如何当好团干部（可编辑）.docx

如何当好团干部第一篇：如何当好团干部 一、要想做好团工作，首先要了解当前青工的思想动态 当前社会物欲横流，青工的思想观念呈多元化，并趋于复杂，总的来说主要有以下几个特点：第一，大部分青工对企业改革的参于热情高，在思想上渴望在改革中能实现自我价值，但稍遇挫折便灰心丧气个别青工对企业今后的发展信心不足，认为个别领导管理水平低下，不能很好地管理工程还有些青工认为自己的前途掌握在领导的手里，没有一定的“关系”，努力也没用，造成部分青工对待工作漫不经心、持无所谓态度，以致于无所作为；第二，青工思想敏锐活跃，主体意识强，但部分青工缺乏明确指导思想，判断是非优劣的标准不稳定，容易人云亦云；第三，新形势下青工比较讲求实际，关心国家经济发展，关心个体利益的实现，热衷于参加电大、自学、函授等学习，不重视政治理论学习，对共产主义信念淡薄，团员的团性意识差，政治意识淡薄，对社会责任心不强；第四，大部分青工对物质生活和文化生活要求越来越高，追求生活质量，在生活方式上追求时髦和享受，利益驱动思想越来越严重，奉献意识越来越差；第五，部分青工集体观念差，求富心强，企业待遇好了还好，一旦企业有了困难，立即跳槽，艰苦创业的作风不强。

二、做好团工作的基础是抓好青工的思想教育工作 了解到以上几点，这就需要团干教育引导青工正确的人生观和价值观青年人凡事追求好的是不错，但要结合实际、 结合自身条件目前，由于整个市场大环境不是很好，虽然火电项目开的很多，但市场的不规范致使我们企业面临严峻的挑战做为团干部要团结和引导青工正视眼前的困难，要使青工认识到企业的困难是暂时的加强对青工企业前景的教育，使他们关心企业发展改革大计，从心底关心支持改革、自觉参预改革，把青工的自身的发展和企业的发展紧密的结合起来加大厂务公开力度，使青工对企业的各项工作了如指掌，增强青工当家作主的主人翁意识加强对青工的思想教育，帮助其进一步修正世界观、人生观、价值观使他们学会正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系 三、搞好团工作要着眼于青工的利益，做扎实有效的思想政治工作 现今70年代末，80年代出生的青年人基本上都是独生子女，思想上情感上比较脆弱，自尊心比较强，与群众相溶性不大好，处理问题比较偏激我们应本着从实际出发的原则关心青工在生活上工作上所遇到的困难，在生活上帮助他们排忧解难，在工作上多爱护他们的积极性、创造性，给予支持和鼓励。

对基础条件不好，竞争力不强的青工要积极地鼓励他们参加自学或接受团组织安排的“导师带徒”、“一帮一” 等活动，给他们创造学习条件，增强他们参于竞争的实力和信心结合企业实际开展技术讲课、专业培训等， 近几年我们一直在项目上推广计算机应用软件互帮互学活动，取得了很好的效果 对青工的个人情感问题，接受教育，选择职业、成就事业及待遇报酬等方面的问题和困难，及时帮助他们解决或向上级领导提出建议，推动、改善或解决问题要让青工感受到有困难找团组织，团组织是青工之家，这才能增强企业凝聚力和竞争力，增强青工的集体荣誉感 四、要想做好团工作，就要经常深入青年中作调研，将他们的想法和建议及时反馈给领导，并强化“双推”工作的开展 新形势下，青工思想政治工作要创新，团的工作也要跟上时代潮流，不能仅仅局限于“说”“教”“帮”我们可通过企业报纸、广播、闭路电视、互联网等多种传媒进行宣传教育也可结合企业实际，寻找热点、敏感话题，通过开展演讲、辩论会、座谈会、企业论坛、设立领导建议专线等形式，让青工畅所欲言对企业的经营管理、改革讲述自己的见解、建议，充分发挥青工的企业主人翁精神 另外团组织要发挥好其在“双推”活动中重要作用，在选拔后备干部及推荐入党的时候，要对工作中涌现出的表现突出的青工优先向党组织或上级领导推荐，在推荐过程中实行“两优先、三倾斜”即：“青年文明号”主要负责人优先推荐，“青年岗位能手”优先推荐，“青年文明号”主要负 责人向有知识有文化的青工倾斜，向有一技之长的青工倾斜，向敢于尝识有所贡献的青工倾斜。

五、要紧密围绕生产经营管理，开展团工作 新时期，团组织总搞一些娱乐性质的活动，不仅行政领导不支持，青工也不爱参加团活动的开展要与施工生产经营管理相结合，组织团员青年搞一些QC小组，攻克一些技术性强一些的课题，例如建筑工程公司成立的“青年技术管理攻关小组”，就是由分公司各项目各专业的青年人员组成，定期开会，研究分公司经营管理中存在的漏洞，施工生产中薄弱环节，然后小组成员一起想办法，想对策进行解决处理，解决不了的找分公司领导提出建议要求解决这一技术管理攻关小组的成立大大提高了广大青年参预、关注企业经营、生产、改革的热情，对分公司的施工生产经营都起到了很好的促进作用结合分公司搞民用建筑的特点，本着服务于用户本着一切服务于用户的理念，团组织在分公司重点工程东门1＃楼项目部开展制作“房屋使用说明书”活动活动中，团组织负责收集有关东门1＃楼的工程信息，将东门1＃楼的土建、安装、装饰工程中用户需要了解的部分进行了详细了解，并制作说明书，绘制包括电气、水暖图在内的室内平面图，加入了一些装修常识和注意事项，并将公司的企业精神及企业口号也加进去，制作成彩印小册子，交付用户一方面受到甲方及用户普遍好评，另一方面对公司也进行了宣 传。

团组织制作“民建房屋使用说明书”活动，树立了公司良好的企业形象也增强了团员青年集体荣誉感 总之，搞好团工作抓好青年思想政治工作，必须加强团干队伍建设俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，一个企业的青年群体的素质好坏，基本上能体现出这个企业团组织所发挥的作用如何企业共青团工作是企业党组织的事业的重要组成部分，是企业党组织联系青年的桥梁和纽带，同时也是一项专业性业务性较强的工作所以在团干部的任用上，企业党组织一定要把那些年龄轻、能力强、觉悟高、能为青年办事、热爱共青团工作、深受广大团员青年爱戴和信赖的优秀党员或团员选拔到团干的工作岗位上来企业团组织也要利用各种方法想方设法给青年人才提供施展才华的机会在开展传统劳动竞赛、“五小”活动，提高广大青工整体素质的同时，要重点培养有开发前途的，对青年骨干要定期充电我们企业也要充分认识人才，尤其是青年人者在企业的技术进步和经济发展中起着决定性作用这样，才能更好地促进企业整个青年团体的进步，更好地服务于企业，服务于社会 第二篇：五好干部如何当 五好干部如何当 总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准，赋予新时期优秀干部以深刻涵义，鲜明地揭示出了新时期优秀干部的时代特征。

坚持“五好”标准，争做“五好干部”，成为新时期党员干部的奋斗目标和不懈追求那么，怎样才能成为“五好干部”？ 一、要坚守理想，坚定信念 理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门” 作为党员干部，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘 坚定理想信念，加强思想教育要把搞好学习教育、思想理论武装摆在第一位，始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界 二、要胸怀群众，为民服务 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是中国共产党发展壮大并取得中国革命与建设丰硕成果的重要经验和工作方法，也是中国共产党长期坚持的群众路线争做新时期“五好干部”，要把党的群众路线贯彻于我们工作的始终，当好最广大人民群众利益的维护者，做人民群众的贴心人 首先，想群众之所想、急群众之所急，善于从群众的角度去思考研究问题，安排部署工作；其次，要掌握群众工作方法，善于和群众打交道、交朋友，问政、问计、问需于民，沉下身子去倾听群众的意见和建议，了解群众的希望和诉求，尽力解决好群众的现实困难和迫切问题；最后，以方便群众办事和群众满意为宗旨，根据工作实际，不断的改进方式方法，简化办事环节，提高办事效率。

今年新农保启动实施以来，我局进村入户宣传政策，家门口即可办理参保登记业务，使群众足不出户享受优质高效服务，享受到党的政策的温暖 三、勤于理政、务实工作 我们常说，“在其位、谋其政”，其本质就是要尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，不辜负党和国家的重托、组织的信任、群众的期盼争当“五好干部”，要求我们要有高度的责任感和使命感，要静得下心来、沉得住气，脚踏实地地抓好工作落实作为基层党员干部要立足本职做好服务群众的工作，按照便民、利民、为民的原则，推行微笑服务、即时服务、承诺服务、上门服务，面对群众做到“一张笑脸、一声问候、一个答复”，努力办好每一件好事、实事 四、勇于担当、开拓创新 争当“五好干部”，要有“兵来将挡，水来土掩”的责任心和魄力，常思“我在任上能做些什么、做了些什么、留下了些什么”；要勇于、敢于承担自己应该承担的工作责任，履行自己的职责，遇事不推诿、工作不懈怠；要勇于面对现实和困难，在问题和矛盾面前不低头、不埋怨、不回避、不绕道，想尽千方百计去解决好、处理好 五、严于律己、清正廉洁 常言道，身正不怕影子斜好的干部，有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，争做“五好干部”，要坚持严于律己、清正廉洁。

因此，每个领导干部要时时处处以党员的标准严格要求自己，使自己牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想深处真正解决好当官为什么、现在做什么、身后留什么的问题，正确对待权力、地位和自身利益，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，努力培养艰苦奋斗的作风，力戒享乐主义，贪图安逸，作到一身正气、一尘不染，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锻炼自己的意志、品质 第三篇：如何当好班干部 如何当好班干部 作为一名学生干部，首先要明白自己的责任、自己今后要干什么而做到这些，必须树立威信，得到信任 1. 以“智”树威 要保持优异的成绩，同学才会信服你，才会甘于被你管理不得不强调，学习成绩与威信是成正比的要多帮助同学解决问题，善于帮助同学解答难题，多运用你的才华和智慧 2. 2.以“信”树威 既然要当班干部，就要守诚信其一：答应同学的事一定要做到，做不到时一定要及时道歉不要随意许诺，这是诚实守信的重要保证其二：对老师也要诚实，对班内的情况要如实的报告给老师但不要忘了给同学留面子，如果同学答应改正，并且事情不大，就不要报告给老师。

这也是守信的表现 3.以“仁”树威 作为一名班干部，要有宽广的胸怀，不能小肚鸡肠，为小事儿发怒作为一名班干部，你会见到许许多多你没见过的事，而这些事则是经常使班干部和委员十分苦恼和头痛的，所以你要心胸宽广，待人真诚，以“仁”服人 4.以“勇”服人 勇，就是要勇敢作为班干部要勇敢大方，不能蹑手蹑脚、娇揉造作，在困难面前，不能退缩，勇敢的去面对，去挑战因为你是班干部，你就要学会挑战，学会应战 5.以“严”服人 “严以律己，宽以待人”这句古训，班干部一定要作为座右铭，同时班干部也严格的要求同学，但要求自己是前提此外，要松严适度，不能过松也不能过紧不能让同学觉得你对待工作漫不经心 6.以“合”服人 这要求班干部多开班委会，同学会认为我们的班委是一个团结的集体，有集体观念 我想作为一名班干部，只要做到以上六点，便可成为一名合格的班干部！ 第四篇：如何当好中层。