职业技能鉴定自查汇报（多篇）.docx

职业技能鉴定自查汇报（多篇）推荐第1篇：职业技能鉴定自查报告 XX职业技能鉴定所 自查报告 （一）考务过程规范管理情况 1、近两年来XXXX职业技能鉴定所在鉴定许可的各鉴定工种的范围开展鉴定业务；按照国家职业资格申报条件对考生进行资格审查时，严格按照要求 （一）培训学员方面，不准备降低学历要求、放宽工作年限及专业要求的现象； （二）严格审核申报材料等情况 2．执行核发职业资格证书“五签名”制度情况. (一）要求考评人员和监考员对考场纪律情况落实签名 （二）要求考评人员和考评组长对考评成绩结果签名 （三）职业技能鉴定机构负责人在上报的考生成绩名册（办证表）上确认签名后方准办理证书打印和发放并保存打印证书情况表 （四）在开展鉴定过程中，我们坚持“考”、“培”分离，培训教师不参与鉴定的监考、评卷等工作，但可以参照标准进行培训 鉴定试卷采用国家、省、市职业鉴定中心的试题库，保证了鉴定的科学性和公平性做好阅卷评分工作，理论考试结束后，及时组织有关人员进行阅卷，阅卷采取集中封闭阅卷，流水作业，阅卷人按照标准答案认真评分、签名，不允许任何人对成绩作任何改动，如经核对确有问题需要改动成绩，必须有阅卷人在成绩变动处签名。

全部试卷阅完后派专人对考试分数进行核实一遍，确保无误，有效杜绝徇私舞弊及分数不准现象的发生 操作技能考核,为公平、公正、准确测试考生实际技能操作水平，我们采取现场视频录像监控从现场考核到工件评分都有 1 严格的要求 （二）鉴定场地设施和考评人员培养、使用及管理情况 1、在硬件建设上，以XX职业技术学校为平台，可以提供近200多台电脑支持智能化考试的需要在XXX建设一个监控考试试室在进行鉴定考试过程中严格执行按考生匹配考评员从鉴定所成立在现在共培养18名考评员在遴选考评员时，如自己鉴定所没有该工种考评员，则通过聘请外地考评员时行鉴定工作在考评过种中，要求考评员按照《广东省职业技能鉴定考评人员行为守则》进行考评工作 （三）鉴定收费情况 严格执行物价局和省、市、县要求收取鉴定费用做到鉴定费用专项专用 （四）信息化应用情况 安排专项人员一个，进行广东省职业技能鉴定业务管理系统开展鉴定申报、考场安排、考评人员委派、试题管理、成绩录入及证书查询 XXX职业技能鉴定所 2022年6月11日 推荐第2篇：职业技能培训学校自查报告 根据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发《民办学校办学许可证》的通知”要求，结合本校实际情况，报告如下： 一、办学规模基本符合要求，场地除租借附近学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。

食宿场地也一样场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训 二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用人单位欢迎因此培训结业学员，供不应求今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名已有123名学员参加鉴定考试，只有1名不合格学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢迎 三、本校现有设备仪器列表(附后) 四、现有培训专业，都有技师把关如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;具体教职员工名单列表(附后) 五、教学计划和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学计划进行 六、学校各项规章制度，专门有一本规章制度集重要规章制度上墙 推荐第3篇：安溪陈利职校职业技能鉴定站自查报告 安溪陈利职校职业技能鉴定站自查报告 根据福建省人力资源和社会保障厅《关于转发开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》，对照文件精神，我站遵照规定，精心组织，安排工作人员，对比《职业技能鉴定质量评估表》所要求的内容，逐项逐条地进行了自查评估，现将我站自查结果进行总结，报告如下： 一、管理制度建设与执行情况 我站自成立以来就十分重视站内各项管理制度的建设，制定有完整的职业技能鉴定站工作人员管理规章制度，在历年的鉴定工作中严格执行，社会反映良好。

为保证鉴定工作做到公平、公开、公正，建立有职业技能鉴定公示制度；制定有完整的职业技能鉴定档案资料；制定有严格的财务管理制度，配备有专职的财务工作人员，能够按要求执行财务收支；制定有严密的职业技能鉴定保密制度，从无鉴定工作事故发生过，符合保密要求，有考场规则，手续齐全，从申报程序、资格审查、考核鉴定、成绩确认到证书核发，符合工作流程 二、职业技能鉴定条件 我站多年来，一直获得了学校领导的关心和支持，组织机构日益健全，由校分管领导和专业技术人员担任正付站长，全面负责鉴定站各项工作，配备有3名管理人员和7名考评人员，各位考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班，均有考评员资格证书；几年来，学校不断加大投资力度，加强了物质设备投入建设，拥有与国家职业技能标准规定的等级、类别相适应的考核场地、考核设施、考核资料、考核条件，以满足对全市各专业毕业生进行鉴定考核，目前可鉴定以下工种：保育员、机修钳工、焊工、维修电工、汽车维修工、装饰美工、计算机操作员（初、中级） 三、职业技能鉴定工作规范和程序 我站自建站以来，在劳动局主管部门的大力支持和指导下，在鉴定站考评工作人员的辛苦工作下，严格职业技能鉴定工作规范和工作程序，制定有鉴定工作计划，实施鉴定前向社会发出鉴定公示，向参加鉴定者发放《鉴定通知书》，严格审查鉴定者报名条件，严格按照职业技能鉴定国家题库运行管理办法，申请和使用试题，按照规定运送试卷，从无鉴定泄密事件发生，在许可规定范围内实施鉴定工作，从无异地鉴定考核活动，考务管理做到科学化，严格执行考核程序，有考场规则、考场记录，严格按照规定执行阅卷和评分工作，职业技能鉴定工作流程从开始至职业资格证书发放各个环节均能够一丝不苟，认真负责，严格执行，社会反映良好，社会效益显著。

四、执行质量督导情况 按照上级主管部门要求，我站自始至终严格执行质量监督制度，按照相关文件的规定，每次开展考核鉴定工作，能主动接受上级部门质量督导，并有详细记录并保存质量督导资料，及时针对上级质量督导人员提出的工作评价意见改进自身工作，整改意见及时反馈，从而有效地保证了我院鉴定站的鉴定质量 总之，这次自查是对我站职业技能鉴定工作的一次指导，我站将进一步加强管理，完善规则制度，把提高全面技能质量放在首位，树立为鉴定者服务的意识，强化职业技能鉴定工作质量，以适应经济改革发展和社会发展的需求我站在市劳动和社会保障局直接领导、关怀、支持下，取得了一些成绩，但是在自查中也发现了一些不足，并借助机会作为我站鉴定工作的动力，努力将今后的工作做好做实，真正让鉴定者满意是我站工作的宗旨之一 二、鉴定工作存在问题及努力方向 虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题，一是规章制度建设上还不够健全，有的该建立的制度尚未建立，已建立的还需进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是鉴定法规与技术标准尚不够完善；四是考评员诚信档案尚未建立；五是质量监控措施，还不够有效；六是投诉渠道不够畅通。

今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，完善各项制度，加强对职业技能鉴定工作的管理，使我校职业技能鉴定工作，走向正轨，为我县经济发展和社会进步发挥应用的作用 安溪陈利职校国家职业技能鉴定站 推荐第4篇：云南省第64职业技能鉴定所自查报告 云南省第64职业技能鉴定所2022年自查报告 根据临沧市人力资源和社会保障局临人社发【2022】288号文件精神，按年检所要求的内容，进行了自查评估，现将自检情况如下： 一、鉴定所情况 我所自成立以来，由校长担任所长，在学校领导及其人力资源和社会保障局领导的关心、支持和帮助下，鉴定所得到肯定与发展，根据技能培训促进发展的战略需要，为加快中等职业能力和高技能人才培养的步伐，职业技能鉴定所自开展鉴定工作以来，始终按照国家职业技能鉴定职业标准，积极组织开展了职业技能培训和鉴定工作，自成立至今，一直本着质量第一的主导思想，严格按照国家人力资源和社会保障部、省劳动厅、市人力资源和社会保障局指导中心的有关文件精神开展工作，我所以高度的责任感和使命感，开拓进取，于2022年、2022年、2022年被云南省职业培训鉴定协会评选为“双十佳”“职业技能培训先进单位”荣誉称号，2022年被评选为“三连冠先进单位”荣誉称号，2022年和2022年被评选为“双十佳”荣誉称号。

临沧市技工学校占地197亩，校舍建筑面积7.4平方米，固定资产1.24亿元现有教职工196人，专任教师136人，其中，高级讲师27人、讲师54人学校机电实习工厂实习指导教师120人（其中高级32人）拥有社会化培训鉴定在9000人次以上的能力，其中2022年完成培训鉴定3092人，2022年完成培训鉴定3278人，2022年11月30日为止完成培训鉴定3906人学校现有在校生3450人，学生就业率持续保持在98％以上通过加强校企合作，联合办学， 集团化发展，形成了专业设置与用工需求零距离、课程开设与职业活动零距离、教学内容与培养目标零距离的办学模式，学校建有机电实习工厂、电拖实训室、可编程序控制器实训室、计算机综合实训网络机房、电子技术装配室、电机与变压器实训室，客房、餐厅、茶艺、烹饪、汽车修理实训室，金工、冷作铆焊、铸造等生产实习车间，实训工位4041个，校外建有综合实训基地21个，其中学校机电实习工厂不仅是各类培训实训基地，而且已经是临沧机械行业的技术主力，积极为市内各厂矿企业提供优质技术服务，全面满足学生技能训练和培训的需要目前，已基本建成集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业服务和产品研发为一体，实力较强、特色鲜明的综合性技能人才培养基地。

二、职业技能鉴定条件 我所在成立以来，一直得到各级领导的重视，配备有专职管理人员和89名考评人员，有70多名教师分别获省、市级表彰，发表了论文办学过程中，学校注重教师队伍建设，通过优化教师队伍结构，不断提高“双师型”教师比例我校54名教师取得技师、高级工职业资格证书目前全校有89名考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班，均有考评员资格证书，组织机构日益完善，我所可以鉴定的共57个工种，其中45各工种可鉴定级别为初级、中、高级，12个工种鉴定级别为初级、中级学校分别与广西南华糖业集团各分公司，永德糖业集团各分公司，凤糖集团各分公司，双江纸业公司，临通大酒店、幸福电站，临沧森源商贸公司等20多家企业签订了建立学校实训基地的协议，加挂了“临沧市技工学校职业技能实训基地”的牌子，建立多元化实训基地，为培训鉴定工作的全面开展奠定了坚 实的基础 三、职业技能鉴定主要工作成绩 我所在上级主管部门的大力支持下，本着质量第一的主导思想，鉴定所严格按照每年初制定的鉴定计划认真、严格执行质量管理体系文件、规范工作流程，对照体系文件，强化管理、狠抓质量、不断提升了管理水平。

鉴定的各项工作严谨规范、优质高效、客观公正本年度开展了19个工种的鉴定，共鉴定总人数3906人，其中初级2204人，中级1376人，高级326人上半年以175鉴定所、185鉴定所共同合作，密切配合圆满的完成了2022年临沧市。