首席技师候选人事迹材.doc

首席技师候选人事迹材料安，男，汉族，1977 年 4 月出生，1984 年 8 月参加工作，1990年加入中国共产党作为一名焊接高级技师，本着对焊接事业的执着与深爱，25 年来他刻苦钻研焊接技术，练就了一身过硬本领他从始至终没有放弃对理论知识的学习，他先后自学了焊接工艺、焊接热处理、异种金属焊接，金属材料学等专业知识他始终以“当工人就要当一个好工人，更要当一名知识型的好工人”为信念，通过不懈的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的高级焊接技师88 年他参加全区岗位练兵技术比武竞赛，荣获鼓励奖；90 年参加全市电焊技术比武，荣获第三名；91 年参加全区电焊技术比武，荣获第二名；96 年参加省化工职业技能选拔赛，荣获第六名在公司“小改小革”活动中，提出改进生产工艺流程的合理化建议 26 项，创新非标设备制作 65 项；利用废旧、边角钢材 36 吨，管材 14 吨，型材 26 吨，为公司节约技改投资近 100 万元在精通电焊技术的同时，掌握了设计，制图技能和其它机械制作、加工工艺独立设计并完成深井泵的不锈钢电机轴和短轴技改，延长了其使用寿命，每年为公司节约了维修费用十多万元在不停车抢修的情况下，自创“加水焊接法”和“带压焊接法”尖端技术，解决了煤气站双竖塔漏气和废热锅炉漏气的焊接难题，保证生产安全、正常进行，提高了生产效率，多次受到集团和公司领导表扬。

在对水冷壁管与带压管道焊补及防磨技术方面，他不断发挥技术水平，克服了同仁不能完成的抢修任务面对磨机主轴报废、大型铸造件上下架体报废、及灰口铸铁、球墨铸铁等难以修复的设备，结合自己多年工作经验，应用与创新制定焊接修复工艺和方法，为公司挽回直接经济损失 150 万元他在实际工作中是个能接受新的挑战，不断挑战自我的人，多年打磨使自己炼就成为公司焊接铜、铝及各种有色金属材料第一人同时作为一名基层管理者，他率先将沟通机制引入车间管理，创造一种良好说的工作氛围；率先把岗位竞争机制引入车间管理，打破工种界限，开展岗位练兵活动，从而激发了员工的工作热情在公司进行一期、二期技改和扩建工程中，带领全车间员工承担了400 多吨钢材的非标设备制作和安装的任务，提前一个月完成了安装和调试工作，为公司节约技改费用 30 余万元他积极参与公司组织的以师带徒活动，注重言传身教为公司培养电焊技术人才三十多人目前这些人大都已成为公司生产技术骨干，其中五人评为技师，一人获省级电焊比武优秀奖，二人获市级电焊比武二等奖，有的走上了管理岗位他用勤奋和敬业实现了自己朴实的人生理想，他在平凡的岗位上干出了非凡的骄人业绩连年评为公司先进工作者、优秀共产党员、技术标兵等。