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哈佛商学院测试结果.ppt

19页
  • 卖家[上传人]:j****9
  • 文档编号:54894252
  • 上传时间:2018-09-21
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    • 哈佛商学院人才测评,,,,正确定位自己 不断更新 创造完美人生,,,,美国哈佛商学院性格评定规则 A.请将每一部分的每一题后面的方框 里,写出您的选择a或者b; B.请汇总每一部分的a或者b的数量作为您的得分,并相对应的分数填在下列表格里:,,,(5)性格差异的倾向以下的图表中每一部分分为两种相反倾向,请从中把最能恰当描述您自然而然的行为方式的一种倾向选出来,加上√号你倾向于把注意力集中在哪方面? 你从哪里会获得动力?,你倾向于如何收集信息?,你如何做决定?,你如何应付外在的世界?,每种性格类型通常具有的特征,每种性格类型通常具有的特征,每种性格类型通常具有的特征,每种性格类型通常具有的特征,在工作中运用类型差异,虽然每一个人都能够学习不是他们所倾向的技巧,但共同工作的人,是可以从不同倾向的同事的天生专长和技巧中得益的虽然任何人都不应该运用类型作为借口去回避任务,或藉此做出不可接受,麻木不仁的行为,但在工作中:◆对将来最清晰的理念,通常是来自一个直觉类型的人 ◆最讲求实际的现实想法,通常是来自一个实感类型的人 ◆最精确的分析,通常是来自一个思考类型的人 ◆最有技巧地了解和应付人事的,通常是一个情感类型的人,倾向在工作中环境的影响,倾向在工作中环境的影响,倾向在工作中环境的影响,自我认知,。

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