关于爱岗敬业的演讲稿15篇.docx

关于爱岗敬业的演讲稿(15篇)　　演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点在不断进步的社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我细心整理的关于爱岗敬业的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读关于爱岗敬业的演讲稿1敬重的各位领导，同事们：　　大家好！　　今日，我演讲的题目是《恪尽职守倾情奉献》　　有这样一位一般的共产党员，20年来他步行26万公里，每年至少330天在苍凉孤寂的深山峡谷里踯躅独行，时刻面对着恶劣的生存环境和工作条件，战胜了各种艰难险阻，20年没有延误过一个班期、丢失一封邮件他就是20xx年感动中国人物王顺友，作为马班邮路上一名一般的邮递员，他创建了世界邮政历史上的传奇，靠的是什么呢？是职业精神！正如推选评语写道：“王顺友表现出来的职业性，令人肃然起敬只要具有这样的职业性，再平凡的工作都会呈现出一种不平凡的宏大”这正是王顺友感动中国的实质所在他这种爱岗敬业恪尽职守的精神的确值得我们学习和深思　　恪尽职守，首先要敬业所谓敬业就是用一种肃穆、仔细、负责的看法对待自己的工作，想方设法地把自己担当的各项任务完成好一滴水，只有融入大海才不会干枯，一个人，只有将个人价值与工作岗位结合起来，才能充分发挥自己的聪慧才智，生命价值才能得到完备呈现。

　　恪尽职守，还要专业就是要“干一行、专一行”，成为精通业务的行家里手只有这样工作才有底气，事业才有生气　　恪尽职守的落脚点是倾情奉献从王顺友身上，我读懂了什么叫无私奉献20年来，他在尽心尽责做好本职工作之余，为便利百姓而甘绕远路、甘愿贴钱、甘心吃苦，他总是尽自己所能，帮助有须要的群众冬天一身雪，夏天一身泥”，身染重病，抛家舍口，困难重重，但不论再苦再难，他都静默坚持他把群众放在胸口，他让奉献成为习惯他是爱岗敬业的楷模，无私奉献的典范，这应当成为我们全部人的精神追求！　　挚友们，恪尽职守是我们的职责和本分，倾情奉献是我们的追求让我们从平凡小事做起，从详细工作做起，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献　　我的演讲完了，感谢！关于爱岗敬业的演讲稿2　　老师工作就是一个社会的平凡岗位，做着貌似“平凡”的工作　　然而，我们都知道“一个孩子的失败，对一个老师来说，只是几非常之一的失败，但对于一个家庭来说，就是百分之百的失败所以老师的工作就是一种替他人家庭做嫁衣裳的、有高度社会责任性的工作　　我们都知道坏学生是家庭的溺爱、或卑视、漠视造成的，我们都知道坏学生是社会不良环境塑造出来的，所以老师的工作就是一种“以人为善，以人为本”的工作，是心灵塑造、价值观与人生观塑造的人性工作。

就是以‘人性向善’为价值理念引导学生去营造明丽的内心生活，建构坚实、丰富、光明的精神世界；就是“以人为本”的理念去引　　导学生追求人生的意义和价值，引导学生去对世俗、对功利超越，唤醒、去弘扬人性、提升人性的一种无比正义的、无比光明的工作　　汶川地震的惨状我们历历在目，教室塌了，我们老师肯定要去救援我们的学生，我们有这种道德、有这种人性的责任、人性的义务去呵护一个个活生生的生命但坍塌的教学楼不也无情的吞噬一个个老师的生命吗？谁去救援我们老师呢？我们想只有坚实的教学楼才能爱护我门老师和学生这个社会里谁来造一个坚实的教学楼？谁来削减地震的灾难？谁来爱护我们老师和学生？这才是汶川地震应当反思的主题！老师在地震中救不救人不是汶川地震应当反思的主题！老师救人这是一种“人”的责任，不是一种“工作岗位”的责任因为老师不是专职的救人工作者关于爱岗敬业的演讲稿3　　爱岗敬业 开拓创新 优质高效各位领导，各位同行：　　上午好！　　我是ＸＸ区采荷街道洁莲社区帮扶救助服务站工作人员，在民政战线上工作已经一年多了我时常记得，市民政局领导在对社区帮扶救助工作人员进行上岗动员大会上讲话时，所提出的希望和要求：要有奉献精神，保持不为名，不为利的平常心；要树立爱岗敬业，开拓创新，优质高效的良好形象。

在这一年里，我始终在朝这个方向努力特殊是20xx年上半年，在ＸＸ区民政局开展的“满足在民政”暨帮扶救助规范化建设工作中，被选为试点单位在区民政局的关切指导下，在采荷街道帮扶救助所的共同参加下，在社区居委会的支持帮助下，无论是在硬件设施配置上，还是在管理软件上，都摸索出一套更为人性化和分类清楚，统计便利，资料齐全的硬件和软件，为加强对服务对象的管理和为困难群众供应优质服务，打下坚实的基础　　一、 转变观念，爱岗敬业　　我原来在一家合资企业从事ISO9000质量体系认证工作，与帮扶救助工作相比，在服务对象上，工作思路、方法上迥然不同我想：既然选择了这项工作，那就得转变、更新观念洁莲社区是省级示范社区，各项工作都名列前茅能在这里工作是幸运的，但我也感到了一种无形的压力做：“老年人的儿女；青少年的父母；失足者的知音；残疾人的拐杖；失业者的挚友这社区工作的座右铭始终贯穿整个社区工作，社区主任更是身体力行，影响着社工们，同时也感化着我在很短的时间内，通过调查、摸底，初步驾驭了社区困难弱势群众的第一手材料：洁莲社区是个老社区，有住户2550户，常住人口8000多人；残疾、精卫人员60人；低困家庭共17户，32人；失业人员近1000人，其中夫妻双失业65户；其它弱势困难家庭如：优扶对象、单亲家庭、重症病人、三无人员、特别老人等共200户。

心想：要便利快捷地为如多的困难弱势群众服务，就要建立信息化的服务台帐于是我就把以前在单位里搞ISO9000的那套东西应用到帮扶工作规范化上来建立、健全帮扶救助组织机构，绘制了组织机构网络图；编制了各级人员岗位责任制；设计制作了各种不同类型的表格；一套分类清晰，查找便利的电脑台帐初步形成另外，我还通过黑板报、橱窗、公告栏等平台，大力宣扬党和政府对困难群体的帮扶救助政策；在社区单元组长会议上，又不失时机地介绍帮扶救助站的工作职责和服务项目现在，社区内党员、单元长、热心群众常常来救助站询问帮扶救助的相关政策持证困难家庭更是把救助站当作自己的娘家电灯不亮了，下水道堵塞，子女户口迁入，离婚家庭子女抚养费的催讨等都常常打或干脆到救助站找我帮助解决再如：一位瘫痪在床一年的困难户有理发的要求，就与社区志愿者联系，上门为他免费理发；有一位住在六楼而半身不遂的困难户，要看病，就把他从六楼背下到医院看病；还有一位儿子在读高校的困难户，由于自己忘领了20xx元助学金，而且已过了最终期限，我就主动与总工会联系，当她领到助学金后，眼含热泪激烈地拿着鲜花、水果来社区感谢　　每当看到为困难群众做了一点点微乎其微的事，而得到他们发自内心的感谢时，我想：这是党和政府给予的一份责任，他们是多么的须要我们啊！　　二、 努力学习，开拓创新　　今年3月份，ＸＸ区民政局领导在布置04年民政工作的目标和任务时指示：以为最须要帮助的困难群众服务为宗旨，构筑帮扶救助网络化体系。

ＸＸ区帮扶救助规范化试点工作在三个街道同时进行，选出一个样板，在全区推广；而采荷街道帮扶救助所依据我已前所做的台帐确定了街道的规范化建设试点工作在我们洁莲社区进行，并且提出了更高的要求我既兴奋又担忧兴奋的是各级领导对我以前工作的充分确定和信任，担忧的是我这点计算机操作技能远不够用由于社区劳动保障室工作人员请产假，我既要做好失业人员的管理和退休人员的登记工作，又要做好自己的本职工作，在此期间，我每天提早上班，延迟下班，常常利用晚上、双休日充电参与计算机培训学习班，走访困难家庭，做手工台帐通过边学边做，不耻下问请教于别人，很快能娴熟驾驭各类文档、表格的制作方法光有制表技能明显是不够的，要设计出系统完整的台帐，必需对帮扶救助政策、困难家庭申报程序、困难人员动态管理的详细要求相当清晰整套台帐共有不同类型的表格40张，大部分表格是以实际工作中遇到详细问题而设计的，具有可行性和可操作性有些表格是依据市、区、街道领导对口检查工作时提出看法修改而定的如：《困难家庭家访记录单》就是依据市民政局领导提出的看法修改的，从原来的流水帐，到现在的家访内容明确，如：要记录困难家庭的人口改变，就业状况，身体状况；有何详细困难及解决困难的反馈信息。

这些台帐的建立，既便利了自己的管理，也能更好地为困难群众服务当然，这些台帐的建立，今后还须要依据实际出现的问题，不断完善，不断更新　　三、 规范服务，优质高效　　现在，当您走进洁莲社区帮扶救助服务站这30平方米的工作场地时，一眼就能看到墙上挂有《工作职责》、《服务项目》和《工作要求》的牌子；能看到我们配置和新添置的打印机、机、空调、档案柜等用品；为体现“执政为民”的理念，真正做到人性化服务，我们配置了《困难群众服务指南》文件架，让困难群众了解低保、困难家庭的受理、审核、审批的条件、程序及各种救助政策，做到公正、公允、公开，向四级救助圈的救助对象发放《困难家庭联系卡》， 卡的正反面印有救助员的姓名、联系、区、街道的监督及供应的服务项目，救助员的办公位置设有救助员的公示牌，我们还特地为困难人员打算了桌椅站外还有一块《帮扶救助公示栏》目前，我们洁莲社区帮扶救助服务站的电脑台帐，已经实现区、街道、社区三级救助帮扶信息共享相互之间都能刚好精确地驾驭帮扶救助状况和动态管理信息 天道酬勤，在各级领导的关切帮助下，通过自身努力，最终得到回报6月28日，ＸＸ区“满足在民政”暨帮扶救助规范化建设现场会在采荷街道洁莲社区召开。

洁莲社区硬件、软件模式在全区推广应用在现场会上还受到了省、市领导的充分确定　　总之，帮扶救助工作永无止境，我将一如既往地立足本职，努力学习，提高政策水平，不断钻研业务学问，扎实工作，勇于创新，一心一意地服务于困难群众 感谢各位！关于爱岗敬业的演讲稿4敬重的各位领导 各位工友：　　大家好，我是罗x学习老板好榜样！这是一个听上去挺簇新的口号为什么要学习老板呢？我们先要搞清晰什么是老板　　有人说老板是拥有资本的人，还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板着脸的人什么是老板？我先讲一个和老板有关的故事：　　一个老板去警察局报案，他对警察说：“有个流氓冒充我公司的ceo在某地赚了100万元，这比我公司真正的ceo在客户身上赚到的钱还要多，你们肯定要找到他　　警察信誓旦旦的说：“我们肯定把他抓住，并把他关进监狱　　老板焦急的说：“不要把他关进监狱，我要聘用他　　读完了这个故事，我似乎明白了：老板原来是创建财宝的人，哪怕是冒牌的老板对不对呢？再听下一个故事：　　一只兔子在山洞前写东西，一只狼走过来问：“兔子，你在干嘛？”兔子回答说：“我在写论文狼问：“什么题目兔子说：“论兔子如何战胜狼　　狼听后哈哈大笑说：“兔子战胜狼，这是天底下最大的最大的笑话啦！”兔子说：“你不信是吧？好的，你跟我来。

于是狼跟着兔子走进了身后的山洞里接着，只听见一声惨叫......　　读完了这个故事我才明白了这句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如与老板同步　　老板，不是随随意便就能成为老板的老板首先要有钱，所以老板是拥有资本的人老板要聪慧，要眼观六路、耳听八方，他们对本行业特别精通，面对问题敢于和擅长做出拍板决断，所以是老拍板的人老板面对下属的叛变，老板是叫板的人当要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是老板着脸的人　　天啦！老板究竟是什么人呢？　　对我而言，老板是哪个让我去学习的人　　学习老板，不是因为他是老板，而是因为他比我优秀　　学习老板，不是让你去学当老板，摆老板架子，因为你还不是老板　　学习老板，是让你先学习理解老板　　老板的话一句顶不了一万句，但一句顶一句对于老板的支配，理解的要执行，不理解的那就在执行中理解　　老板，不是随随意便就能成为老板的当有一天你成为老板之后，你就会。