2023年商科在校大学生简历要点概括.docx

2023年商科在校大学生简历要点概括 Resume Proposal 鉴于之前的一篇关于简历的意见，写的比较随性，可能还有很多意思不到位或者内容不完善的地方，所以在原有基础上做一下update另外，介于笔者水平问题，本文主要针对对象为在校的internship applicants，部分应届生也可以当看小说看，欢迎资深人士的批评 Ps: 个人原创，转载请不要改变原意，注不注明出处我不想要求，但请手下留情，不要阉割成太监文 Point 1Function of a Resume Resume的基本功能很简单：帮Applicant通过网申或者CV Screen当然Highly Qualified的resume能够让Screener留下深刻影响，并且传递到你的面试环节中，那就更棒了 所以写简历的时候最基本的目的就可以简化明确为：通过初选环节，增益面试效果 怎样的简历比较容易在繁重的Screen中抓住HR疲惫的眼睛呢？ Mark: 有效内容 个人认为还是要符合简化原则公司PO出一个职位，想找到ideal candidate,或者至少是potential candidate，无非是要这样的人符合这些条件： 1.对这个职位有强烈的兴趣和驱动力（Initial Will）；表现形式：价值观，过往经历， 个人特质。

2.对这个职位做过很充足的准备工作（Pre-profeional Work）；表现形式：过往相关工 作的业绩；过往相关工作和这份工作的切合度 3.个人的独特之处(Highlights, or unique points)；表现形式：个人过往经历中独特的片 段细节；抑或是绝大多数人没有放上简历的内容 Point 3- Covering Aspects A.Initial Will:一个人的职业目标和内在驱动力可能很多时候还是会在Cover Letter或 者Personal Statement中做重点阐述在此我先仅以简历作为承载物，展开讨论 针对经历比较少的Internship Applicants，可以通过增加1-2个附加的Column来表现initial will ① Career Objective: 需涵盖的方面：E.g.Industry; Target Company; Position/Function, 适当地，也可以结合一个中短期职业目标 E.g., Target Career: To join as a junior staff in the management consulting field, and Mars & Co.is my top priority. ②Self-Aement: 这个很容易写的很虚。

个人建议从以下几点展开： 2.1.Key Character: 切忌不要写什么大陆词：outgoing啊diligent之类的就是写形容词也要反应你对自己定位的，或者你在你的social network中是什么角色： e.g., I positioned myself as an active participator in social activities, with strong organizational ability. 2.2.Related Skills: Languages: e.g., Native in Mandarin; Fluent in English; Proficient in Japanese. IT Skills: e.g., a frequent user of MS Office; Familiar with C++, VBA and MATLAB.Others: other related skills as cold call interview, training exposure, etc. 2.3.Hobbies & Interests (not a must) Conclusion: 对于前期的求职者来说，initial will可以从这两样（简历中置顶）来表现，但是对于经历相对充实了之后，不建议把这两个Column作为常备项目，因为一.占篇幅； 二.对profeional的Job Seeker来说，initial will可以很自然的从他的experience中流露，再者也可以通过Cover Letter或者Personal Statement来表示。

B.Pre-profeional Works 过往经历中和所申请工作可以切合的部分，可以视作”Pre- Profeional”.其实对junior applicants来说，这一点比起senior applicants来说，有一点比较便宜：至少以通俗的busine division来说，还是有众多的交集 就以consulting为例，能和analyst/aociate consultant的工作称得上highly relevant有： Tier-1& Tier-2 Consulting Internship; IB/PE/VC/HF就不提了; FMCG/Health Care/Top SOE Marketing/Sales/Procurement/Supply Chain internship; Banking 非operation部门(e.g., Finance, HR, Client Service)类的实习 提供几个“万金油”的参数： 1.Logical Thinking & Analytic Skills. 2.Team Player. 3.Communication Skills. Relevance: 简历中能体现相关qualified quality的内容，需要越多越好。

描述（Wording/ Description）: 个人推荐层次 -Company，Position, Location, Duration; -Role: Including report line; working scope; No.of Subordinators (if you’re a leader) 显示你在组织架构里面处于什么位置，下端和上端分别连接到什么层次，以及职能所能触及的水平范围，从坐标点上解读自己的职能 -Main Busine: 两中写法：1.日常工作-Daily work:重点项目-Projcets: 2.个人任务-individual; 团队表现-team. Points: Make others clear about the proce and your efforts. 实义动词的重点提炼：Coordination, support, present, sourcing, etc. -Effectivene- result oriented 最好用数字+横向/纵向比较说明， e.g., Sales revenue: $100,000,Ranking: top 1% (2/200+) 切忌：不要用―通过…加强了…‖的中学生句式。

关于校园活动： 毕竟都是fresh，公司就我自己接触下来的感觉最想从中挖掘的还是leadership，所以这部分的经历筛选，能有Chairman/President的一定要放，没有的话也要作为一个Core Member或者Tier 2 Leader;实在没有的话，那死活也要是一个Active Participator. 重点提示：不管是求职还是求实习，校园工作经历永远不是最重要的，不建议把校园内部的经历提到实践经历之前不管在学校里面是学生会主席还是社团创办人，去外部求职，这部分的经历只能说提供一些人家参考的依据，而不是成绩展示 C.Highlights/ Unique points 这个部分没有特定的column来放置，要点就是在合适的地方，表现自己独特之处——别人都没有的，或者至少80%你的竞争者都没有的亮点 e.g.,1.直接从奖项或者学校实习公司的title上秒杀别人，当然是最好； 2.自己的交流或者旅行经历； 3.自己独特的经历（当然要和目标职位相对有切合点）： 可以是自己的某项记录；可以是自己的爱好所达到的高度(e.g.,个人画展);可以是自己坚持在做的一件事情(每周坚持晨跑XX公里)。

当然这还是一个属于锦上添花的东西，不过注意：天平两端持平的时候，一只小蚂蚁也足以改变走势，所以不可轻视 Point 4 – Additional Information 涵盖内容：语言、计算机等相关工作技能（前提当然是撤掉了self-aement的板块）；个人的一些highlights:如运动能力，旅行经历，某项特别的活动简述兴趣爱好等等Point 5 - Others 字体: 中文：宋体、楷体、黑体其实都OK当然宋体是最通用也是最好用的，能把楷体和黑体用的漂亮的人相对少一些 西文： Arial, Calibri, Book Antique, Times New Roman都是不错的选择 段距：每个主题column之间空一行为佳，column内部的描述行距调整成“1”、“1.15”的距离比较好看 对齐：多用ruler，段与段之间，对应的词与词之间出现不对称，是很难看的 会用Latex当然更好了 标点：中文简历全用中文标点，西文简历全用西文标点很简单的事情，但中西文标点混淆是很多人都会犯的低级错误 照片：正装照。

唯一的选择Busine casual也不行贴艺术照，生活照和大头贴的简历真的很cheap或者不贴 格式： PDF更profeional，但缺点在于会压缩你的证件照片的像素，影响画质建议：无证件照简历：pdf.带照片的简历：doc / docx. 中英文放在一起为佳同时建议：没有准备英文简历的筒子务必准备一份，哪怕你不想进外企 回过头补充一些教育背景，除了学校背景之外，包括学术成就（奖学金、学术竞赛…）学术成就这块暂时先略去了因为感觉这块能做技术化处理的可能性比较低(当然，某位仁兄发明的把学校餐费补贴当奖学金的做法除外) 关于求职网站： 不算建议，个人心得吧说一些自己经常看的一些网站 应届生上的信息算是最全的，但缺陷在于缺乏有效的搜素和筛选机制，比较乱，看起来花时间 也可以针对性的找一些知名高校的就业信息网来看：如北大，人大，清华，上财经的网站据本人体验都是不用登录信息直接可以看的当然只能本校学生看的话，问这个学校的朋友借一下登陆账号其实也不是难事 Linked in: 个人觉得目前依旧是职场类社交网站中的老大在你的个人页面上填写好简历信息，适当关注一些组群的动态，比上人人刷屏绝对有收获。

说不定哪天你也会被某个公司的HR或者哪家的vendor source到个人很惊喜，前段时间也是被某家公司的HR从lin。