负总责3、负责制订并本部门的安全操作规程及劳动保护措施计划并组织实施4、在编制生产计划的同时编制劳动保护计划，检查生产进度时，同时检查职业卫生和职业病防治工作5、每月组织召开一次专题职业卫生工作会议6、在生产过程中发现有重大职业危害立即采取措施消除危害7、负责对新员工、转岗员工的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品8、一旦发生职业危害事故立即组织人员采取有效措施积极补救，保护现场，同时按规定及时上报有关部门，并参加事故的调查、分析、处理工作。

班组长的职责1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有职业卫生管理制度，并监督实施2、协助分厂厂长建立健全职业卫生管理制度，并严格监督实施3、指导和督促员工执行各项职业卫生规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除职业危害隐患，对存在的职业危害因素向部门经理提出合理化建议4、对新员工进行班组职业卫生教育，督促操作人员正确使用防护用品，并作到经常化、制度化5、组织员工认真学习有关职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力，熟练掌握安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业6、一旦发生事故，立即组织人员采取有效措施保护现场，积极扑救，并及时上报，对事故原因如实汇报，协助有关人员进行事故调查处理工作7、对本班组的职业卫生工作负总责职业卫生管理人员（安全员）的职责1、在部门责任人的领导下负责本部门的职业卫生工作2、协助部门负责人制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施3、经常对本部门员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品4、督促本部门员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。

7、一旦发生职业危害事故，组织人员积极救护，保护好现场并同时上报8、协助上级进行事故调查，对原因如实汇报四、经费保障公司为职业卫生管理机构配备必要的办公器材、交通、通讯工具年初，运营保障部根据公司实际提出年度职业病防治管理经费预算报公司总经理审批，财务部根据审批设立专项职业病防治资金，确保职业安全工作的顺利实施2 职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，制定本制度1. 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护2. 公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定。