职工经济技术创新工作管理办法.pdf

红云红河集团昆明卷烟厂 企业标准 Q/HY.CG.KM22.001-2011 职工经济技术创新工作管理办法 20111020 发布 20111101 实施 企业管理部 发布 Q/HY.CG.KM22.001-2011 职工经济技术创新工作管理办法1 范围 本办法目的是保障昆明卷烟厂职工经济技术创新工作切实落实 适用于昆明卷烟厂职工经济技术创新工作2 规范性引用文件 无 3 定义 职工群众性经济技术创新活动是指在党政领导下，由各级工会牵头组织，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标或生产作业效率、提高职工劳动技能为目标，以劳动竞赛、 合理化建议、 岗位练兵和技术比武、小改小革等活动为主要形式，不断向生产与科技的深度和广度拓展的行为4 职责 4.1 工会业务员负责职工经济技术创新工作的调研，根据调研情况拟制活动通知（方案） ，创新活动结束后，组织评比表彰，返签字表格到财务科，把资料进行归档 4.2 厂工会办公室负责审核技术创新活动方案，下发活动通知， 跟踪、协调、督促、协调活动实施，确认评比结果，对创新结果提出评比意见 4.3 各基层工会听取工会办公室调研意见，协商创新指标，组织实施活动，向工会办公室报告实施进程，创新活动技术后，进行活动评比并上报结果和资料。

4.4 厂工会主席负责审批活动通知、评比方案 4.5 人力资源部负责扣税备案 5管理内容和方法 5.1 筹备阶段 5.1.1 每年底或日常工作中根据需要，工会业务员、工会办公室副主任到各车间调研，与各基层工会协商创新标准，根据不同的机型掌握相关需要的数据 5.1.2 每年底由工会办公室根据调研的情况，编制次年度的职工经济技术创新活动方案 ，经厂工会主席审批后，下发各基层工会 5.2 开展阶段 5.2.1 下发通知 5.2.1.1 工会办公室按照年度职工经济技术创新活动方案，在每项活动实施前拟制相应职工经济技术创新活动通知，通知应确定项目实施的领导机构、创新活动的重点和内容 5.2.1.2 通知经厂工会主席审批后下发各基层工会 5.2.2 活动的开展 5.2.2.1 各基层工会按照通知要求，组织开展实施活动，活动结束时，对活动实施的情况和结果形成总结材料，提报工会办公室 5.2.2.2 在活动开展过程在，工会办公室不定期对活动的开展情况进行指导、监督、协调 5.3 评比表彰阶段 5.3.1 工会办公室将收集的各基层工会的总结材料进行汇总，召集相关业务部门根据工会办公室职工经济技术创新活动通知的要求对材料的真实性、有效性等进行初评，形成初评意见、表彰方案，对未通过初评的项目予以否决。

5.3.2工会办公室按照初评的意见、表彰方案汇总各项目资料，形成 技术创新活动总结评比材料，提交工会主席审核 5.3.3经审核后的确定的获奖项目，工会办公室通知各基层工会上报 表彰个人资料，由工会办公室审核 5.3.4 工会业务员草拟奖励表彰请示，把表彰明细表送人力 资源部作扣税备案，填请款单到财务科办理请款 5.3.5 工会业务员发放表彰奖金 工会业务员对活动资料进行收集、征集并存档 6记录 职工经济技术创新活动方案 职工经济技术创新活动通知 项目活动总结材料 表彰请示 技术创新活动考核记录表格 KM22.001 01 表彰明细表 请款单 7附录 附录一：流程图 附录二：流程说明 拟制/ 日期 审核/ 日期 批准/ 日期 计 丹 黄云昆 吴 岗 2011-10-14 2011-10-18 2011-10-20 附录一：流程图 附录二：流程说明 流程名称 职工经济技术创新工作管理规定 序 号 活动步骤 负责部门 / 岗位 活动要求 关键控 制点 输出 1 调研 工会副主任、 工会业务员 每年底或日常中根据需要到各生产部门了解技术创新生产情况、机型 机型情况 2 听取意见，协 商 技 术创新标准 各 基 层 工 会 经济 技 术 创 新 部门 负 责 人 或 指定负责人 由于各生产部、车间机型不同，根据各基层工会生产要求，区别制订不同的标准 对比标准 3 拟 订 活 动通 知 （ 方案） 工会业务员 根据生产时间、 需要改进和提高的内容走发文件流程拟订通知 职 工 经 济 技 术创 新 活 动 方 案（通知） 4 审核 工会办公室 交工会办公室审核， 合格交厂工会主席，不合格返回重写 通知( 方案) 5 审批 厂工会主席 工会办公室审核合格的交厂工会主席审批， 不合格返回工会办公室 通知( 方案) 6 下 发 活 动方 案 及 通知 工会办公室 厂工会主席审批后由工会办公室下发通知 通知( 方案) 7 活动实施 主 管 职 工 经 济技 术 创 新 的 工会副主任、 业务员 联络相关生产管理部、 质量管理部、人力资源部， 查看竞赛现场并进行一些现场协调监督 对比数据 8 跟 踪 、 协调、督促活动实施 职 工 经 济 技 术创 新 部 门 负 责人 或 者 指 定 负责人 向工会办公室通报职工经济技术创新的具体情况， 有需要工会办公室协调的部门、工具，工会办公室协调 进行的数据 9 报 告 实 施进程 职 工 经 济 技 术创 新 部 门 负 责人 或 者 指 定 负责人 创新活动进行的过程 对比数据 10 上 报 创 新结果 主 管 技 能 竞 赛的工会副主任、业务员 各基层工会根据创新结果对创新小组进行评比 技 术 创 新 活 动考核记录表格 11 收 集 整 理评 比 结 果资料 工会业务员 创新完成后， 工会业务员把各基层工会的结果进行收集整理 创新结果、 资料12 提 出 评 比意见 工会办公室 工会办公室根据工会业务员整理的资料对创新小组提出评比意见 评比意见 13 审批 厂工会主席 厂工会主席审批工会办公室的评比意见 评比意见 14 制 作 表 彰明细表 工会业务员 工会业务员根据审批意见分等级制作表彰明细表格 表彰明细表 15 扣 税 并 备案 工会业务员 工会业务员盖工会办公室章后到人力资源部盖章， 留一份在人力资源部扣税 16 拨付奖金 工会业务员 按照财务科要求把准备好的请款附件送财务科请款 表彰明细表汇 17 发放奖金 工会业务员 按部门、 按人清点好钱以后，通知受表彰部门、人员及时领取 签字表格 18 资料归档 工会业务员 把创新文件，记录清单存档 资料 。