医院门诊科室主治医师绩效考核指标.docx

精品文档门诊科室绩效考核指标门诊科室主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1）=目标值,得100分2）比目标值每提高元，加分，累计最高至1201每门诊人次业务总收分入每门诊人次业务总收入元，减分，累计最低至50财务科统计报表3）比目标值每降低分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高元，加分，累计最高至1202分每门诊人次医疗收入每门诊人次医疗收入元，减分，累计最低至50财务科统计报表3）比目标值每降低分4）介于其中按线性关系计算61）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至1203临床确诊与病理诊断（临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊分医务科统计报表符合率断病例数量）×100%3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至1204门诊病人三次确诊率（门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）分医务科统计报表×100%3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至1205单病种治愈率（单病种治愈病例／总病例）×100%分医务科统计报表3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至1206单病种好转率（单病种好转病例／总病例）×100%分医务科统计报表3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每降低%，加分，累计最高至1207单病种病死率（单病种病死病例／总病例）×100%分3）比目标值每提高%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至1208甲级病历比率（甲级病历数量／总病历数量）×100%分3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分9丙级病历比率（丙级病历数量／总病历数量）×100%2）比目标值每提高%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算各种表格数据上报天1）在规定时间上交,得100分10各种表格数据上报天数2）每迟报天，减分，累计最低至50分数3）介于其中按线性关系计算各种化验单及申请单1）在规定时间上交,得100分11各种化验单及申请单报送病案天数2）每迟报天，减分，累计最低至50分报送病案天数3）介于其中按线性关系计算1）=100％,得100分12差错登记率（应登记差错数量／实登记差错数量）×100%2）每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医务科统计报表病案室统计报表病案室统计报表病案室统计报表病案室统计报表病案室统计报表培训质量评价良好比13率核心期刊发表文章数14量15“导师”制被指导人员的论文数16量直接下属绩效考核的17组织管理1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120（培训讲课课堂质量评价结果良好数量／总评分价数量）×100%3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量分3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算负责本科室内2-3名住院医师的培养和教育工不能够定期开展教学工作，人员无评价，发生一次，作，定期开展教学工作。

对所带人员有定期的减分，累计最低至50分评价1）=目标值,得100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120被指导人员有篇联名论文发表分3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算在规定时间内完成直接下属的绩效考核1）按时完成，得100分2）每延时一天，减分，累计最低至50分科教办统计报表科教办统计报表教学记录、评价记录论文发表记录考核相关记录1）=目标值,得100分18直接下属绩效考核合直接下属因考核过程不规范、考核无反馈、考2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50规性核不公平等原因向上级投诉次数分3）介于其中按线性关系计算序号GS指标解释病危病重治疗符合标1病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准准处方、医嘱编写符合规2处方一般项目填写准确无误，字迹清楚，单位、剂量用法准确，医嘱规范，并严格遵照执行范要求各种化验单及申请单3各种化验单及申请单项目齐全，填写规范规范性医疗质控文件符合规4遵照医疗质控规定设有交接班记录、差错登记等各类记录本、并登记完整范5月计划、周安排完备有月计划、周安排表，并且记录完整院内感染统计表填写6按规定填写院内感染统计表，并且按时上交规范性、及时性传染病疫情报告卡填7按规定填写传染病疫情报告卡，并且按时上交写规范性、及时性大病统筹单据情况填8按规定填写大病统筹审批单和结算单，并且按时上交写规范性、及时性考核投诉记录考核主体、信息来源直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导9住院医师培训和继续按时、保质完成住院医师学分制培训和继续教育计划教育10公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案11培训讲课工作完善性培训讲课准备充分，有教案，并且有系统的总结12见习医生教学见习医生教学工作有序开展，效果良好13进修医生教学进修医生教学工作有序开展，效果良好14临床药物验证临床药物验证工作有序开展，达到进度、质量要求15科研论文著作得以发科研论文著作发表在国外杂志、全国性杂志、北京医科大学学报，或在国际或全国学术会议上宣表、宣读读、省市级杂志及省市级专业学术大会上宣读序号否决性指标指标解释1医疗事故（一票否决）由于非客观原因发生医疗事故2医德医风建设（一票否出现收受红包、回扣、开单提成等违反医德医风行为决）直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导科教办直接领导考核主体、信息来源直接领导相关的投诉、处罚记录。