自我反省演讲稿800字左右范文精选精编.docx

自我反省演讲稿800字左右范文精选篇一 　　大家早上好!今日我国旗下演讲的主题是:自省成就漂亮人生 　　自省即自我反省，就是通过自我意识来省察自己言行的过程，其目的正如朱熹所说:“日省其身，有则改之，无则加勉 通俗的说，自省就是“人贵有自知之明”、“自我反省”以及“扬长避短”等等当人作为个体的时候，只有不断地对自己的所作所为，有一个再思索、再相识的过程，才能在以后的行动中随时调整自己的行为方式和待人接物的方法，以便更好的解决问题，更深化的了解自己 　　《论语》里说:“吾日三省吾身西方哲人对此也有颇多论述，苏格拉底认为人肯定要“相识你自己”，也就是自省黑格尔更旗帜显明地指出，自我相识是民族精神的最高成就，一个民族有自觉的群体反省，正是这个民族走向理性、走向成熟的标记 　　每个人都胸怀赤子之心，有的人疏于洒扫拔除，以致心灵蒙受尘垢，杂草丛生;有的人不断提示自己，了解自己，调整自己，从而实现超越世界上最宏大的推销员原一平每月组织一次特地针对自己的“指责会”，每次请五个同事或投了保的客户吃饭，为此，甚至不惜把衣物送去典当目的只是为了让他们指出自己的缺点，然后把这些逆耳忠言记录下来，随时反省，从而走向成熟。

由此可见自省对于我们的胜利具有重要的作用 　　就拿身边学习优秀的同学来说，他们肯定是经常自我反省的人上完课之后，他们会问问自己:“今日还有哪些老师讲过的学问没有弄明白?”;与身边的人出现冲突的时候，他们会先作自我检讨，省视自己哪些地方没有做好，而并非一贯指责他人;考试没有考好，他们肯定是仔细总结自己对所考学问点的驾驭有哪些不到位，而不是一味埋怨试题出得不好，或者指责老师没有讲到;当班级或者寝室常规检查被扣分的时候，他们总会自我总结哪些地方还做得不够彻底、完备，而不是一味埋怨自己运气不好或者检查体制不合理;这样一来，他们不断提示自己，了解自己，调整自己，从而实现超越，像竹子一样每打一个结就成长到新的高度用语文课本上的荀子说的一句话来总结他们优秀的缘由，那就是:“博学而日参省乎已，则知明而行无过矣 　　同学们，我们还有什么地方不须要自省呢?静下心来，问问自己:为什么班级每周会因为你没遵守校规的行为而被扣分;为什么上课时其他同学聚精会神而你在下面玩;为什么班级训练合唱时其他同学仔细地在练习而你却在到处找 　　人讲小话?等等这样看来，我们的心态、我们的心情，我们的行为习惯，我们的意志品质，我们的责任心都须要自省，用自省时刻订正自己身上不正确的东西，关注那些属于灵魂的东西，从而真正走向醒觉，使自己走向成熟。

　　自省不仅应当成为个人的习惯，更应当成为整个中华民族的习惯鲁迅先生曾说过:“中国人的不敢正视各方面，用瞒和骗，造稀奇妙的逃路来，而自以为正路，在这路上，证明着国民性的怯弱，懒散，而又巧滑 正是对国民灵魂有了醒悟而深刻的相识，鲁迅成为中国人灵魂最尖锐、深刻的解剖者，民族精神最深邃的反省者当山西王家岭煤矿透水事故发生之后，我们是指责自然条件不利还是人员的玩忽职守?当旱灾发生之后，面对人类与环境的冲突，我们是愚昧地说这是运气不好，还是去自省每个人奢侈资源的行为?我信任，大家心中都有了自己的答案 　　自省实力不仅对个人，对国家、对民族都是有重要意义对于立志成为国家栋梁的七中学子们，让我们用思索谛视自我，用反省了解自我，用担当提升自我，成为自己的英雄吧!让自省成为生活的习惯!让我们时刻牢记洒扫心灵，回来真我!这样我们的人生才会精彩，我们的民族才会大放异彩!感谢大家! 　　篇二 　　老师同学们: 　　大家好!今日我演讲的题目是养成习惯，学会自省!杂者，眼杂心不杂，乱者，实乱境不乱自省是一种实力，更是一种习惯! 　　同学们假如我认为你好，他认为你坏，请问一个从来没见过面的她听了我俩的话，认为你是好是坏?一埸球赛你以一分的优势羸得了竞赛而全埸都在欢呼你对手的名字，请问你是羸了还是输了?你拿着一个条子对着一个人说这是什么颜色?那个人说是白，而你拿给另外一个人看他却说是黑，请问你敢说那个盲人错了么? 　　无论是哪一种状况你都可能失误，在这个物竞天择的时代，失败是在所难免的。

失败是一座警钟，令人回首自省，在失败中成长，在失败中坚毅失败是很好的教化，假如善加反省思索，就能在失败中获得和胜利一样宝贵的阅历 　　学会自省的人，如同在大沙漠中听到驼铃，在大海中望见灯塔，使我们看清方向，不再迷茫学会自省，才能自己解剖自己把身上的灰尘抖落在地学会自省，才能超越自我，完善自我学会自省才能去伪存真，化堑为智，使自己思想升华，情操净化 　　或许你茅塞顿开，或许你嗤之以鼻，但是你能听到这，证明你心里也有“自省”这十五画的两个字，你在数笔画么?我的目的已经达到了感谢大家 　　篇三 　　敬重的老师们、敬爱的同学们: 　　大家早上好! 　　假如是一只鸟，为什么不反省自己，让自己飞得更高? 　　假如是一尾鱼，为什么不反省自己，让自己游得更深? 　　假如是一个人，为什么不反省自己，让自己变得更好? 　　曾经有一位击剑手问自己老师:“师傅，依据我的天资，要多少年才能成为一位优秀的击剑手呢?”师傅答道:“至少十年吧!”学生说:“那我每天加倍训练呢?”师傅答道:“那就要二十年学生不解，于是问:“那假如我废寝忘食，日以继夜地训练呢?”师傅爽性答道:“那你将必死无疑。

学生很是惊异，问道:“师傅，我不能理解，为何我愈加疯狂地努力而状况却越糟呢?”师傅语重心长地说:“要成为一位优秀的击剑手，就必需留一抹目光给自己，那才能不断地提高剑术你假如没有目的地盲目练习，又怎么能对自己的行为进行反省呢?”学生茅塞顿开，从今在训练的同时定时反省自己，最终成为了一代一流的击剑手 　　的确，正如故事中的那位师傅所说，一个不会自我反省的人，恒久也不会胜利现代中国文学的奠基人鲁迅曾在自己的小说《一件小事》中说:“我的确时时解剖别人，然而更多的是无情面地解剖我自己我国古代的先贤也说过:“吾日三省吾身，则智明而行无过也林肯在担当总统前曾遭受过多数次的失败，然而每一次的失败过后，他都会深刻地反省自己，最终成为了一代宏大的政治家孔子周游列国，在遭到一次次的冷遇以后起先反省自己，于是著书立说，教书育人，成为了万世师表诸葛亮在街亭失守以后更是自降三级，以反省作为最好的武器，最终反败为胜原来，自省不仅是一种修养、一种美德，更是人类灵魂赖以进步的阶梯观遍古今历史，我们竟惊异地发觉，假如说努力是一艘船，那么反省则是一张帆，只有扬起这张帆，我们才能不偏不倚，在波涛汹涌的大海里悠然自得，才能披荆斩棘，向着志向的灯塔所向无敌。

观遍古今历史，我们竟惊异地发觉，唯有擅长自省与反思者，方能打破平凡的枷锁，骑上奔腾的骏马，超越自我的山峰，最终迎来人格与才智的绚丽升华与绚烂怒放! 　　回到现实，正心而修身兮，自省而克己;待魁星点斗日，独占鳌头每日闲暇时，静下心来，扪心自问，方能安静而致远 　　作为新世纪的南山学子，我们中有很多同学是来自外地，不远千里前来求学;也有很多同学为了考进南山而焚香继晷，寒窗苦读，才最终幻想成真;更有很多同学的父母，为了自己的孩子能够进入南山，在我们的身后不辞艰辛地付出因此，花费了如此代价才来到这里的我们，又有什么理由不志向远大、追求卓越呢?这就要求我们要学会自省定期的自我反省不仅能够帮助我们系统地对自身学习状况进行总结与反思，找到自己的不足，从而有针对性地对自己的薄弱环节进行弥补，提高学习质量和效率，也有助于我们对自己的思想状况和生活的方方面面进行请楚的相识和改进，从而不断地提升自我、完善自我，为自己搭建起胜利的立交桥在此，我想向全体同学们发出以下倡议: 　　每日三次反省自己:我到南山做什么?今日我做得怎么样?明天我将做什么? 　　每日问自己十个问题:敬重师长和父母没有?帮助他人没有?珍惜课堂学习时间没有?自主主动仔细完成当天作业没有?三操仔细没有?关爱教室及自身座位环境没有?和老师沟通没有?遵守课堂纪律没有?遵守寝室纪律没有?心情安逸、展露自信的微笑没有? 　　值得一提的是，每日“三省十问”虽然说起来简单，做起来却须要恒心和毅力。

良好习惯的养成须要长期的坚持，良好的习惯则可以确定一生而自省就是这样一个好习惯让我们一起学会自省吧!因为留了一抹目光给自己，纵然经验一次次失败与挫折，林肯仍能从人生的低谷绝境中发奋崛起，实现自己多年来的幻想;因为留了一抹目光给自己，纵然身处国家社稷的栋梁之位，诸葛亮仍能足智多谋，决胜沙场于千里之外;因为留了一抹目光给自己，纵然身处礼崩乐坏的乱世，孔子仍能学而不厌，成长为一代师表万世的宏大圣贤的确，假如生命说是一只鸟儿，那么自省就是翅膀;假如说生命是一首曲子，那么自省就是音符;假如说生命是一把弓，那么自省就是箭;假如说生命是一棵树，那么自省便是嫩芽留一抹目光给自己， 　　只要你持之以恒并在自省后身体力行，你就肯定能够大有收获留一抹目光给自己，它会帮你走完这布满荆棘的人生路，它会指引你通向成功曙光的方向!自省，化干戈为玉帛，化荆棘为坦途，化山重水复为柳暗花明，化今日之征途为明日之希望自省既有如此至魅力，常常自省，不亦乐乎? 　　篇四 　　企业必需营造指责与自我指责的氛围，否则，企业难以成长，无法持续! 　　现实是：越来越多的企业一方面刻意强调企业文化，一方面却对指责与自我指责视而不见、置若罔闻! 　　缺失自我指责，企业终将一事无成! 　　缺失自我指责，后果严峻! 　　企业缺失指责与自我指责，尤其是缺失自我指责，后果特别严峻。

　　首先，企业风气不对企业一旦缺失自我指责，则内部员工相互推委扯皮，出现问题时相互指责、推脱;有了成果争相抢功、鸠占鹊巢每个人都是为了自己的私心私利，置企业整体利益于不顾、不屑，团队不叫团队，企业不象企业，人心不振，团队涣散冀望这样的员工来赢得市场，那恒久只能是一个幻想! 　　绝大部分企业都有相对完善的规章制度，但是缺乏明确的指责与自我指责的文件，更谈不上企业全面实施“自我指责”的风气 　　其次，问题没有解决企业缺失自我指责，员工各自争权夺利、牟取私利，没有哪个员工能够真正为用户、为企业做好服务工作;即便有员工真心实意想为用户、为企业做好服务工作，但是由于缺乏其他环节、其他链条的员工支持，单靠个别员工的能耐和诚意是无法解决用户的问题，也无法保障企业正常的经营 　　由于缺失自我指责，每个员工都习惯站在自身立场考虑问题，几乎从不考虑其他员工的利益和现实问题，导致许多问题都是自己的“一相情愿”，最终问题越积越多，直至某天崩溃、压垮企业 　　再次，员工无法成长在一个缺失指责与自我指责的环境下，企业员工难以得到有效的成长因为大家都习惯于“自我爱护”，拒绝承认自己的错误和失误，总是挖空心思想着将责任推卸给其他员工，没有对自己的缺陷和不足进行反省与总结，更谈不上后期改进和避开出现同样问题。

在这样一种氛围之下，员工只会越来越自私，越来越狭隘，无法真正成长和发展起来 　　这个道理大家都明白;事实上，这个事实大家都在经验中! 　　领导带头，内部检讨! 　　如何解决缺失自我指责这个问题，关键在于领导 　　领导带头，做好指责与自我指责大多数企业之所以难以形成指责与自我指责的良好氛围，一方面在于企业没有充分意识到指责与自我指责的重要性，另一方面在于我们的企业领导有意回避这个问题，推脱自己的责任 　　“上行下效。