IPQC绩效考核对照表.doc

深圳市欣博跃科技有限公司IPQC绩效考核扣分明细姓名： 职位:IPQC制 程 检 验 及 工 作 品 质IPQC考核具体项目明细每项分数实际扣分备注1：首件确认的及时性，准确性，是否有误判，误测，未检出等6分2:是否按规定时间频率，标准，方法进行巡检，6分3:IPQC因上线物料确认的失误导致生产批量返工的5分4:IPQC发现品质异常时未及时跟踪处理，未及时向上级反馈5分5:未对品质异常改善措施进行跟踪结果，导致异常二次出现6分6:当生产制程中出现大批量不良时，IPQC未及时发现反馈的6分7:制程中同样的不良现象，第二次出现时IPQC不给予反馈的5分8:IPQC未对生产制程中半成品及成品例行抽检的5分9: IPQC开出的异常单未对改善措施进行验证和跟踪的5分10:当生产制程中出现不良时未及时与生产拉长沟通反馈的4分11:制程中发现违规作业，或影响到品质方面的动作不反馈的5分12:IPQC日报表，巡检报告未记录，记录错误，记录不完整的3分13:IPQC各项质量记录如在出现品质事故时追溯不到该记录的4分工 作 态 度 表 现1:是否积极执行上级领导安排的各项工作2分2:对上级的工作安排是否有抵触情绪2分3:是否主动协助上级，同时做好工作1分4:能否保持与同事之间良好的合作关系1分5:对工作的失误是否往往逃避责任或辩解2分6:上班时间是否窜岗，是否有玩或打瞌睡3分7:是否经常在上班时间说笑打闹等现象3分工作能力1:能否在职责范围内做好自己的工作2分2:能否在能力范围内独立解决工作中出现的异常2分3:是否勤于思考，不断提出改善建议2分4:是否清楚自己的岗位职责，流程。

2分劳动纪律1 :上班闲谈，或者做与工作无关的事情2分2: 上班出现早退现象3分3:不服从领导及安排的2分4:旷工每次扣5分，超过二次扣除当月绩效奖4分5: 工作台脏污，摆放杂乱，乱堆，乱放，各文件资料无标识2分总分100分级别评价部门单位绩效奖金品质组长审批批准。