口腔护士自我判定.docx

口腔护士自我判定 　　8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，因为这次学习机会很难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，因此在来之前，我想我一定要认真的学习她们的优秀护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发觉除了学习之外，最主要的是体验到香港和内地之间的文化差异，在短短的30天时间里，我深切地感受到玛丽医院优秀的医院管理模式、周到的职业安全防护等很多值得我们学习的地方　　一、人性化的管理 首先是良好的团体协作，多元的护理人员梯队每一个病房的护理队伍全部设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职员作的同时又相互协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购置;健康服务助理，负责护理用具的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处理和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联络及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达成一尘不染的效果)经过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一个安全感，一切尽在医护人员的呵护之中其次玛丽医院对每名新报到的职员均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。

病房的过道全部张贴着怎样搬取重物及缓解疲惫的多种保健操，指导职员在工作中怎样保护自己，从而预防发生意外接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染在学习的期间我们了解到玛丽医院对职员也进行人员素质培养，年初，由护士自己制订目标，而护士长会依据护士自己定下的目标，提供对应的学习机会，而且医管局每个月全部会组织多种类型的学习班，以提升职员的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，她们会依据这件事，修改完善制度，而不是去处罚护士，只有这么，出了差错才会立即上报，而不是隐瞒，才能有利于提升护理质量，降低差错事故的发生医院的工作担心而繁重，院方为了减轻职员的工作压力，开展了一系列讲座，如心理教导，怎样减压等，另外，还组织职员进行体育锻炼，并为职员提供上，健身，甚至包含卡拉ok在内的会所　　二、优秀的设备及技术水平和优质的服务　　科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为显著的特色以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置多种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏抢救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。

每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目其它则依据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药品注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等各科可能包括的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态除另外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，她们掌握着优秀的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等她们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，她们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检验出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早诊疗她们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间预防部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时全部会贴上保护膜，每个暖箱全部会有一个罩布，各项诊疗集中进行以降低光线和多种外来刺激，有利于患儿的生长发育对有特殊问题的婴儿，有专业的物理诊疗师和职业是来为她们服务，对于出院后继续康复诊疗的婴儿为她们转介到其余医院去做诊疗全院开展以家庭为中心的护理模式一般病房内宽大的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;天天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下主动参加到患儿的照料中。

在nicu中，护理人员激励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了父亲母亲见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿和父母的亲近感，表现出浓郁的家庭气氛在早产儿出院前，会为家长创办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长能够胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母出院后的小儿两岁之内全部要进行门诊随访，定时由专科医生为她体检经过标准得体的服务方法，向患儿家长表示关心和同情，表现医院的服务水准把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中病房为出院病人设置了热线咨询，24h负责提供各类咨询服务，使患者和医院保持热线联络、随时取得医疗服务的专业指导;每个科　　室全部备有各专业病种医护知识的小册子，供大家自由取用。