备考2024山东省职业指导师典型题汇编及答案.docx

备考2024山东省职业指导师典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务,() A. 收集信息 B. 整理信息 C. 分析信息 D. 反馈信息 试题答案:D 2、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:() A. 就业证制度 B. 就业许可制度 C. 就业资格制度 D. 就业审批制度 试题答案:A 3、下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式,() A. 和解 B. 调解 C. 赔偿 D. 仲裁 试题答案:C 4、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 5、预防性职业指导观点的核心是() A. 强调针对性、系统性 B. 强调提前解决 C. 强调自助和主动 D. 强调根据不同对象进行职业指导 试题答案:B 6、来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。

从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术,() A. 咨询技术 B. 简述语意 C. 情感反应 D. 鼓励技术 试题答案:B 7、下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题,() A. 劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B. 劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C. 就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D. 农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐 试题答案:D 8、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:() A. 大类层次 B. 中类层次 C. 小类层次 D. 细类层次 试题答案:B 9、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于() A. 面试挫折 B. 错位挫折 C. 方式挫折 D. 动因挫折 试题答案:A 10、工作分析是()的过程 A. 对求职者适应能力进行分析 B. 获得工作描述和工作规范 C. 帮助求职者寻求职业 D. 对用人单位工作环境进行分析 试题答案:B 11、对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过() A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年 试题答案:B 12、情景模拟可以达到()的目的。

A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境 B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境 C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 试题答案:A 13、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该:() A. 先测试，后登记，再指导 B. 先登记，后指导，再测试 C. 先指导，后登记，再测试 D. 先指导，后测试，再登记 试题答案:A 14、违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含() A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 关押 试题答案:D 15、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题该面试过程属于() A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 固定结构面试 试题答案:A 16、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确,() A. 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B. 效益是指测验的收效与投入成本的比例 C. 测评的精确度越高、测评的成本就越高 D. 测评的精确度与测评的成本无关 试题答案:D 17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。

A. 新办服务型企业 B. 国有大中型企业的主业 C. 零批兼营的业务 D. 新办商贸企业 试题答案:B 18、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 19、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,() A. 对外具有竞争力 B. 对内具有公正性 C. 对员工具有激励性 D. 岗位分析 试题答案:C 20、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导这种形式是() A. 递进式职业指导 B. 辐射性职业指导 C. 多元化职业指导 D. 系统结构化职业指导 试题答案:C 21、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:() A. 特性评价 B. 职业因素分析 C. 个人特性与职业因素的匹配 D. 个人能力水平与职业发展 试题答案:D 22、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括() A. 学历证书 B. 职业资格证书 C. 学位证书 D. 培训证书 试题答案:C 23、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件,() A. 目标的现实性 B. 设计的完整性 C. 计划的可行性 D. 效果的可检查性 试题答案:A 24、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容,() A. 服务方式是否符合当地实际 B. 编制人员是否符合资格要求 C. 服务要求是否合理 D. 注意事项是否到位 试题答案:B 25、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术,() A. 倾听 B. 复述 C. 澄清 D. 解释 试题答案:D 26、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 27、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 28、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范,() A. 以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B. 尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C. 按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D. 不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展 试题答案:C 29、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 30、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。

这种职业发展策略属于() A. 一步到位型 B. 从业期待型 C. 多步趋近型 D. 自我实现型 试题答案:C 31、下列对家庭咨询的表述，不正确的是() A. 家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 B. 焦点是家庭各成员的人际关系 C. 非常注重各个成员的内在心理结构 D. 目的是建立起健全的家庭功能 试题答案:C 32、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况,() A. 尊重他的自身价值 B. 尊重他表达自己的意见 C. 相信来访者有成长潜力 D. 不支持他们发展独特的自我 试题答案:D 33、下面哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 34、人员素质测评的主要内容不包括() A. 能力因素 B. 个人特质因素 C. 动力因素 D. 发展因素 试题答案:D 35、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息下面哪一项不是面试的主要目的,() A. 素质特征 B. 发展前途 C. 求职动机 D. 能力状况 试题答案:B 36、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是,() A. 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B. 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C. 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D. 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西 试题答案:C 37、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察() A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:B 38、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是:() A. 要仔细核实用人单位的背景 B. 要签订劳务派遣合同 C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务 试题答案:C 39、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素,() A. 网站有没有开展此项服务的经营考虑 B. 网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C. 网站是否隶属于劳动保障系统 D. 网站的服务能力和技术实力 试题答案:C 40、团体咨询成熟阶段主要任务是() A. 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B. 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D. 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 试题答案:C 41、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 42、职业生涯设计中最困难的的任务是,() A. 确立职业发展的目标和方向 B. 制定职业发展的策略 C. 明确具体的职业生涯发展途径 D. 设计具体的活动计划 试题答案:C 4。