企业劳动安全管理方案.docx

企业劳动安全管理方案公司劳动安全管理方案 为了最大限度地防止和消除生产过程中的伤亡事故，保障 劳动者的生命安全和减轻繁重的体力劳动，以及防止生产设备 遭到破坏，从而最终提高劳动生产率和企业的经济效益，许多 企业制定了劳动安全文案劳动安全管理方案可以说是员工生 命的守护神、企业发展的保护伞目录： 一、劳动安全卫生管理办法 二、劳动安全管理规定 三、员工安全操作规程书 四、公司员工安全训练办法 一、劳动安全卫生管理办法 概念解说： 劳动安全卫生是我国劳动法律体系的一项重要内容，各个公司也都对此十分重视，并规定一系列的政策、规章，劳动安 全卫生管理办法是其中的一项编写要点 在一份完整的劳动安全卫生管理办法中应包括以下几项(1) 目的及意义；(2) 劳动安全卫生的监察管理和监督；(3) 劳动安全和劳动卫生具体措施；(4) 伤亡事故的处理；(5) 奖励与处罚范 文：X X公司劳动安全卫生管理办法一、总则(一) 为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法二)公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。

二、劳动安全卫生的监察管理和监督(一) 为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任二）公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实三）公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作四）公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决五）公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作六）公司实行每天 8小时工作制加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过48 小时，确目生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准七）禁止招用未满16 周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动：（八）公司严格执行保护女工的有关规定禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

九）公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度各部门不得以现金代替物品公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效十） 员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告 十一 ） 公司劳工工会对套司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督，以维护员工的合法权益三、劳动安全与劳动卫生（一）公司新建、改建（包括革新、挖潜、改造）和扩建的工程项目 （ 以下统称工程项目 ） ，其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产工程项目厦劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（ 强度 ） ，必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业企业设计卫生标准公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产，银行不得给予贷款二）建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进行勘查，按施工程序制定安全技术措施公司在工程项目预算中必须包括劳动安全技术措施费用，施工分公司必须专款专用。

三）建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求四）劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定四、伤亡事故处理（一）公司若发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或敌意延迟上报二）发生重伤、死亡或其他重大事故，公司各主管部门应会同同级工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加三）事故调查组必须在事故发生之日起15 日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期四）公司主管部门应在接到报告书后 30 日内提出处理意见，申报劳动部门特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期五、奖励和惩罚（一）有下列情况之一的个人，由本公司人力资部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：1、改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的；2、在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的；3、在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的；4、检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其事迹突出的。

二）有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：l 、忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护措施不使用的；2、工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达不到标准要求而强行投产的；3、违反招用规定招用工人、允许无操作舍格证工人进行特种作业的；4、玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命财产损失的，故意破坏事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的；5、拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的三)发生重大、特大伤亡事故时，按本办法规定承担主要责任的人员，应根据不同情节，严肃处理二、劳动安全管理规定概念解说： ( 略)编写要点在劳动安全管理规定中通常包括以下内容(1) 安全装置及其使用；(2) 保护用具的配发与管理，(3) 上岗资格和就业限制范 文：X X公司劳动安全管理规定为了加强本公司劳动安全管理工作，特制定如下规定一、安全装置：在下列机械设备上必须加设必要的安全装置：1、压缩天然气安全装置2、动力传导轴紧急制动装置3、研磨盘防护装置4、压力机械和裁断机械安全装置5、圃盘锯防护装置。

6、汽缸安全保护装置7、电气保护装置8、起重机械保护装置9、乙炔焊接机安全保护装置10、消防器械11、其他必要的安全保护装置二、安全装置的使用：员工在操作需要安全保护装置的机械时，必须使用安全保护装置三、保护用具的配发：安全管理者向从事下列业务的员工配发保护用具：l 、易触电工作2、接触高温物品，易发生烫伤的工作3、电孤焊接、乙炔焊接工作4、安全管理者认定的其他工作四、保护用具管理：员工必须妥善保管保护用具当其损失时，迅速通过主管上级，向安全卫生委员报告五、上岗资格：从事下列工作的职工必须取得法定的上岗资格：1、汽缸操作主管者2、乙炔焊接操作主管者3、 5 吨以上起重机械操作者4、电气机械操作主管者5、其他法定操作业务六、不熟练者处理：工作经验未满6 个月者，不得从事下列工作：1、对运转中动力传导装置的清扫、检查和注油2、对动力铸压机械和切断机械刃部的调整七、 18 岁以下者的就业限制：未满18 岁职工不得从事下列工作：1、第一条所列工作2、有关法规所列示的工作：八、女职工就业限制：女职工不得从事有关法规所列示的工作三、员工安全操作规程书概念解说为了加强员工安全工作，减少意外事故，企业内部各项操作必须遵循一定的方法或程序，而公司往往将之形成规范性文件，要求相关员工必须遵守，这就是员工安全操作规程书。

编写要点该文案是员工安全的保障，在编写过程中必须注意(1) 明确安全操作的各项程序；(2) 规定一旦发生伤害时的处理办法；(3) 明确安全操作的保证、监督办法范文X X公司员工安全操作规程书为加强员工安全工作，特制定安全操作规程如下：一、有危险性的工作应由熟练人员担任，派人在场监督二、发生伤害时，应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗三、工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全盔帽四、使用强烈腐蚀性的浓酸时，应使用安全的工具，避免与身体接五、在灰尘飞扬中工作者，应戴上口罩及眼镜六、使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电七、操作起重机时，应注意吊起物体底下厦附近是否有 人八、使用塔架或扶梯，应严密检查是否坚固九、玻璃、洋钉或铁丝等不得任意抛弃十、不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中的机器 十一、工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面 十二、尖锐工具应有防护圈盖，且不得放置于衣袋中 十三、锻铸或焊接时应注意远离他人，并应戴必要的眼罩十四、汽车机车、堆高机、起重机其驾驶员必须领有驾驶执照或为公司指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车十五、驾驶汽车或机车必须严格遵守交通规则。

十六、特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊危险， 随时告知其属下工作人员十七、遇停电时要立刻关闭总开关，送电时在开各开关之 前，要先开总开关开主开关时须预先与关系者联络十八、凡电器机器的修理，更换保险丝检查或其他有触电 危险时必先关闭开关而后进行十九、高压电线作业来先确认死线前不可进行作业四、公司员工安全训练办法概念解说：加强员工安全训练，提高员工自身的安全意识，是减少事 故发生，加强劳动安全的重要途径编写要点：一项员工安全训练办法应当包括以下内容(1) 目的及意义；(2) 安全训练准备；(3) 安全训练技巧；(4) 安全训练内容；(5) 安全训练评鉴范 文：XX公司员工安全训练办法一、目的1、通过对不安全或不卫生的状况加以监测、分析 Ap及改正，减少意外伤害及疾病的发生；2、确保遵守本行业保险及公司内各项安全规定及要求；3、提高员工对关心安全、健康的工作环境的兴趣；4、对员工进行有关安全维护程序、安全性的警觉、安全运作及紧急事件的处理的训练；5、遵守当地政府有关安全与卫生检查的法令二、安全训练准备1、运用不同的方法及材料；2、选用合格、有经验的讲师；3、以小组讲授方式为主；4、强调示范及演练；5、与现有的技能训练相仿部分结合，例如如何进行安全操作、使用机器设备：6、工作的内容要点；7、适当的设施。

三、安全训练技巧l 、正式的训练应包含示范及多媒体器材的运用；2、安全检计会议：3、有关安全方面的出版刊物、公告栏及海报；4、安全比赛、标示及标语口号；5、主管的榜样；6、立即改正。