诸城市职工维权及创建劳动关系和谐企业工作领导小组办公室.doc

诸都市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组办公室有关深化创立“劳动关系和谐公司”活动的通 　知 为全面贯彻科学发展观,推动社会主义和谐社会建设，自开始,我市广泛开展了创立“劳动关系和谐公司”活动市委市政府高度注重,各级各部门各公司夯实开展创立工作,获得了明显成效,北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂等84个公司被评为诸都市首批“劳动关系和谐公司”，诸都市良丰化学有限公司等10个公司被潍坊市评为潍坊市首批“劳动关系和谐公司”为保证诸都市第十二次党代会提出的建设富裕和谐的现代化强市奋斗目的的顺利实现，按期达到我市创立“劳动关系和谐公司”“三年规划”目的,诸都市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组决定,继续在全市所有公司进一步开展创立“劳动关系和谐公司” 活动，现将有关事项告知如下：一、 总体规定和目的(一）总体规定诸都市境内的各类公司所有参与创立“劳动关系和谐公司”活动二）总体目的１２月底此前，全市所有规模以上(销售收入过5０0万元)公司达到劳动关系和谐公司原则；其她公司所有开展创立活动,使广大职工的各项合法权益得到有效保障，职工积极性和发明性得到充足发挥，实现共谋公司发展、共享改革成果、共创美好将来的目的，推动经济社会又好又快发展。

二、创立活动的原则一是以人为本，注重实效；二是依托制度，健全机制;三是自我规范，主体“双赢”；四是坚持原则，逐渐完善三、创立活动的重要原则1、工会组织机构健全，活动正常工会组织按照“七有、七同步”的规定，做到“有机构、有登记、有牌子、有公章、有场合、有经费、有档案”,建立健全工会经费审查、劳动争议调解和女职工组织,各项工作制度完善，可以独立自主地开展工作;职工入会率达到9５%以上；职工文化生活丰富，工会活动记录齐全，档案整洁完备依法准时足额拨缴工会经费,工会各项工作达到规范规定创立“劳动关系和谐公司”活动职工参与率达到1０0％2、建立健全民主管理制度一是认真贯彻职代会各项职权二是建立厂务公开民主管理制度三是积极建立现代公司的民主管理制度四是积极参与和支持公司家协会活动，就公司劳动关系方面建言献策，履行会员义务3、健全劳动合同制度劳动合同签订率达98%以上4、完善集体合同制度及时签订集体合同，到期合同要及时重签或续签；合同履约率100％，职工满意率95％以上５、建立健全工资集体合同制度认真执行政府下发的公司工资指引线,积极签订工资集体合同,准时足额支付职工工资,加班加点按规定支付工资报酬。

认真贯彻贯彻公司欠薪报告制度,清理、解决公司拖欠职工工资特别是农民工工资问题6、签订女职工特殊权益专项合同依法维护女职工的特殊利益，签订《女职工特殊权益保护专项合同》7、依法参与各项社会保险可以准时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费;改制公司可以妥善解决劳动关系，接续社会保险关系,按规定发放经济补偿金或生活补贴费,无瞒报漏报欠缴社会保险费的行为8、建立健全劳动保护监督检查机制建立健全工会劳动保护监督检查组织和制度,签订《劳动安全卫生合同》，严格执行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和劳动保护监督检查“三个条例”等有关法律法规;进一步开展“安康杯”等群众性安全生产活动，增进公司安全生产9、建立完善工会劳动争议预警和调处机制健全完善劳动争议避免和解决机制，班组要有劳动争议调解员,车间要有劳动争议调解小组，公司要有劳动争议调解委员会，定期分析研究职工权益保障状况和思想动态,做好劳动争议预测、预报、避免工作,妥善解决好劳动关系矛盾,无越级上访和重大群体性突发事件发生１0、发挥好基层职工维权帮扶联动工作站(点)的作用要充足发挥好基层工会职工维权联动服务工作站（点)和困难职工帮扶工作站（点)的作用,切实履行好“源头参与、生活救济、信访接待、政策征询、法律援助、再就业服务”等职责，搞好对困难职工的调查摸底、档案建立和救济工作,贯彻好空岗信息传报制度,切实为困难职工提供直接、快捷、以便的服务，依法维护困难职工的合法权益。

四、申报、考核和表扬程序１、自查申报“劳动关系和谐公司”的单位对照原则自查,确认达到原则后再申报公司自查状况向职工代表大会或职工大会报告,经职工代表或全体职工无记名投票，综合满意率达８0％以上,视为自查合格　2、申报由公司向市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组办公室报送申报材料：①申请书;②职工或职工代表满意率测试状况；③自查报告；④活动《方案》等其她资料　3、考核由市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小构成员单位构成考核组，采用听报告、看现场、查材料、走访职工等措施对申报单位进行考核1）形成的文献资料(提供开展创立“劳动关系和谐公司”活动的方案、会议记录等有关资料);(2）营造创立氛围状况（查看横幅、宣传栏、黑板报、报刊、图片、音像资料等)；(3)达到创立原则状况（市委办【】２９号告知中的１0条原则）；（4)职工全员参与率（理解职工的知情度和参与限度，确认参与率与否达到1００％）４、评审检查考核后,由市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小构成员单位进行集体评审,采用投票表决的方式，获得超过三分之二的票数，命名为“劳动关系和谐公司”　 ５、命名表扬市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组于年终命名表扬100家诸都市“劳动关系和谐公司”，颁发牌匾和证书,通过新闻媒体予以发布;并从中选优推荐为潍坊市“劳动关系和谐公司”。

五、加强领导,强化措施各级党委、政府和市直各部门要高度注重创立“劳动关系和谐公司”活动,加强对创立活动的组织领导，为开展创立“劳动关系和谐公司”活动发明有利条件；各有关部门要积极支持配合，各负其责，各尽其职，通力协作,保证创立活动顺利开展、获得实效各公司要迅速制定活动方案，成立领导和组织机构，夯实开展创立活动市里建立三个制度,保障创立活动实效:1、进度月报制度：基层企事业单位开展创立活动后填写《诸都市创立“劳动关系和谐公司”活动进度月报表》上报；乡镇(街道）、开发区、产业(委局)公司汇总状况后于每月月底前报送市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组办公室２、定期通报制度：通过“诸都市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组”文献,将已经开展和未开展创立活动的单位名单在全市范畴通报，发至市级领导、乡镇(街道）、开发区、企事业单位主管部门和企事业单位３、社会公示制度:为了加强社会监督，在诸城人民广播电台、诸城电视台、《潍坊日报·今日诸城》和“诸城信息港”等媒体定期或不定期地公示如下内容:（1)已获得诸都市以上“劳动关系和谐公司”称号的公司名单2）开展创立“劳动关系和谐公司”活动的状况。

重要是公示本年度公司开展活动的进展状况与尚未开展活动的公司名单３) “一票否决”的内容对“一票否决”的内容实行社会监督：未获得“劳动关系和谐公司”称号的公司负责人不推荐诸都市以上劳动奖章、劳动模范等荣誉称号候选人,单位不推荐劳动奖状等有关荣誉称号候选单位各公司于6月底此前制定活动《方案》，搞好宣传发动,按照市委办字[］2９号文献规定认真做好创立工作,并填报《诸都市创立“劳动关系和谐公司”活动进度月报表》各乡镇（街道）、开发区、市直各产业(委局)公司于7月20日前，将《月报表》汇总后连同基层创立“劳动关系和谐公司”活动《方案》报市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组办公室（市总工会生产部）《诸都市创立“劳动关系和谐公司”活动进度月报表》和开展创立“劳动关系和谐公司”活动的有关文献资料,可以登陆“诸城信息港”从“创立劳动关系和谐公司”专栏下载,也可以致函市总工会生产部索取各乡镇(街道）、开发区、市直各产业（委局)公司汇总状况后可以网上传报 邮箱:62１2５93＠sohu.cｏm　　 sdｗfzｃｓcb＠163.cｏm :621２４78）附:《诸都市创立“劳动关系和谐公司”活动进度月报表》诸都市职工维权及创立劳动关系和谐公司工作领导小组办公室5月31日 　 　 　 诸都市创立“劳动关系和谐公司”活动进度月报表　乡镇(街道）、开发区、产业委局公司(章　)　 工会主任(主席)签字:　 　 　 年　 　月 日公司全称 详 　 址职工人数建立工会年月工会会员数人均月收入联系重要负责人姓名宣传发动(方案）时间上年上月总数女工注：此表基层填写，由乡镇（街道）、开发区、产业委局公司每月汇总后,以ｗord格式保存上报,或发至市总工会生产部邮箱： 　　 　 6212593@soｈｕ．com 　sdwfzcscb＠163．ｃom。