家政劳动合同范本（一）（7篇）.docx

家政劳动合同范本（一）（7篇）家政劳动合同范本（一）（精选7篇） 家政劳动合同范本（一） 篇1 　　甲方(单位)名称： 法定代表人：　　单位地址： 邮政编码：　　联系：　　乙方(劳动者)姓名： 性别：　　身份证号码：　　联系：　　家庭住址： 邮政编码：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行　　一、劳动合同期限　　1、本合同期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年，其中试用期 个月合同期满，合同终止如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续　　2、本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至法定终止条件出现时终止　　二、工作内容与工作地点　　乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在 岗位工作工作地点： 甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务　　乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

　　三、工作时间和休息休假　　1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□　　2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资　　3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假　　四、劳动报酬　　1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人　　2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准　　3、甲方支付给乙方的工资不低于 县(市、区)最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利　　4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付　　五、社会保险和福利待遇　　在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。

在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同　　七、劳动纪律　　乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责　　八、劳动合同的变更、解除和终止　　(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　2、未及时足额支付劳动报酬的;　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反甲方的规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的　　(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：　　1、依照企业破产法规定进行重整的;　　2、生产经营发生严重困难的;　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的　　(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见　　(七)有下列情形之一的，本劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的;　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　4、甲方被依法宣告破产的;　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、解除或终止劳动合同的经济补偿　　按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算　　乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过20__年　　固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金　　按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自20__年1月1日起计算;20__年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行　　十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任　　劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任　　本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行　　甲方(单位)盖章： 法人代表(或委托人)签字：　　年 月 日　　乙方(劳动者)签字：　　年 月 日 家政劳动合同范本（一） 篇2 　　为满足参与者需求，甲、乙、双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费：　　一、 合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年　　二、 由甲、乙、双方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容： 乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____________________________，工作时间___________________ ，包吃住，每周休息____日，国定假日(可、不可)带薪休息;每月工资___________; 工作内容　　乙方确认，签名_____________;甲方确认，签名_____________　　三、证件：　　1)乙方、甲方、均出示的是本人正确身份证和有效证明。

并将有效身份证的复印件交于对方各一份　　乙方的义务和权利：　　(一 )义务　　自愿签定合同：　　乙方愿意到甲方家为其做家政服务;自愿签订此合同完全依照双方订立的本合同内容的要求进行家政工作　　2、财产和生命安全：　　如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担乙方在照顾老人的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成老人的受伤或死亡，一切后果有乙方负责;　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿产生的后果有乙方负责;　　乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和　　客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方;　　3、考勤　　(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前一周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

　　乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同 2)无故旷工 3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目 4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的　　在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退30分钟内罚款10元;无故30-60分钟罚款30元;无故迟到1小时以上按旷工处理;(矿工处理：矿工日无工资)　　4、纪律　　(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方;　　乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品;　　乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;　　乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、生活的地点;　　(二)权利　　1、乙方在本合同生效一周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

　　2、乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可放心进行各项工作　　3、国定假期有权向甲方要求休息　　4、乙方有权要求甲方给予双方谈妥的福利(包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等)　　5、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资　　五、甲方的权利和义务：　　(一)义务　　1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务自愿签订。