学前教育普及县创建工作实施范例.docx

学前教育普及县创建工作实施方案范例　　学前教化普及县创建工作实施方案范例　　各级要综合考虑城镇化发展、三孩生育政策实施、幼儿就近入园等因素，进一步压实发展学前教化责任，下面是我给大家带来的学前教化普及县创建工作实施方案范例，希望大家喜爱　　为全力做好国家学前教化普及普惠县创建工作，依据省人民政府教化督导委员会办公室《关于印发<县域学前教化普及普惠督导评估实施方案>的通知》(鲁政教督委办〔2022〕4号)、市人民政府教化督导委员会办公室《关于印发市学前教化普及普惠县创建工作实施方案的通知》(政教督委办〔2022〕3号)等文件要求，结合我市实际，特制定如下实施方案　　一、指导思想　　以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻党的教化方针，坚持教化优先发展战略，依法履行教化管理职责，围绕十四五教化发展规划，深化城乡教化改革，统筹城乡教化一体发展，大力推动学前教化普及普惠，促进学前教化公允和谐，不断推动全市学前教化事业科学发展、跨更加展、高质量均衡发展　　二、创建安排　　坚持政府主导、科学统筹、全盘谋划，把加快学前教化普及普惠发展列入全市十四五教化发展总体规划，加高校前教化经费投入，全面改善幼儿园办园条件，提高学前老师工资待遇保障，强化学前教化老师队伍建设，提升保教质量，全面提高学前教化普及普惠水平。

安排到2022年底在普及普惠水平、政府保障、保教质量保障等方面均达到国家学前教化普及普惠县申报标准，2023年通过省级评估、国家认定　　三、工作目标　　(一)总体目标根据《县域学前教化普及普惠督导评估方法》和省级评估自评表，对标对表，建立工作台账，扎实开展各项创建工作，力争2023年胜利创建国家学前教化普及普惠县　　(二)主要目标坚持以评促建，以学前教化普及普惠县创建为抓手，加快解决全市学前教化发展重点、难点问题，进一步促进城乡学前教化均衡高质量发展，以创建推动普及普惠发展水平达到国家《评估方法》确定的硬性指标要求，通过创建实现学前三年毛入园率达到99%，公办园在园幼儿占比达到70%，普惠性幼儿园覆盖率达到95%;学前教化经费保障机制更加完善，县级财政性学前教化经费显著提高;幼儿园老师队伍素养大幅提升，幼儿园老师全面实现持证上岗;幼儿园管理更加规范有序，保育质量显著提升　　四、工作措施　　(一)政府主导，推动普惠资源扩容各级要综合考虑城镇化发展、三孩生育政策实施、幼儿就近入园等因素，进一步压实发展学前教化责任，将扩增公办学前教化资源列入重要教化民生实事，推动资源扩容和优化布局十四五期间，规划新建改扩建幼儿园23所，新增优质学位2790个。

持续实施幼儿园办园条件改善安排，确保园舍条件、玩教具和幼儿园图书配备普遍达到规定标准，2022年后规划设计的幼儿园应符合《幼儿园建设标准》严格落实省定居住区配套幼儿园建设管理方法，新建小区配套幼儿园原则上全部办成公办幼儿园，通过学校附设幼儿园、深挖各类闲置资源改建成公办幼儿园等多种有效形式，多渠道扩增公办学前教化资源，着力缓和城区部分热点区域、热点园招生压力，有效化解超班额问题，不存在超过《幼儿园工作规程》规定班额11人以上的超大班额，破解大园额　　(二)强化师资，提升队伍专业素养逐步将重点保障的公办幼儿园纳入机构编制管理，刚好补充公办幼儿园老师严格落实公办幼儿园老师定量引进机制，确保每年新进公办幼儿园老师不低于老师引进总数的15%，县域内幼儿园专任老师总数与在园幼儿总数之比不低于1：15全面落实幼儿园老师持证上岗制度，提升幼儿老师学历层次和专业化水平，进一步优化幼儿园老师队伍结构要切实保障公办园老师工资待遇，确保非在编老师工资刚好足额发放、足额足项缴纳五险一金，保持幼儿园老师队伍总体稳定民办幼儿园应参照公办园老师工资收入水平合理确定相应老师工资收入，并依法落实各项社会保险政策着力促进老师专业发展，提升幼儿园师资队伍专业实力，加强幼儿园骨干园长和骨干老师培训，推动名师工作室建设，培育一批名园长和名老师，带动全市幼儿师资整体素养提升。

健全完善幼儿园教职工师德考核制度，将师德师风建设作为幼儿园及老师考核、聘任和评价的首要内容　　(三)加大扶持，完善普惠保障机制健全以公共财政投入为主的学前教化投入机制，公共财政投入占学前教化总成本的比例达到50%以上完善公办幼儿园生均公用经费保障机制，在现行公办幼儿园生均每年710元标准基础上实现逐步提高，并确保不低于小学生均拨款标准加强对普惠性民办幼儿园的认定管理，落好用地、减免税费等实惠政策全面落实幼儿园园长职级制工资，加快落实班级管理团队激励经费依据社会经济发展水平动态调整幼儿园收费标准，原则上每3年开展一次成本调查监审，并核定收费标准完善普惠性民办幼儿园保教费动态调整机制，规范非营利性民办幼儿园收费，加强对违规收费行为的监管，抑制过高收费　　(四)加强监管，规范各类办园行为深化开展各类幼儿园规范管理专项提升行动，建立完善长效管理机制和举报投诉快速查处机制，推动公办园提质升档，促进民办园规范发展持续做好普及学前教化工作先进镇街区复评验收，压实镇街区对幼儿园的监督、管理职责严格实行民办幼儿园审批先证后照制度和年检制度，落实幼儿园责任督学挂牌督导制度，开展幼儿园办园行为督导评估，确保35年一轮督导覆盖全部幼儿园。

健全完善幼儿园评估体系，实施分类评价，落实幼儿园分类认定管理政策主动参加市十佳幼儿园、名园、省级一类幼儿园、民办幼儿园规范发展先进单位等分类评估认定坚持零容忍看法，常态化、高压态势保持对无证办园行为监管健全平安风险防控机制，加强幼儿园平安监管，落实教化和体育、公安、交通、住建、卫健、市场监管、应急、消防、生态环境等职能部门对幼儿园园所、食品、卫生、校车、消防等各方面的平安监管责任，严防平安责任事故发生　　(五)聚焦质量，确保普惠不降质加强师德师风建设和培训，指导幼儿园贯彻《幼儿园教化指导纲要》和《36岁儿童学习与发展指南》，落实《关于规范幼儿园一日活动的指导看法》《市幼儿园一日活动基本规范(试行)》《市规范幼儿园办园行为十条规定》等要求，为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面发展的须要推动国家、省级学前教化嬉戏活动试验区(园)建设，推动各类幼儿园全面建设以嬉戏为基本活动的园本课程实施幼儿园与小学双向连接机制，促进保教质量整体提升大力实施优质园+安排，全面推行集团化办园和镇村一体化管理，整体提升城乡学前教化发展水平研制幼儿园办园水平评价细则，开展幼儿园质量评估　　五、保障措施　　(一)加强组织领导。

全面加强对创建工作的组织领导，落实一把手工程，成立由市政府主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，教化和体育、财政、人社、编办、发改、自然资源和规划、住建等有关部门主要负责人为成员的创建工作领导小组，对创建工作负总责，精准施策，抓好落实各镇街区、各单位要加强工作调度，刚好总结阅历，探讨解决问题，确保县域学前教化普及普惠创建工作顺当开展市创建工作领导小组办公室设在市教化和体育局，负责统筹推动日常创建工作　　(二)建立工作机制各有关部门要亲密协作，协调联动，市创建工作领导小组要刚好召开联席会议，探讨解决学前教化普及普惠创建中遇到的热点、堵点、难点问题，不断完善相关政策措施，共同推动县域学前教化普及普惠发展各镇街区政府要严格落实教化优先发展战略，抓住机遇，顺势而为，特殊是针对学前教化发展中存在的短板不足，坚持问题导向，仔细履行教化职责，着力改善办园条件，提高保教质量　　(三)强化督查督导市里将学前教化发展状况纳入对各镇街区政府及相关部门履行教化职责的评价，针对办园条件、老师队伍、园所管理、保教质量、校内平安等重点工作定期开展督导督查同时，要广泛宣扬工作中的好做法、好阅历、好典型，着力营造全社会重视、关切和支持学前教化发展的良好氛围。

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