2022年员工工资调整通告.docx

2022年员工工资调整通告范文一 　　______(单位全称)： 　　依据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元 　　______年____月____日 　　(单位公章) 　　范文二 　　______(单位全称)： 　　依据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元 　　______年____月____日 　　(单位公章) 　　范文三 　　各部门： 　　7月份工资中将对以下项目作调整： 　　一、考核优秀嘉奖 　　依据教化局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元 　　二、职称晋升人员工资调整 　　20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX年8月起算，从20XX年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX年7月起算，从20XX年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从20XX年9月起算，从20XX年10月起调整工资。

调整项目如下： 　　1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元) 　　2、岗位津贴：依据岗位等级、工龄、学龄确定 　　三、岗位变更人员工资调整 　　2022年9月岗位变更人员分别调整调整项目如下： 　　1、岗位工资：按新聘岗位确定 　　2、岗位津贴：依据岗位等级、工龄、学龄确定 　　四、正常晋升薪级工资(工资单中其次项工资) 　　20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员，从20XX年1月起晋升一级薪级工资20XX年度参与考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资 　　五、岗位津贴调整 　　部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高101元)，从20XX年1月起执行 　　7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时留意查收(农行卡)下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员细致核对若有疑问，请向人事处询问联系人：朱老师，：XXX 　　特此通知，请相互转告。

　　人事处 　　20XX年XX月XX日 　　范文四 　　依据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元 　　______年______月______日 　　(公章) 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页。