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关于计算机实习报告模板6篇 计算机实习报告 篇1（880字）　　通过学习本实训内容，掌握微机组装方面的知识，进一步加深对微机硬件系统的认识，具备微机硬件维护的基本功能　　二、 实训内容　　分组练习微机硬件组装，学习常用工具的使用、常用消除静电的方法，掌握组装电脑的技巧和组装组装注意事项，牢记拆装过程中的禁忌法则　　三、 实训要点　　拆、装是两个相反的操作拆、装操作没有特定的顺序，要因时制宜，随机应变一般原则为：先装靠里边的、固定的，如电源、主板等，再装靠外边的、浮动的、不影响其他硬件安装的小配件，如板卡、数据线等　　四、实训准备　　1、常用组装工具　　十字螺丝刀、一字螺丝刀、镊子、尖嘴钳、万能表、并口—debug卡、防静电腕带及佩戴位置、防静电手表　　2、组装操作技巧　　3、操作中的注意事项　　五、操作步骤　　1、组装前的准备工作　　a、准备一张足够宽敞的工作台，将市电插排引到工作台上备用，准备好组装工具　　b、把从市场采购来的主板、cpu、内存、硬盘、光驱、显卡、电源、机箱、键盘、鼠标等摆放到台面上　　c、把所有硬件从包装盒中逐一取出，将包装物衬垫在器件下方，按照安装顺序排列好　　2、安装主板　　3、安装agp显卡和各种pci卡　　4、硬盘机光驱的安装　　5、连接电源　　6、连接电源线　　7、连接机箱面板信号线　　8、连接外设　　六、实验结论　　通过本次试验，我掌握了微机组装方面的知识，进一步加深对微机硬件系统的认识，具备微机硬件维护的基本功能。

计算机实习报告 篇2（1196字）　　在____年的7月份，我结束了学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到__x工作转眼间，两个月的实习期即将过去，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的发展__给予我的是一笔多么宝贵的人生财富！　　单位给我的工作定位是从事网络部基础工作以及一些建设，网络程序开发等等，在此思想的指导下，我承担了园区网络的维护等基础工作，包括线路检修，交换设备更换，新用户入户等等这方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，从学校的理论知识到过去一年的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及同事们的帮助和指导　　我参加学习了__培训，学习了__建设的基本思想和方法并在实践中掌握了__建设软件__的使用方法并代表__给__领导介绍了__的基本概念和方法，对自己是一个极大的促进和提高 经过过去两个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在实践的日子，我努力做到以下几点：　　一、 继续学习，不断提升理论素养　　在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

　　二、 努力实践，自觉进行角色转化　　理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志 从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择诸此种种的差异不胜枚举但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换　　三、 提高工作积极性和主动性　　暑假的实习期很快过去了，是开端也是结束展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为中心创造更多的价值　　最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的　　计算机实习报告 篇3（1303字）　　激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。

在中心时，老师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去　　在一些具体的工作当中也是这样的：记得刚来公司实习的时候老板安排我学习安装winXP操作系统，我本想这应该是非常简单的事，可没想到出现了很多问题，还是在师傅一步一步的教导下，直到最后才把系统安装成功，用了整整两天的时通过自己的摸索，调试，自此，我算是真正的弄明白了计算机的硬件安装，维护和更新后来我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的经验，比如说：我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来判断故障：1短:启动正常，2短:非致命错误， 1长1短:显示错误 ，1长2短:键盘错误；　　计算机蓝屏的原因有：　　一、系统重要文件损坏或丢失引起的 (包括病毒所致)，　　二、内存超频或不稳定造成的蓝屏，　　三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏，　　四、硬件散热引起的“蓝屏”故障；　　计算机经常死机的原因有：　　1、系统出现错误包括病毒所致，　　2、主板的芯片或者其他的零部件损坏，　　3、显卡接触不良，　　4、内存接触不良，　　5、CPU风扇散热不良，　　6、计算机的电源有问题，　　7、硬盘出现故障等；　　计算机黑屏的原因：　　一、显示器断电，或显示器数据线接触不良；　　二、主板没有供电；　　三、显卡接触不良或损坏；　　四、CPU 接触不良；　　五、内存条接触不良；　　六、机器感染 CIH 病毒，BIOS 被破坏性刷新等等。

　　因为我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比较少吧，所以在软件方面的故障我接触的比较少，大多客户都是中病毒引起的，直接重装系统就解决问题了但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了，所以我就自学了很多软件方面的知识以完备自己在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的知识得到了充实这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提计算机实习报告 篇4（1312字）　　一、实验目标　　通过学习本实训内容，熟练掌握bios的设置，学会通过设置bios优化机器性能，分析由于bios设置不当引起的微机故障，并能通过调整bios设置解决这些问题　　二、实验内容　　以awardbios为例，介绍开机进入bios设置界面的方法;介绍各个选项的内容和作用，并对微机的bios进行一些必要的设置和优化;总结和掌握典型bios的基本设置，举一反三对其他类型的bios进行设置和优化;解决几种常见的有bios设置不当引起的微机故障。

　　三、实验要点　　bios是开机后最先加载的程序，所以对它的设置和优化就显得极为重要准确配置硬盘，合理设置驱动器引导系统的顺序，快速有效地进行系统优化设置，都是系统维护人员的重要技能　　四、知识准备　　1、 bios芯片与cmos　　bios是基本输入/输出系统的简写，他是被固定化到计算机中的一组程序，位计算机提供最低级、最直接的硬件控制　　cmos是微机主板上南桥中的一块可读写的ram芯片，用来保存当前系统硬件配置和用户对某些参数的设置，其他各项参数的设置要通过biossetup程序完成　　2、 bios的基本功能　　3、 bios设置的意义　　4、 bios的设置方法　　五、操作步骤　　1、标准cmos设置(standard cmos features)　　2、高级bios特性设置(advanced bios features)　　3、高级芯片组特性设置(advanced chipset features)　　4、外部集成设备设置(integrated peripherals)　　5、电源管理设置(power management setup)　　6、pnp/pci模块设置　　7、计算机健康状态设置(pc health status)　　8、频率和电压控制(frequency/voltage control)　　9、装在安全模式参数(load fail-safe defaults)　　10、装载优化模式参数(load optinmized ddfaults)　　11、密码设置(set supervisor password)　　12、保存并退出　　六、实验结论　　通过学习我掌握了bios的设置，学会了通过设置bios优化机器性能，分析由于bios设置不当引起的微机故障，并能通过调整bios设置解决这些问题。

一、 实训目标（1534字）　　[实习目的]　　通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备　　[实习任务]　　对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备　　[实习内容]　　计算机在人事管理中的应用　　随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法　　计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。

　　目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等　　手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段科学的管理方法在管理中一般是指数学方。