安全生产“五不伤害”.ppt

安全生产安全生产““五不伤害五不伤害”” 不伤害自己不伤害自己 不伤害他人不伤害他人 不被他人伤害不被他人伤害 保护他人不受伤害保护他人不受伤害不让他人伤害自己不让他人伤害自己1 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已2 2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业用品，不违章作业3 3、任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行4 4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理莫以患小而为之杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理莫以患小而为之5 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力6 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正虚心接受他人对自己不安全行为的纠正1 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

2 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做3 3、操作设备尤其是启动、维修、清清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区、操作设备尤其是启动、维修、清清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域4 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识5 5、对所接、对所接受到的安全规定／标识受到的安全规定／标识 / / 指令，认真理解后执行指令，认真理解后执行6 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责1 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险2 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能3 3、不忽视已标识的／潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可不忽视已标识的／潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可4 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要5 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能6 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利1 1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人2 2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范3 3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息4 4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验5 5、关注他人身体、精神状况等异常变化关注他人身体、精神状况等异常变化6 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境1 1、管理人员深入现场排查隐患，排除安全隐患并告知他人管理人员深入现场排查隐患，排除安全隐患并告知他人。

2 2、管理者主持班前会，告知他人工作现场安全注意事项管理者主持班前会，告知他人工作现场安全注意事项3 3、告知并帮助他人穿好劳动防护用品告知并帮助他人穿好劳动防护用品4 4、传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗。