学校领导辞职报告范文.docx

学校领导辞职报告范文 本文是小编为大家整理的学校领导辞职报告范文，供大家参考，盼望可以关心大家 学校领导辞职报告范文一 尊敬的学校领导： 承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自__年_月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了许多的事情，我也得到了许多珍贵的人生财宝，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的时机 然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因（心直口快、直来直往），引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅心有余而力缺乏之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承当着不可推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之” 因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普一般通的教师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结”，“皆大欢喜”。

人虽然离开学校领导班子集体，但还是__小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的__老百姓，__小学的开展对于我来说显得尤为重要 所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务（包括政教处、少先队等）之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给__小学脸上抹黑我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告 最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考： 1、个人认为，所谓的“人文管理”在我们__小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素养都还没有到达那个自觉的高度当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑 在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待”毛主席“团结-批判-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。

在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后“煽风点火”，唯恐天下不乱假如领导集体内部都不团结，还谈什么全体教师齐心协力，共创佳绩 在个人开展方面，光靠“个人魅力”去吸引师生的支持，那是很短暂的美好长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人中层干部即使有能力做到，魅力也将暗淡 2、提高各种任职尤其是班主任的待遇学校的开展离不开班级的开展好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”班主任的事情许多，责任很大和班主任教师深入交流的三年里，大局部老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的他们的奉献精神深深的感动了我班主任队伍需要充实新的力量，年轻的教师需要展示的“平台”班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做平常也许看不出来，一到关键时刻个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体开展那么，我们可不可以在加大点“刺激”，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢? 班主任教师是“团长”，我们的学校需要“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育变更不再是空话。

3、教师的评优评先机制还是有待于改良，评优的目的就是推动大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更适合!年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点时机学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长! 以前还有个“骨干教师结对子”，有了开头，就不见结尾 “教师讲坛”办得很好，如同也是断断续续课堂教学变更，雷声大，雨点越来越小了课题的事情，成了几个人的事情有能力的人才，不想把“秘方”外泄的关键原因，就是没有足够的“刺激”调动他的“激情” 给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也参加评价进来，让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个“收入”不如尽力打造本校的名师ldquo;三名工程”县上早就启动了，我们看到的还是老样子。

4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度三年里，在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功绩!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐一局部学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一局部学生干部成绩优异，却处处违纪花点时间在学生干部身上是值得的!急迫盼望学生干部例行会议能实施下来! 以上意见也许提得不够委婉，万望领导海涵离开政教处一职是个困难的选择，“痛定思痛”之后，前面的路将更加宽广，更加阳光! 最后，全力向校长室推荐__同志继任政教处主任一职，并真诚祝福__小学教育越办越好! 辞职人： __年_月_日 学校领导辞职报告范文二 尊敬的学校领导： 我很内疚，因为我辜负了领导对我的关怀我怀着感谢之情把这个申请写长一点，盼望领导能理解我，包容我 说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的时机，让我发觉了自身的许多缺乏，明白了许多道理。

我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，盼望领导明鉴、批准为谢! 一是我这个人性格中有许多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批判的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜爱把自己融入集体，是真正的“边缘人”教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪慧终究会让领导集体不融洽，不和睦 二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气不能独立开展工作，只会让校长更累 三是我不能把工作和生活的关系处理好一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟生活不愉快，一定会影响工作的质量 除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还许多，我不再列举这并不是我有意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得我只盼望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦! 此致 敬礼! 辞职人： __年_月_日 学校领导辞职报告范文三 尊敬的领导： 您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。

再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和关心 天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更适合的员工来接替我的工作 再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也盼望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准 最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青，欣欣向荣! 辞职人： __年_月_日 学校领导辞职报告范文四 尊敬的__区教育局领导： 我是__镇__小学校长，承蒙各位领导的厚爱，让我在校长位置上锻炼了十六个春秋，在职期间，我积极配合上级做好学校的各项工作，在工作中我任劳任怨，从不打折扣，使每项工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我会全力以赴，不要更好，只要最好，这是我多年来做人的根本原则。

辞职的主要原因：第一个原因，近两年来，我身体不好，经常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎天天吃药来维持，这种状态我无力再担负起管理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任校长一职第二个原因，由于本人年龄偏大，社交能力明显低于他人，理顺不好各个层面的关系第三个原因，本人专业技术水平低，特别对电脑不熟悉，在无纸化办公、多媒体教学情况下，很难操作，感到非常吃力，不能有效地指导教师的教学第四个原因，随着社会的开展，随着时代的变化，本人管理能力低下，没有谋划学校全面开展工作的能力 鉴于自己以上诸多缺乏，再担任该校长职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人故此特向教育局领导提出申请，请求辞去新联小学校长职务，请领导批准，感谢! 辞职人： __年_月_日 6。