（精选）最需要“传承”下去的企业精神——敬业精神.doc

最需要“传承”下去的企业精神——敬业精神 一个企业从成立到发展，是一个漫长的过程，而在这个过程中必须先有领导者正确的带领来取得最初的成功接下来的发展壮大则需要厚积薄发的企业精神来引领，才能使企业走上通往强盛的道路这就要求，企业必须沉淀出正确的、可持续发展的企业精神来作为企业发展的强力支撑在这一点上，广厦控股集团有限公司（简称“广厦”）无疑做的很好 广厦是在中国改革开放大潮中成长发展起来的大型现代化企业集团，现有成员企业100多家，员工总数超过10万，企业总资产达300亿元，是浙江省人民政府重点培育的26家大型企业之一，被浙江省工商局、浙江省民营企业发展联合会认定为“浙江省转型升级引领示范企业”公司下辖建设、房产、能源三大直属集团和上海明凯等区域集团，主要经营范围涉及建筑、房地产、能源、金融、制造、教育、医疗、传媒、宾馆、旅游等领域，下辖的浙江广厦股份有限公司是原国家建设部推荐的全国建筑业首家上市公司2021年，广厦控股集团全年共完成总产值802亿元，实现利税52.9亿元，位列中国民营企业500强第11位，中国企业500强第152位，浙江省百强企业第7位，并荣获2021年浙江省企业“杰出贡献奖”。

这些，就是广厦人通过近30年的努力所取得的成就而在这个过程中，更凝聚出广厦自己的企业精神 首先，是“敬业” 敬业就是强调职业道德，敬业的核心是勤奋、努力在其位，谋其职，恪尽职守，勤奋学习，努力工作，这是广厦队全体员工的基本要求广厦一贯提倡敬业精神不论职位高低，都是企业健康运转所不可或缺的，都要做好本职工作敬业不仅仅是踏实肯干，更在于岗位建功，要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩 其次：是“团队” 弘扬团队精神，注重团结协作，提倡利益共享，风险共担，实现互助双赢广厦发展是全体广厦人共同努力的结果，每个员工都是团队中的一员，广厦人与广厦的命运休戚与共任何个人的力量都是有限的，必须加强沟通和合作，求同存异，顾全大局，精诚团结，荣辱与共，才能众志成城，最终实现个人与企业的共同发展 团队理念，是充分发挥人们的比较优势，团结协调人们之间相互关系的基本规则广厦提倡团队精神，并不是忽视人们的自我创新能力，而恰恰是要营造团结进取的氛围，形成互帮互助的风气，更大地激发自我创新的能力 再来，是“超越”敢为人先，突破常规，开拓创新广厦的超越精神和创新品质表现为不断开拓的进取性，抓住机遇的敏锐性，预见未来的超前性，以及居安思危的忧患意识。

广厦推崇超越自我，不断摒弃不合时宜的思维定式，吐故纳新，使企业保持快速的新陈代谢、灵敏的应变能力和不断领先的竞争优势 最后，是“贡献” 饮水思源，回馈社会，造福民众广厦的发展离不开国家、社会、家乡人民的关爱和支持，广厦深怀感恩之心，努力回报社会，尽心公益，捐资助教，扶贫济困同时每个广厦人都能尽责于本职工作，为广厦的发展做出努力广厦和广厦人将通过贡献提高自己的思想境界，凭产业强国的崇高理想、强烈的社会责任感以及超越私利的奉献情怀，构筑广厦伟业 不得不说，这四个词八个字的企业精神是凝聚了广厦人三十年的风云兼程而来，更是广厦得以发展壮大的关键但不得不说，其中最为关键，最为重要的就是“敬业”而最需要传承下去的便是“敬业”精神 什么是“敬业”敬业”就是“专心致志以事其业”，就是积极主动、认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精敬业精神，就是对工作充满无比的忠诚与热爱，并为之尽职尽责、专心学习、忘我工作的精神状态从而不断努力以乐业、勤业、守业和精业来达到真正的敬业乐业是前提，勤业是基础，守业是保证，精业是追求业精于勤荒于嬉”，一份耕耘、一份收获，守业就是要严格遵守职业规范。

精业就是要提高素质，精通业务，胜任本职只有精业、乐业、守业才能通过勤业转化为工作绩效而这些都做到了，才是真正的将敬业落实 至于为什么要落实“敬业”精神很简单，因为一个企业只有拥有了一群具有敬业精神的员工，他们才能一直实干，企业才能一直发展、持续发展这样，才能形成一个要咬定目标，坚韧不拔，身体力行，追求卓越，不畏艰难，迎难而上的团队才能形成崇尚实干的敬业氛围，才能充分调动员工的积极性、主动性和创造性，把全员的热情、智慧和力量都凝聚在一起，上下一条心，真正做到同心协力，齐心尽力，推动企业又好又快发展而企业的根本目的就是求发展，求利益，这就是形成了一个相辅相成的关系 再者，不论是“团队”、“超越”还是“贡献”，都必须建立在“敬业”的基础上才能达成敬业为先，员工才会对工作负责、对企业负责，才会想要做好，才会努力去做一个人想做好不难，全部的人都想做好并不易这就需要敬业精神的传递性来带动所有的人鞭策自己把负责落到实处，把努力落到实处，才会形成一个团结奋进的团队而正是不断求胜求进的团队，才能因而不断追求超越追求自身的超越，追求企业的超越按照马斯洛的需求理论，人必须先保证生理需求，然后依次追求安全、社交、尊重需求，进而追求自我实现。

贡献便是如此，在个人通过敬业达到低层次需求后，便会不断追求社会公众的认可，这个过程则需要“贡献”来达成因此，广厦要发展，要做“百年广厦”最需要传承的就是敬业精神 在汉语词典中，传承的意思是更替继承，传递，接续，承接，沿袭创新一般指承接好的方面，另一方面是先传了再承，和继承相区别，有承上启下的意思而联系到实际，考虑到企业精神的传承，这就意味着广厦要引导员工将老一辈广厦人的敬业精神继承下来，并不断发扬光大这就面临着该如何传承的问题 说到底，企业精神也是企业文化体系的一部分，所以企业精神的传承也就是企业文化的传承而传承企业文化需要建立完善的企业文化传承机制，搭建文化理念的贯输通道企业可以把企业文化培训、文化活动、评先树模和管理者的表率作用作为重要的文化载体，使文化得以有效落地，进而使企业精神得以贯宣、传递这样，才能让企业更好的发展，才能让广厦攀越新的高峰 第二篇：把杨善洲精神传承下去把杨善洲精神传承下去 怀着极为崇敬的心情，我认真观看了杨善洲同志先进事迹报告会因为工作的原因，之前对于杨善洲同志的先进事迹有所了解，但仅限于表面的只言片语两次听先进事迹报告会，给我的却是一种全新的震撼。

这种震撼源于心灵，从世俗的眼光中升华，成为璀璨中最亮的明星 杨善洲所代表的是无数优秀共产党人的精神操守和理想追求、是一个时代的缩影作为父亲、丈夫和儿子，他把个人感情化为人间大爱；作为一个老人，他把生命最后的霞光，化为故土大亮山上永久的春天；作为一名干部，他始终深爱人民百姓，不遗余力地为民遮风挡雨；作为一名共产党人，他把毕生的精力都奉献给了党和人民，无怨无悔在他的身上，表现出的是一种对党的事业的无限忠诚、对群众的浓郁感情和无私奉献、淡泊名利的高贵品质 杨善洲同志一辈子坚守共产党人精神家园、不计名利无限忠诚党的事业、公而忘私全心全意服务的优秀品德，对所有党员干部都是一种启迪、一个参照和一次警醒杨善洲同志的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进和优秀，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜 于是我想到了焦裕禄、孔繁森，想到了献身新中国革命和建设的无数前辈、先烈国之兴，在于政；政之得，在于人”因为有无数像他们一样公而忘私、坚守信念、全心全意为群众服务的干部，我们党的事业才得以乘风破浪，一路披荆斩棘蓬勃发展，呈现出欣欣向荣的态势 从一定意义上说，我们党的事业是一场超长距离的接力赛，需要几代人甚至几十代人的艰苦努力。

所以我们需要在全社会大力弘扬杨善洲的精神，让杨善洲的善行、作风、精神，在华夏大地上生根、发芽、开花、结果 学习杨善洲同志先进事迹是纪念杨善洲的最好方式我们党的事业的兴旺发展、经济社会又好又快发展需要把杨善洲精神传承下去，让我们社会涌现更多的、普遍的杨善洲式的人物接过杨善洲同志手中的旗帜，沿着他的足迹继续他没有完成的事业，传承杨善洲精神就是像他那样坚定理想信念、坚守人生追求，矢志不渝地为建设中国特色社会主义不懈奋斗；像他那样自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，无限忠诚党的事业，无怨无悔地为人民服务；像他那样树立强烈的百姓情怀，视百姓为父母、待百姓为亲人，心系百姓；像他那样淡泊名利、廉洁奉公，永不褪色、永葆先进，做人民满意的好党员好干部如果我们每一名党员、干部都能像杨善洲那样一辈子忠于党的事业、一辈子全心全意为群众谋利益，那么，党的生命力必定更加旺盛，我们也将在信念的坚守中收获更多更为灿烂的人生 宋恩骑 第三篇：传承五四精神爱岗敬业奉献简报 第十七期 资阳雁江农村合作银行二○一一年五月十六日 传承革命精神爱岗敬业奉献 ——丹山支行“五四”青年节开展参观陈毅故居红色之旅活动 2021年5月4日，丹山支行组织青年员工开展参观陈毅故居、传承革命精神的红色之旅活动。

活动中，青年员工感受了革命先辈革命艰辛历程、领悟了先辈们不畏艰险、一往无前的革命英雄主义精神，立志要在本职工作岗位上，爱岗敬业奉献，报答组织和社会的培育关心活动由丹山支行行长吴名成带队前往，总行挂联领导罗碧芳行长参加了座谈会并提出希望，丹山支行11名青年员工参加了活动 早晨8点，青年职工集结待命、整装待发，有吴名成行长亲自带队、有老员工们顶岗一线，青年员工个个精神抖擞、有说 1—— 有笑一路上青年员工领略了休闲中吴行长的幽默风趣和亲和力，大家互相交流着生活、工作、学习中的点点滴滴，畅所欲言，受益匪浅在陈毅故居，大家参观了故居广场革命浮雕、陈毅雕像、陈毅旧居、陈氏坟墓、陈家老井，并在陈毅雕像前合影留念，缅怀这位伟大的革命家、军事家，也想留下陈毅元帅革命、战斗的精神激励自己大家看着这些古朴的建筑，遥想元帅当年叱咤风云，拼搏奉献的历程，心中的敬畏之情油然而生叮嘱自己要在本职工作岗位上，以革命先辈的拼搏奉献精神为标杆更加勤勉努力工作 临近中午，青年员工们到帅乡故里的兄弟联社——乐至信用联社参观学习，受到了乐至联社李辉书记等领导的热情款待青年员工们深深感受到帅乡信合人的热情好客，感受到了帅乡联社领导对青年职工的关爱。

同时通过这个平台，青年员工再次聆听到陈毅元帅在穷山沟沟里的成长史、奋斗史通过这个机会，也让青年员工搭建了跟兄弟联社交流学习的平台大家认为受益匪浅、不虚此行 下午，青年员工一行又来到总行开展“红色之旅大家谈”座谈会会上，大家同唱“红歌”缅怀革命先烈，大胆自由交流此次学习的心得体会座谈会还邀请到了挂联领导罗碧芳副行长讲话，她点评了这次红色之旅的意义，也对青年员工提出了希望她说，在“五四”青年节，青年员工瞻仰陈毅故居的红色之旅意义重大，大家要把革命先辈的革命精神，化为工作、 2—— 学习的动力，爱岗敬业，谈奉献、比业绩她要求青年员工，一是挖掘文化内涵，继承革命传统陈毅同志的革命精神、崇高品德和光辉业绩，彪炳千秋，永远激励着大家不断前进青年员工要不断努力，用青春的热情、脚踏实地的工作作风，发扬伟大的革命精神二是树立远大志向，展开双翅翱翔青年员工要用“五四”精神、革命精神鼓舞自己、鞭策自己，树立远大志向，扎根基层，敬业工作三是坚定人生信仰，振奋民族精神《博鳌亚洲论坛青年领袖圆桌会议》谈到青年人的困惑与超越时，认为青年人缺乏信仰作为雁江农合行当代的青年员工，要坚定人生信仰，树立人生目标，从本职工作做起，为雁江农合行明天的辉煌奉献自己的青春和热血。

丹山支行这次红色之旅，青年员工受益良多，纷纷表示，要珍惜在雁江农合行工作的机遇，立足本职工作，发挥青春热情，争做时代先锋，做出更大贡献 （丹山支行杨猛、朱虹 。