安全生产之标准化奖罚考核办法.docx

安全生产标准化奖罚考核办法 第一条 考核标准 1.采掘单位考核方法 单位30%的质量工资，实行分专业考核详细是：工程质量12%，机电、运输质量3%，一通三防6%，地测(探顶、底煤、中腰线管理、防治水)3%，文明生产6%全月分三次检查，每次比例分别是：工程质量4%，机电运输1%，一通三防2%，地测1%，文明生产2%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮 2.运输皮带队考核方法 单位30%的质量工资，分专业考核详细是：机电、运输各9%，一通三防、文明卫生各6%全月分三次检查，每次比例分别是：机电、运输各3%，一通三防、文明卫生各2%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮 3.选运区考核方法 单位30%的质量工资，分专业考核分别是：机电、运输各90%，煤质6%，文明卫生、防尘各3%全月分三次检查，每次比例分别是：机电、运输各3%，煤质2%，文明卫生、防尘各1%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮 4.机电车间考核方法 40%的质量结构工资，分专业考核。

详细是：机电15%(其中井下12%，地面3%)，一通三防6%，文明卫生井下6%，地面3%全月分三次检查，每次所占比例分别是：机电井下4%、地面1%，一通三防2%，文明卫生井下2%，地面1%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮 5.机电队考核方法 40%的质量工资，分专业考核详细是：机电15%，一通三防(采空区注氮、黄泥灌浆)9%，文明卫生6%按矿检查次数分别考核执行 6.通风科考核方法 40%的质量结构工资，实行分专业考核详细是：矿井通风、瓦斯管理18%;巷道修理、仪器、仪表管理6%，机电、文明卫生各3%全月分三次检查，每次比例分别是：通风质量、瓦斯管理6%，巷道修理、仪器、仪表管理2%，机电、文明卫生各1%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮 7.物资管理中心考核方法 30%的质量工资，分项考核详细是：地面、井下药库15%,坑木场(防火、堆放)9%，文明卫生6%.全月分三次检查，每次比例分别是：地面、井下药库5%，坑木场(防火、堆放)3%，文明卫生2%旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，根据专业所占比例，月工资总额下浮。

其次条 嘉奖 当月达到规划等级，完成平安生产标准化支配项目，给科室有关管理人员适当嘉奖 第三条 兑现奖罚 每月末，由矿平安生产标准化办公室依据专业检查验收结果，对各单位考核状况进行汇总，报矿内随当月工资执行 第四条 资金来源 嘉奖资金由平安基金列支，罚款进入平安基金 第 3 页 共 3 页。