
电业局企业文化发展战略范文.docx
3页电业局企业文化发展战略材料 电业局企业文化发展战略为加强企业文化建设,推进《xx市电业局2022至2022年领导班子任期发展目标》的顺利实现,把xx市电业局建设成为充满生机与活力、具有丰厚企业文化底蕴的国内一流供电企业,结合企业实际,特制定本战略 一、指导思想 以党的十六大精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持先进文化的前进方向,紧紧围绕我局未来四年发展的总体目标和中心工作,坚持以人为本的建设方针,服从服务于电网改革发展大局,与时俱进,开拓创新,增强企业的文化力和核心竞争力,努力形成内涵丰富、特色鲜明的企业文化体系,努力营造团结协作、求真务实、心情舒畅、健康和谐的企业文化氛围,为全面完成和实现企业各项工作任务和目标提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑 二、基本原则 企业文化是指企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体竞争意识包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等开展企业文化建设工作应坚持以下原则: 1.遵循企业文化建设与我局经营发展相适应的原则企业文化建设是一种管理方式,它是为实现我局两个文明建设目标,促进我局发展壮大服务的企业文化建设应当紧密结合企业经营发展的实践进行,不断地适时地为其提供文化支撑。
2.遵循借鉴与发展、继承与创新相结合的原则建设我局企业文化,既要继承我国传统文化的精髓和当代电力企业文化的优良传统,又要借鉴国外发达国家和国内优秀企业的企业文化建设成功经验,并在实践中有机结合起来,实现不断创新。
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