教师年度考核评估量化表.doc

三胡中学专任教师年度考核评估量化表评价指标及分数考核内容及评价方法考核责任单位自评组评职业道德<3O分}政治学习（5分）1.无政治学习笔记扣5分）2.按规定学习内容缺一次扣0.5分心得体会缺一篇扣0.5分3.各种集会、学习、活动，每迟到早退一次扣0.5分，无故缺席每次扣1分4•政治学习不参加考试或成绩不合格扣5分德育处师德行为（23分）1•在校内与其他教职工闹不团结，导致骂人每次扣5分，打架此项不得分2.从事违法犯罪活动给学校造成不良影响的此项不得分3•巧立名目私自向学生乱收费的此项不得分4•体罚或变相体罚学生，发现一次扣5分5•上课将学生赶出教室、随意离开教室、坐着讲课、在公共场所抽烟，穿拖鞋、吊带或背心每发现一次扣1分6•工作不服从分配，或在安排的工作上推诿扯皮，且不按时完成任务扣3分7•因工作失职，学生出现安全事故每次扣5分8.利用工作和职务便利谋取不正当经济利益，从事第二职业，造成不良影响的，发现一次扣3分9.强制或诱导学生参加有偿家教扣3分10.私自向学生推销或出售任何商品，发现一次扣2分11.向学生或家长索要财物，发现一次扣2分12.无理指责、训斥家长，与家长发生争吵，每发现一次扣2分。

如有以上各项中任意一项，对学校造成不良影响的，此项不得分）德育资料（2分）按要求完成并上交班主任计划、总结，班队会记录，家访记录，德育案例，参加德育研究活动（德育沙龙和主题班队会观摩活动）的相关资料，每差项扣0.5分教学常规<33分>考勤（3分）1•上班、值日、上课、会议、集体备课及各项集体活动迟到或早退一次扣0.5分,病假两天以内（包括两天）不扣分，两天以上每天扣0.1分；事假一天扣0.5分，事假不足一天的累计计算旷课一节扣2分，旷工一天扣3分，无故不参加会议、升旗仪式等学校安排的各项集体活动一次扣2分，累计扣分，直到扣完该项分数教务处备课（4分）1•课时数未达到计划的每差一节扣除1分2•导学案中若发现存在网络痕迹，如链接其它与教学无关的网址，其它校名、人名、根本不切合实际或完全复制同年级其它教师教案的，发现一节扣1分3.有不备课上课的现象发现一次扣2分有上课后补备课现象的视为不备课）上课（10分）1•发现上课与备课完全不符的每次扣1分2•未完成教学任务的此项不得分3.活动课母缺一次扣0.5分批改作业（4分）1•作业批改不合要求，每次发现扣0.5分2•作业次数达到要求，且作业有评价、有日期，有一次作业不批改扣0.5分。

作业本数齐全，少1本扣0.1分3.作业批改无知识性错误，错3人次以上开始扣分，每次扣0.1分，扣完为止作业批改采用不冋的评价方式，每月至少与一次书面评语（每次与一两个）及时改错，若发现有错而没有得到及时改正，每次扣0.2分差生（2分）转化后进生无计划、无措施扣1分，无记载扣2分学生毕业率、巩固率（2-分—班级的毕业率、巩固率达100%，流失一人扣1分转出学生无正式手续的视为流失教学常规<33分>质测分合妊每刑其】目影，O或善科M结型院O测刻总訝医检州有有示站斗，人出期snlfs扣非册组拦春范，亍或冷以规分埶织翳绩不nl冷组烂成写耐亥缶,填中呀动卜时析灯有赛册评分切ai晨分ww#'!l:n2唐岀的孰注rj4<)(析心求确开分中M-1级ro量市按W班撐质怪并n濒知}亦S1几泳趾怖检未教若试生绩末分的卜考该成期平容11末则试、人内扣期，考中、定项3.明的期率规一证织L格成差分他组教务处资3始料加记则且斥矢践崩二厶、爲，旦计扌厶口设爪综学助施教a实程扣并课项发村刑枝差期分，每学5结，每no总册>知m™皿唸•7^-口\J討等卿渝」s?、按艮的沁考2fc-()•一7Kvv*""t?期试分考,拆位自匕座私0生、“P学严朕二二一、-^安封A次密11座、扣定装次规倒一按、现有装发没漏每皿:,装排作错安操现卷范出阅规时考行取监进收从排卷服安讲不学场卷按考阅格入求严出要试意按考随不末中‘期试封教研、宣传成果<26分}教育技术能力（5分）汽、校5学件成课完、量课--习O、nJ2i)。

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