5篇活动策划范文集合【精选】2.doc

5篇活动筹划范文集合【精选】(3)活动筹划 篇3　　南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支指导下，志愿从事社会效劳和校园和社会公益等各种志愿效劳的学生团体工管系青协自成立以来，一直秉承"奉献、友爱、互助、进步";的精神，通过开展各种志愿效劳活动，不断向我校广阔学生和社会传递青协的效劳精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关心播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的气氛，提升每位成员的道德素养，培养大家的`奉献精神和效劳精神，同时进步自身的才能　　金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存！　　一、招新目的　　为了工商青协有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用同时，也是响应国家提出的素质教育，全面进步大学生的才能。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学　　二、招新指导小组　　总筹划负责人： 曹敏洁 王冠　　执行总负责人： 陆雪菲　　秘书部： 吕继栋 刁雪婷　　宣传部： 严慧 柴淑翔　　管理部： 丁宇 盛蕾　　外联部： 范群燕 庄婧瑜　　三、招新细那么　　〔一〕招新对象　　xx届新生　　〔二〕招新要求　　1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好　　4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢　　〔三〕招新人数　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应上报初步方案招收人数　　〔四〕招新形式　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名初步挑选之后，由各部门分别进展面试，面试完毕后理事会进展商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单　　〔五〕招新时间及地点　　时间：10月10日　　地点：北教学楼　　四、招新流程　　面试部分　　〔1〕10月10日，根据团总支安排的教室，进展桌椅安排，准备晚上各部门的面试。

　　〔2〕面试前在统一一个教室开短会，拍合照　　〔3〕各部门根据安排到指定的教室进展面试　　〔4〕面试内容 ① 简单自我介绍〔不超过两分钟〕② 应聘者答复评委的问题　　③ 对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试　　〔5〕面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限　　以下是对面试阶段工作的要求：　　〔6〕各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，料想可能遇到的问题，对面试做充足的准备　　〔7〕各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心　　〔8〕各部门面试人员认真填写招新面试情况表　　〔9〕时刻谨记自己的身份，注意言谈举止　　〔10〕面试过程中，不透露录取情况　　〔11〕假如遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进展安排解决　　〔三〕审核确定人员名单　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会　　2、理事会审核复查后同意上报名单，并进展登记　　3、公布学生会干事名单〔宣传部负责出海报〕　　〔四〕召开新一届学生会成立大会　　1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度青协的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，发动大家团结合 作，从而更好地效劳广阔同学　　五、总结本次院学生会招新工作　　本卷须知：　　a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有才能有潜力的新生参加该部门。