游戏制作人岗位要求6篇.docx

游戏制作人岗位要求6篇 目录 第1篇游戏制作人岗位职责任职要求 第2篇小游戏制作人职位描述与岗位职责任职要求 第3篇游戏制作人/运营总监职位描述与岗位职责任职要求 第4篇游戏制作人岗位职责以及职位要求 第5篇棋牌游戏制作人岗位职责、要求 第6篇游戏制作人岗位职责任职要求 第1篇 游戏制作人岗位职责以及职位要求 游戏制作人职位要求 1.五年以上策划工作经验，主导过至少二款成功上线的游戏产品； 2.对游戏制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上团队管理经验； 3.熟悉游戏，对游戏市场有深入的了解和独到的见解； 4.深入理解游戏的体验、交互、生命力、付费周期并且了解游戏产品的运营机制； 5.有极强的领导能力、表达能力、协调能力，有较高的领导魅力； 6.有志于并有信心创建s级手游产品，有强烈的责任心、务实的作风、忘我的热情及创业的精神，能够承受高强度的工作压力 游戏制作人岗位职责 1.带领整个项目成员完成既定的项目目标。

对整个游戏产品的成功、失败负全责； 2.与主策划一同制定产品研发方向和目标，并保证最终产品和这个目标相符合； 3.与全体开发团队一同制作完善的项目计划，并保证项目计划的时间、质量和成本控制在有效的范围以内； 4. 管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队；保障项目成员的工作效率和状态； 5.负责向上汇报工作，与公司管理层、各个支持部门保持良好、有效的沟通保证项目处于良性发展的状态 第2篇 小游戏制作人职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、休闲类游戏市场调研和需求分析，负责游戏项目定位和策划； 2、参与公司小程序游戏项目的立项、项目开发计划的制定、实施以及跟踪； 3、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、研究行业发展趋势和走向，分析竞品及行业情况，实时调整产品策略； 任职要求 1、5年以上策划经验，具有大量轻度、休闲游戏策划经验，至少一款成功的小游戏策划经验； 2、有棋牌类、农场类、养成类、塔防类、跑酷类、消除类等休闲游戏开发经验者尤佳； 2、可独立完成小游戏产品策划，有独立游戏项目策划经验者优先； 3、热爱游戏行业，对各类游戏都有一定了解，游戏数值策划能力强； 4、有较强逻辑思维能力和分析能力，有丰富的想象力和创新能力，有较强的学习能力和学习意愿； 5、工作积极主动，有奉献精神，心理承受能力强，能适应较大的工作压力。

6、有完整的项目立项、项目管理、项目跟进的经验和能力 第3篇 游戏制作人岗位职责任职要求 游戏制作人岗位职责 游戏制作人 1.负责游戏项目的定位，把握游戏发展方向; 2.制定高效的研发流程，全程管理产品开发，制定项目开发计划并跟进实施; 3.整体把控项目的游戏性、画面风格、策划，以及程序等各方面内容的质量，负责对功能进行验收和测试管控，保证开发进度和产品质量; 4.制定项目预算，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核; 5.进行市场调研，制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施; 6.了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议; 7.负责培养和建设高质量的项目开发团队 1、本科以上学历，4年以上游戏行业实际从业经验，参与开发过完整项目，对于游戏的基本架构有一定见解 2、擅长女_向/二次元/养成等偏中轻度类型游戏项目 3、对项目有独特的见解，有方案者优先 4、分析归纳游戏核心原理及内容，能够抓住用户心理进行准确把握和重点设计; 5、良好的逻辑思维能力，一定的文学及艺术修养; 6、深刻理解剧情和文本以及画面表现的意义; 7、良好的沟通表达能力、以及极强的承压能力 1.负责游戏项目的定位，把握游戏发展方向; 2.制定高效的研发流程，全程管理产品开发，制定项目开发计划并跟进实施; 3.整体把控项目的游戏性、画面风格、策划，以及程序等各方面内容的质量，负责对功能进行验收和测试管控，保证开发进度和产品质量; 4.制定项目预算，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核; 5.进行市场调研，制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施; 6.了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议; 7.负责培养和建设高质量的项目开发团队。

游戏制作人岗位 第4篇 棋牌游戏制作人岗位职责、要求 棋牌游戏制作人职位要求 1、热爱棋牌游戏，生活中也爱打牌； 2、有想象力，有创新能力； 3、善于发挥团队内部人员的长处； 4、做事严谨，执行力强，做事落地能力强，严格要求下属； 5、5年以上工作经验，3年以上棋牌游戏工作经验，2年以上管理经验 棋牌游戏制作人岗位职责 1、对产品设计方向和最终品质的把控和负责； 2、负责团队管理，制定和分配策划工作； 3、负责游戏从开发到上线后的产品品质优化； 4、对游戏系统结构设计、框架设计及玩法系统设计进行把控； 5、负责团队的梯队建设和日常管理 第5篇 游戏制作人/运营总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职位诱惑： 出国机会、年底双薪、项目奖金、周末双休、税后薪资 工作地点：常驻东南亚国家 岗位职责： 1.承担公司业绩目标，并为实现业绩目标提供可行性策略； 2.分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，制定短中长期营销计划，落实市场营销工作； 3.线上整体营销活动的策划与组织实施，精通互联网产品、模式和营销方法，对网络产品策划、推广、运营流程有深入了解和成功实践经验; 4.市场营销数据的整理、分析，品牌推广及营销活动的效果监控； 5.负责口碑营销推广工作，保证口碑推广的有效执行； 6.公司网站品牌宣传与有效推广； 7.市场营销部日常管理工作，制定相关的管理制度与工作规范； 任职要求： 1.市场营销、电子商务、信息管理等相关专业大专以上学历，3年以上营销管理工作经验，2年以上知名游戏市场营销管理经验； 2.对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念，有丰富的市场营销、互联网营销策划经验，有一定的网络及媒体资源； 3.熟悉品牌运作机理，有深厚的文案策划功底，极强的策划创意能力，全面的组织协调管理能力 ； 4.具有较强的团队管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.有迎接各种业务挑战和压力的心理承受能力； 6.认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

第6篇 游戏制作人岗位职责任职要求 游戏制作人岗位职责 海外游戏制作人 趣加游戏 北京趣加科技有限公司，趣加 负责海外休闲竞技手游，社交游戏的研发，发行与市场项目管理及团队管理要求:市场与用户意识，丰富的游戏制作经验及项目管理经验，对精品游戏有深度研究经验，由0~1，1-100的经验有强烈的想做一款成功游戏的自我驱动力量 游戏制作人岗位 。