公司人力资源部副主任竞聘演讲稿推荐.docx

演讲发言 | Speeches 公司人力资源部副主任竞聘演讲稿 　　公司人力资源部副主任竞聘演讲稿　　恭敬的各位领导、各位同仁：　　大家好！　　本人叫xxx，今年45岁，党员，中专毕业，项目师首先感激公司在人事制度改革方面为我们发明了平等竞争的环境，使我有时机加入这次竞聘我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思量　　首先，谈谈我的工作简历：　　我1980年12月毕业于广西交通小学路桥项目专业，1981年元月至1982年8月在昭平县马路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；1982年9月至1992年2月在梧州马路局项目科、行政科、设计处等科〔室〕工作，主要从事办公楼、住所楼房的建立施工管理，马路项目的测设及施工等；92年3月至2021年2月在梧州马路局训练科〔梧州马路局职工小学〕任教员，96年任训练科副科长；主要负责马路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担当班主任　　2021年3月至2021年10月在区水利电业有限公司基建部工作主要负责农网建立与改造项目设计资料的记下、收拾、35千伏送变电项目招投标的预备工作及领导交办的其他工作；2021年11月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调节以及其他工作。

　　下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路　　在现代企业文化建立中，"以人为本'已成为现代企业管理中的中心思想"以人为本'就是要敬重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧智慧，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的最大奉献为此，人力资源部就是公司文化建立的策动和组织实施的主要部门我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热烈，和蔼和公道无私的，我就有这方面的禀赋由于我为人正直、办事公正、讲原则，待人热烈随和，工作仔细负责，敬业贡献同时有二十多年的工作经验，有将近十年的职教工作经历，比拟擅长做人的思想工作，有一定综合协调能力倘若我能竞聘胜利，我将以部门副职的职责组织发展公司人力资源部的工作　　一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步子，与时俱进，没有断提高自身素养及业务水平　　二、作为部门的副职，首先应协作好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充沛调动大家的乐观性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务　　三、乐观做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。

做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，暂时工的管理工作争取年内逐步完美各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作　　四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素养做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，把握股份 制公司有关学问的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问；三期是计算机应用操作培训班此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素养　　五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作在考核工作中，做到实事求是，客观公道，全面精确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调节到领导岗位为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难　　各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思量，目前公司的工作百事待举但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才干为公司的领导分忧，才干为公司的开展奠定坚实的根底。

只要我能聘上，我会为此卖力但假设我竞聘没有上，也请领导和同志们放心，我会一反常态地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，乐观工作　　谢谢大家！实用借鉴| Practical lessons 页 2。