好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

企业战略之多元化与专业化的选择(共6页).docx

7页
  • 卖家[上传人]:鲁**
  • 文档编号:448546572
  • 上传时间:2023-11-30
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:20.10KB
  • / 7 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 精选优质文档-----倾情为你奉上一、专业化与多元化战略在企业战略决策中,涉及一个最基本的定位问题:即是专业化经营还是多元化经营,我们来分析一下它们的利与弊首先,我们来认识它们的基本理论(一)相关理论● 多元化经营亦称多样化经营或多角化经营,是由美国著名经济学家梅洛·安索夫在上个世纪50年代率先提出的,最早发端于美国和日本的大企业,并在60年代至80年代经历了其发展的高峰期但80年代后,特别是近年来,各国企业又纷纷由多元化扩张向专业化回归,即突出主营业务和核心能力有企业总结说:成也多元化,败也多元化多元化战略的优点和不足有哪些呢?从优点看,至少有四点:1. 有利于最大限度地利用各种市场机会,获取更多利润;通俗地讲叫“多子多福”2. 有利于充分合理地利用企业资源能力,不让自身资源闲置和浪费,尤其是企业品牌等无形资产可以延伸扩张到其他产业链条,发挥1+1+1>3优势如海尔集团不仅有洗衣机、冰箱知名品牌,还要有空调、、甚至机电方面的品牌,明星企业能给人最大的信誉度3. 有利于分散行业重大变化导致的经营风险,保证企业获得稳定收益,这叫做“东方不亮西方亮”4. 有利于摆脱单一产品品种市场的局限性,谨防“吊死在一棵树上”。

      但是,企业选择多元化是有条件的,同时也是有风险的条件是必须有资源能力,有市场机会,有顾客需求,有钱可赚枊传志先生有一句话讲得好:“什么事不能干,没钱赚的事不能干;有钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也投得起钱,但没有可靠的人去做,也不能干”枊传志先生是一个足球迷,十多年前有人就鼓动他冠名一支联想足球队,联想虽然有钱,柳先生也有兴趣,但他认为没有可靠的人去能做成功,只好忍痛割爱中国一些企业由明星变流星,由先锋变先烈,吃亏就吃亏在过早过快多元化上一般来说企业选择多元化要把握好几条标准:一是技术相关;二是生产能力相关;三是市场相关;四是品牌相关;五是关系资源相关● 所谓专业化,是指企业从事符合自身资源条件与能力在某一领域从事专业性经营,只做某一个行业,或只做某一行业中的某一部分,某一个产品如有的只做研发,只做制造,只做销售等等它的特点是行业集中,环节集中,产品集中如江浙地区提出的“一乡一品”,就是走的专业化路子专业化贵在精于专,安于专,做出品牌,企业照样经久不衰企业实行专业化经营的目的是扩大主导产业内的生产规模,集中力量发挥自己的优势因此,专业化战略的好处是:1. 有利于形成规模经济和核心能力,提高生产效率;2. 有利于缓解企业资金压力,减少投资风险,专业化是一种风险相对较小的投资策略。

      专业化的缺点是由于只在单一领域发展,“一篓鸡蛋全部放一个篮子里”,一旦遇到市场剧烈变化冲击,往往会担心鸡飞蛋打,不可收拾;同时,由于产品单一,如果长期不能创新更替,很可能出现衰退;另外,一个企业由于产品单一,不利于充分利用剩余资源企业如何选择多元化或专业化战略,提几条原则,可供参考:● 大企业可以做多,小企业必须做专;● 老企业可以做多,新企业必须做专;● 母公司可以做多,子公司必须做专;● 有剩余资源的可以做多,资源短缺的必须做专;● 现有行业内没有发展空间的可以做多,有发展空间的应该做专目前,不少企业大多选择两条腿走路,一业为主,多业发展二)经典案例这里介绍两则案例:一则是招商局;一则是万科集团它们都经历了从多元化经营收缩为专业化经营的历程先看招商局的案例:案例1:招商局业务多元化与经营专业化1. 经营背景招商局全称招商局集团有限公司,是1872年12月26日在旧中国“洋务运动”时期创立的它是第一个在中国采用股份制企业组织形式,相继开创了中国近代民族航运业、采矿业、冶炼业、金融业、纺织业等的著名民族工商企业新中国成立后,作为国有大型企业集团,总部设于香港,业务遍布香港、内地、东南亚等地区。

      改革开放后,招商局创办了第一个改革开放的试验田——“蛇口工业区”,在分配制度、人事制度、住房制度等方面率先改革,发起设立了国内第一家股份制商业银行(招商银行)、保险公司(平安保险)、律师事务所(蛇口律师事务所)、会计师事务所(蛇口中华会计师事务所)、企业财务公司等,从一个单一的航运企业发展成为综合性企业集团从改革开放到20世纪90年代中期,招商局经历了非理性的多元化扩张和盲目投资,高峰时拥有各类公司500余家,涉足的业务领域有16个之多,包括航运、交通运输、基础设施、金融服务、房地产、贸易、船舶修理、制造业、酒店、旅游等资金来源主要有三大块:一是集团借用国际金融市场的外债;二是各下属机构在国内银行的贷款;三是部分上市公司的融资但是,集团在运营中只有很少的业务有价值回报,大多数业务均不赚钱同时,集团管理链条超过七级,内部管理失控现象明显90年代中期,亚洲金融危机之前集团的整体负债高达60%以上1997年金融危机之中,招商局还面临着用人民币支付外债的压力,不仅承担汇率风险,还要支付高昂的手续费用生死关头,靠政府伸出“求援之手”,力挽摇摇欲坠的危局主要采取了三招:第一招让银行继续放贷内地公司,输血;第二招,国家出资帮助解决对外支付危机;第三招,无偿划拨国有资产,充实招商局集团实力。

      形成招商局危机的主要原因是三条:(1)产业过度多元化;(2)投资过于分散;(3)管理层次过多,人称“三过”第一次动手是1997年,主要是采取归并,合并同类项的方式,盘活存量资产;第二次是2001年动大手术,企业进行重组:提出多元化发展需要专业化经营和强化总部功能的两大政策,把16个行业重整为三大核心产业:交通基建业;金融业;地产业;在管理重组中,减少管理层次,缩短管理链条,实行扁平化管理,强化集团总部决策和资源配置功能,塑造组织优势在此期间,取消了五个一级公司建制,清理各类公司100多家,形成了“集团总部——战略业务主体——生产经营单位”三个管理层次两次变革使公司从2003年开始出现重大转机:至少取得两大成效,第一,集团整体素质提升具体表现在:(1)集团经常性利润上升;(2)财务状况大幅改善;(3)资产质量明显改善;(4)现金创造能力显著增强;(5)管理效率提升,管理成本下降;(6)投资发展能力提升第二大成效是核心产业竞争力增强业务重组后,招商局集团业务构成发生了较大变化,从原分散的16个行业领域转变为三大核心产业:交通基建业、房地产业、金融业效益节节攀升,不少创造骄人业绩,进入良性循环。

      经过四年的战略重组,招商局集团完成了产业收缩,基本形成了金融、实业并举的格局,集团整体素质显著提高2004年底,招商局拥有总资产约600亿港元,利润总额近60亿港元,创下历史新高,为再创辉煌奠定了良好的局面第二个案例是万科集团,也是从多元化走向专业化成功的典型案例2 :万科——从多元化到专业化1. 公司背景万科企业股份有限公司(以下简称万科)成立于1984年5月1988年12月,公司率先向社会发行股票,资产及经营规模迅速扩大2001年,公司将直接及间接持有的万佳百货股份有限公司72%的股份转让给中国华润总公司及其附属公司,成为知名的从事房地产业的专业公司公司在创建之初,经历了多元化的喜悦和无耐尤其是到1992年底,万科已拥有55家附属公司和联营公司,涉及到服装、饮料、商贸、地产、文化、传媒等13个行业,遍布全国38个大城市,而且都赚到了钱但是好景不长,几年下来,由于经营范围广,战线拉的长,加上资金有限,万科在每个行业都是比上不足,比下有余,难以实现规模经济,缺乏竞争优势为了弥补资金不足,万科试图进行境外融资然而,渣打银行,法国汇理等一些欧美风险基金,对万科在每个领域赚钱的赢利模式不感兴趣。

      这些机构认为:在任何业务领域,都是排名靠前的几家大公司赚大头,其他多数公司赚小头如果要选择投资,首先要选择在房地产开发、工业生产、进出口贸易及连边锁商贸、影视文化等各自领域中最大的公司,不会考虑不大不小的万科公司1993年1月,王石在上海召开万科高层管理人员的会议,会议做出了万科从原有多元化模式收缩的决定,彻底改变了万科的经营模式和企业命运那次会议取得两项共识:第一,房地产业在中国属于新兴行业,随着城市化建设水平和人均GDP的提高,城市居民住宅市场具有巨大的潜力,而且该行业尚未形成垄断,如果致力于房地产业,万科存在脱颖而出的机会第二,连锁商业在中国方兴未艾,而且万佳百货当时的经营非常好,在深圳甚至优于国际巨头沃尔玛因此,万科最终把房地产和连锁商业确定为集团的核心产业并提出了“不熟不做,不懂不做”的专业化经营理念在确定了核心业务后,万科开始对旗下的各项业务删繁就简,不断地将企业资源向核心产业集中万科通过关停并转附属企业和联营企业,回收资金约1.3亿元,并基本完成了“房地产、连锁商业”以外的非核心业务的调整接着转让万佳百货万科涉足商业连锁之后,虽然在该领域内的成绩不错,但经营连锁商业零售业,难度非常之大,行业成功率实际上并不高。

      根据国外的统计,连锁商业零售企业开业第一年的破产率为35%,开业五年后的破产率为92%,可以说是沙里淘金连锁商业零售业经营成功,一要靠管理经验,二要靠经营规模但管理经验需要时间积累,经营规模则需要有较强的资金实力作后盾从万科自身的能力看,在住宅房地产开发方面的能力要明显强于连锁商业1996年,万科做出了进一步专业化的选择,即退出连锁商业,集中资源发展房地产业务,走“地产专业化路线”2001年万科将持有的深圳市万佳百货股份有限公司72%的股份全部转让给中国华润总公司及下属公司,万科从此不再投资零售行业转让万佳股份所获得的资金为万科的房地产发展提供了强有力的支持,在一定程度上缓解了万科进行土地储备和项目发展需要大量开发资金的局面至此,万科终于做完了最后的“减法”,集团专业化战略调整全面完成,成为真正意义上单一业务的房地产集团,并且只专注于开发居民住宅地产在房地产行业内万科继续做专,走了几步妙棋:第一,避开当时获得高利润的高档写字楼、商住楼,而选择了投资居民住宅楼为主1993年下半年,当我国国民经济实施宏观调控,房地产市场开始走向疲软,大量高档写字楼、商住楼出现滞销,许多开发商资金被套牢,导致许多房地产开发企业破产倒闭之时,而以开发住宅楼为主的万科公司则幸运地逃过了一劫。

      第二,在投资居民住宅楼开发模式中,切入点选择了城乡结合部地“住宅花园品牌”一是征地比较容易且价格低廉,为公司囤积了一大片土地资源,二是有利了降低住房价格房子好卖第三,从2001年起,万科与中行,农行等各大银行相继签订全面银企合作协议,搭建资金平台,开展新一轮扩张,至2004年庆祝,万科20岁生日时,已在全国19个城市周边攻城掠地,初步形成了以珠江三角洲、长江三角洲和环渤海三大区域为核心,其他城市为辅的“3+X”的房地产开发战略布局万科计划未来十年销售额目标定为1000亿元,并将在“专业化”的基础上走向“精细化”,并把“有质量的增长”作为新的经营策略三) 几点启示专业化与多元化是一对矛盾,专业化的朴素思想是集中优势兵力打歼灭战,多元化的朴素思想是要把一篓鸡蛋放在十个篮子里打游击战,分散风险虽然很难说专业化好还是多元化好,但也有一种朴素的想法是,任何企业的资源和能力是有限的,把有限的资源和能力分配到多个目标上不如集中到一个目标上从管理上讲,看一篓鸡蛋比看十个篮子要方便得多招商局和万科,虽然企业性质不同,企业规模差别很大,却相似地都曾经涉足过十几个完全无关行业,而且两者多元化的初衷都是想要做大企业。

      在多元化经营进程中,招商局和万科都关注到了多元化有利的一面,即分散经营风险、创造新的获利机会等,但两者的多元化过程都没有关注协同效应、范围经济以及核心竞争力的复制或适用万科当年的多元化很典型,因为市场机会太。

      点击阅读更多内容
      相关文档
      高等学校学生手册.doc 2025年区教育系统招聘编外教师储备人才事业单位考试押题.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识轴对称现象教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册用乘法估算解决问题教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册两、三位数乘一位数的笔算(不进位)教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册1200张纸有多厚教学设计范文.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册多位数除以一位数教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识平移、旋转现象教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册多位数乘一位数教学设计范本.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册认识平移与旋转教学设计范文.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册乘数中间有0或末尾有0的乘法教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册两位数乘一位数的笔算(进位)教学课件.pptx 2025年秋季青岛版三年级数学上册《两、三位数乘一位数的笔算(不进位)》教学设计与意图.docx 2025年秋季青岛版三年级数学上册我学会了吗教学课件.pptx 2025年连云港市妇幼保健院招聘专业技术人员考试笔试试题.docx 2025年深圳市大鹏新区发展和财政局招聘考试笔试试卷.docx 2025年绵阳市梓潼县财政投资评审中心招聘考试试题.docx 2025年来宾市妇幼保健院招聘考试笔试试题.docx 2025年无极县教育系统招聘教师考试笔试试卷.docx 2025年灵山县第三中学调配教师考试笔试试题.docx
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.