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竞聘报告稿范文1.docx

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  • 卖家[上传人]:云****
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  • 上传时间:2021-12-17
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    • 竞聘报告稿范文1   冬天来了,我也来了!莫非春天还会远吗必修在座的列位引导、列位评委、列位共事,各人好!(请伸出列位可贵的双手,时没有时给点掌声表现激励!)   我叫**,1996年广东省邮电黉舍程控交流业余结业后,就在农话工作多少年来,我当过保护员、统计员、治理员除了干好本职工作外,我加入了重邮函授本科的学习  因此,能够说手艺跟营业与我形影相伴,而文学跟网络则是我的好友人我来自乡村,质朴天然、崇尚品格、喜好文学跟富于创意是我的特色我不过人的聪慧才智,也不大起大落的崎岖阅历,更不轰轰烈烈的豪放业绩我有的只是一种坚贞没有拔的精力,跟矢志没有移的信心,以及对于学习跟工作的满腔热忱"以全国兴亡为己任"是孟子的思惟,以电信兴亡为己任是我的理想对于于一位有强烈责任感的职工来说,我加入明天的竞选演说,是没有须要理由的,  没有加入才须要理由!! 明天,我演讲的主题是-- 承前启后 有所作为  提拔一个懒奋勤学,存在良好的敬业精力跟职业道德、精手艺懂营业、有较强的文驾御才能,且善于文明治理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的众矢之的,更是**电信企业文明建设的愿望地点综合办公室有文秘鼓吹跟行政治理两方面的本能机能,是**电信对于外的抽象代表。

        上面,我谈一谈对于综合办公室工作的四点意识、构思与倡议:  第一、意识本位,懒于效劳  众所周知,办公室是综合部门,是引导工作跟机关工作的顾问部门与效劳部门在整个企业中处于承先启后、效劳阁下、寒暄各方的关节位置跟核心地位我以为,办公室是效劳部门,应该做好三项效劳工作:  一、为引导效劳当然没有是广义上的为引导的小我私家效劳,而是指为引导的工作效劳,为引导的思惟跟决议效劳,当好部门主管的助手,当好公司高层引导的顾问  二、为各部室效劳办公室在转达下级批示,在贯彻引导旨意或在催办、督办时,要从连合科室或班组,共同做好工作的良好希望动身,要充足尊重每个职务脚色的首要性,体现对等的准则假如碰到难题,要学会换位思考,置身于他人的角度思考问题,共同研讨,以告竣解决问题的共鸣  三、为职工效劳办公室是企业的办公室,是人平易近干部、是各人的办公室我以为,综合办公室是引导与干部沟通的桥梁为各人解决实际问题跟虚心听取职工的良好倡议,是咱们的首要职责之一并且,咱们要尽快在公司外部设破干部意见箱,高度看重职工的意见跟倡议把干部要咱们解决问题改变为,咱们自动向干部咨询有不问题须要解决别的,**地域地处故国内地,在以后幻化莫测的国际环境跟海内、外剧烈的电信市场竞争中,要把窃密工作进步到一个新的高度来意识,这对于国度的保险策略跟中国电信的好处尤为首要。

      咱们要增强公司的文件、档案及对于外发文的严厉治理  第二、只求所得,没有求一切  有人说,办公室工作可用八个归纳综合,即:"介入政务,治理事务",抽象地说是"上管天文地舆、下管鸡毛蒜皮"详细一点,介入政务是指加入引导对于重大问题的探讨跟决议;治理事务是指治理环境卫生,组织加入各类社会公益运动等确实,办公室的工作是苦、是累、是石破天惊!天天静心于琐碎大事,景色与荣誉总擦身而过"台下十年功,台上一分钟",半夜的伏案写作,经常只换取促一瞥因此,建立正确的义利观对于办公室工作很首要我想,作为办公室的一员应该多牺牲一点小我私家好处,用孔总的话说,便是"只求所得,没有求一切""后天下之忧而  而忧,先天下之乐而乐"是仁人志士的寻求,更应该是办公室职员的人生旅程  第三、精诚配合,寻求完善  办公室作为公司的文书部门,要常常草拟大批文稿、转达下级批示跟本单元用意无论是草拟引导讲话稿,仍是撰写年度筹划或总结,须要办公室集体的共同努力要充足施展小我私家的聪慧才智,仅凭小我私家斗争是难以生计的,只有天然地融入群体、互相协作,能力无往没有胜为了能更好地为**电信的企业文明效劳,办公室职员要练就过硬的写作才能、组稿才能跟改稿才能,我以为要从三个方面入手:  一、 当真学习方针政策跟执法法例  例如要草拟一份产物购销合同,办公室主任作为合同草拟的第一担任人,就必需熟读《经济合同法》、《产物品质法》跟《消费者权益维护法》等相干执法。

      不然,凭小我私家的客观臆想,写进去的合同,必有疏漏之处,一旦产生纠纷,必将给企业造成损掉  二、深化理论,把握第一手资料  毛泽东说"谁不考察就不讲话权",罗素也说过"要购置屋子,至少要到外面看看"考察研讨,是办公室员工的一项根本职责,也是首要的工作法子要把握第一手材料,可采取发咨询函、走专访、听报告请示、开小组会等情势只有考察研讨,能力透过征象看本色,能力为引导提供真实精确的决议根据  三、言之有物,写出高品质、高程度文章  鄙谚道:"言之无物,行之没有远"我以为,要写出一篇观念光鲜、内容详确跟妙语如珠的公函,必需有丰盛的素材作铺垫,并且要会把握、利用生动活跃的言语,为公函润饰增彩办公室的员工要能纯熟把握先进的电脑技巧跟最前卫的文编排手艺,如microsoft word 、wps 、lotus 1-2-3 office pro.等  ,能力编排出优美别致、心旷神怡、丰盛多彩的版式,让读者寓教于乐为了进步表白才能、剖析才能、断定才能跟应变才能,咱们要一直学习通信手艺、汉语文学、逻辑学、公关跟哲学等书本,以便能将存在电信业余程度、有较高文明品尝跟逻辑紧密的好文章、好作品呈献给公司高层引导跟宽大群众职工。

        第四、开辟朝上进步,永无尽头  跟着社会文化跟人类科技的提高,若何应用网络手艺、internet手艺跟治理信息手艺进行信息的采编整顿、若何减速信息在企业外部的流转、若何完成企业的信息共享,以及若何增强企业的电子文档治理等等,是值得咱们深思的问题对于此,咱们应该开辟翻新,有所为,有所没有为  一、放慢办公主动化过程  电信行业是高科技行业,咱们领有其它行业没有可比较的通信对象,如德律风、、跟古代的言语信箱、internet(国际互联)、intranet(企业外部网)、e-mail(电子邮件)等等,但要说真正应用在一样平常办公的,生怕只有德律风跟这个征象,就比如咱们开了一家最先进的光学眼镜店,但咱们的伙计个个是远视眼,却依然不配戴眼镜没有难想象,这样的眼镜店又怎能进步工作效力呢必修同理,没有把最新通信手艺用于古代办公实属企业的遗憾之事,由于公函处置的主动提示,主动流转,主动归档等可使办公营业无纸化,有序化,使单调无味的工作变得轻松高兴在这一点,万城公司曾经作了树模--他们将多少个办公室的微机经由过程hub(网络接线器)互联构成lan(局域网),完成了4个办公室的打印机跟公司电子文档共享。

      实在,这种局域网的手艺是最简略不外了,购置5神仙道神仙道神仙道~1神仙道神仙道神仙道神仙道元的相干资料将现有的电脑互相联网,便能完成**州电信分公司的电子文档与材料共享那样,咱们全州办公室工作效力将会大副度进步,同时秘书的工作将会比今朝轻松至少4神仙道%我以为,咱们看重的是功绩而非苦劳,办公室工作更应力图效力、效益  二、提倡企业文明建设  在传统治理进程中,普通比拟看重人事治理、财政治理、手艺治理、出产治理等本能机能性治理但最新的治理实践以为,包含文明治理在内的翻新治理、策略治理、常识治理等运营因素的综合性治理,才是古代治理中的首要环节个中没有少首要的学者跟企业家以为,世界级有名公司之以是能较恒久地坚持世界当先位置,最首要起因之一是它们都有一种能吸惹人、鼓励人跟留住人的奇特的企业文明  兴许有人会问:"企业文明是什么必修"它什么也没有是一个企业的文明看没有见、摸没有着,但文明无处没有在,您外婆给您讲故事时个中有十分多的做人的情理,这便是文明从某种意思下去讲,文明是泥土,人才是种子文明是一个平台,是使有后劲、有能力的人真正施展作用的平台  今朝,咱们公司靠踊跃的治理翻新跟轨制翻新,曾经在很大水平上解脱了传统体制的约束,它已具备一个古代企业的特性。

      但是,在机构改造、职员整合产生质的变动之后,若何调动公司员工的踊跃性、自动性跟发明性,以及若何同一职工思惟意识、加强凝集力跟战役力可能引导们最关怀的问题我想,若何在今朝的气氛中培养**电信奇特的企业文明,对于**电信的将来开展至关首要  关于建设**电信的企业文明,我以为应做到以下两点:  一、办公室该当义不容辞地承当企业文明建设这一光彩而又艰难的义务咱们要把《***》信息进行片面改版,在内容跟情势上作大的调剂,要把它办成是领导**电信员工与群众联袂行进的一壁旗号,一个灯塔《**电信》该当分为外部、内部两个版本外部版本要添加对于工作有指点意思的"治理与优化"、"it(information technology信息手艺)评论"等栏目内部版本要添加"企业治理"、"市场营销"、"通信手艺"、"电信营业"、"行业静态"等栏目从内容方面讲,要详细而没有空洞,真实而没有虚伪文章要长人志气,振聋发聩从技能方面讲,能够斟酌排版成黑白,力图宗旨凸起、图文并茂、富于新意使之在深受读者欢送的同时,更有珍藏代价总之,咱们要把最优秀的一壁展示给客户跟咱们的员工完成"企业治理报刊化,报刊内容业余化"的古代治理目的。

        二、向优秀的企业学习文明治理众所周知,《华为公司根本法》是中公民营企业的第一个治理大法,而《华裔城团体宪章》是中国国有企业的第一个治理大法(康佳、锦绣中华、民风文明村、世界之窗、欢畅谷等均属于华裔城团体的上司企业)我想,咱们也应该精心谋划,草拟一个《**电信宪章(或根本法)》之类的企业文明大纲,以进行企业的文明整合,加强实践前瞻的导向力跟作使劲  物理学上的"万有引力定理"奉告咱们,要想添加吸引力,就得添加本身的品质同样,若要添加社会、干部跟下级引导机构对于**州电信分公司的存眷跟代价认同,就得减速咱们的企业文明建设步调,晋升咱们文明治理的含金量  在座的列位引导、列位评委、列位共事,经由过程以上一系列的思考,此次竞选是胜是败,我想,对于我小我私家而言有关紧要最首要的是,作为中国人,我永远虔诚于本人的故国!作为电信人,我永远酷爱本人的事业!作为竞选者,我信任***电信的"今天会更好"! 谢谢!!  这篇办公室岗亭竞聘即兴演讲稿就为你先容到这里,更多精彩请继续存眷咱们!7Word版本。

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