界沟煤矿职工考勤管理办法.docx

Word界沟煤矿职工考勤管理办法 　　界沟煤矿职工考勤管理方法 　　 　　为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际状况，特制定本考勤方法，望全矿各单位仔细执行 　　一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他全部不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度 　　二、在行政办公楼办公的各单位包括：劳财科、安监科(培训办及小班安监员)、考核办、保卫科、物管科(不含三楼食堂人员及临时工)、车队、调度所、通风监测队(含监控室)、技术科、办公室(含档案室)、地测科、通防科、征迁科 　　1、大班工作人员上班时间为： 　　上午：8：00――12：00 下午：14：30――17：30 　　考勤有效时间为： 　　上午：6：30――13：00 下午：13：30――18：30 　　2、小班跟班指纹考勤有效时间为： 　　夜班：22：00至次日上午10：00止 　　早班：上午6：00至下午18：00止 　　中班：下午14：00至次日凌晨2：00止 　　3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。

当日无指纹考勤的按旷工处理指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资 　　4、因公外出(含车队)的考勤 　　1)、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后赐予考勤，并备案待查 　　2)、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后赐予考勤、备案 　　3)、各因公外出人员，必需事前办理正常手续，无特别状况不得事后补办 　　5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机消失故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2022年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发觉涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位 　　三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发觉严厉 处理 　　1、各单位值班人员要仔细点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。

由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅 　　2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相全都，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发觉一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元 　　3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发觉实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发觉一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元 　　4、各单位每天上午不准时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次 　　四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理无特别状况，超假期者一律按旷工处理 　　1、矿长向总经理请假，否则不得离矿 　　2、正科级以上的其他矿领导(含正科)离矿要向矿长请假，假条留在矿特长，月底统一交劳财科办理 　　3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理假期超过15天的必需经矿长同意后，劳财科方可办理(技术干部双向领导)。

　　4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理 　　5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理 　　6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续 　　五、全矿凡是入井人员必需刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必需完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定惩罚 　　1、对有意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相年度内发觉两次及以上此类行为者，矿将赐予除名 　　2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数管技人员除外) 　　3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处低于3小时的不计下井数 　　4、无特别状况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内消失三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续消失三个月一班下两次井超过三次的，矿赐予除名。

　　5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5%，每少跟一个小班扣绩效工资10% 　　六、以上各类规定从2022年3月1日起执行，解释权属矿 　　二0一0年二月二十八日 - 5 -。