燕姿薯片调查报告1000字(多篇) 教育调查报告3000字.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑燕姿薯片调查报告1000字(多篇) 教育调查报告3000字 第一篇：关于薯片的调查报告 可比克kebike(达利集团旗下有名品牌,十佳薯片品牌) 调查结果显示，消费者最喜欢吃的品牌中可比克以38.9%排名第一位，超过了国际知名薯片品牌乐事的36.8%；远远超过知名休闲食品品牌上好佳的16.8%，关于薯片的调查报告其它消费者最喜欢吃的薯片品牌还有品客占3.3%，好丽友和盼盼分别占2.1%，这三个品牌所占的比率都十分低 消费者喜欢吃可比克的主要理由是味道好，价格合理，感觉好，脆，香，名气大，品味全和周杰伦代言； 消费者喜欢吃乐事的理由主要有口感好，包装十分，朋友推荐，色泽好，品牌，购买便利和适合自己口味；消费者喜欢吃上好佳的理由主要有香脆，物美价廉，好吃和味道适合自己，调查报告《关于薯片的调查报告》 我们认为可比克的成功简单地概括主要包括以下几个方面： （1）直接对准产品的目标消费群体年轻女性和青少年销售，品牌定位确切； （2）口味齐全，有烧烤味、原味、番茄味等，能对目标市场举行口味覆盖； （3）包装齐全，既有大桶和小桶装产品，又有各种重量的袋装产品，能对目标市场举行价格覆盖； （4）口味独特，可比克每一种口味的产品都能形成自己独特的口感，吃后回味无穷，让人吃了还想吃； （5）名人代言，可比克请少男少女的青春偶像周杰伦作为薯片的品牌代言人，能够触动目标消费者对产品的认同感，直接拉动购买； （6）卖点清楚，如可比克薯我系列的薯我鲜、薯我香、薯我脆、薯我辣等，卖点确切清楚，形象生动，能在目标消费者心中留下深刻的印象。

其次篇：乐事薯片调查报告 乐事薯片调查报告 食品是我们生活中必不成少的，相信大量人都爱吃薯片这种食物，但薯片这个暑假“五个一〞的活动中，有一项就是写一份关于食品的调查报告我一看到这项活动，就决定把乐事薯片设定为调查目标我要从食品生产、流通方法、营养成分这三个方面调查，来了解薯片毕竟能否多吃？ 在暑假的一天里我调查了一家附近的乐事薯片工厂，了解到了它的生产方法：每天先会有9辆载重20吨的卡车来送土豆在一个使用循环水的封闭装置里清洗完毕后，土豆会被临时放置在一个大容器里面，再自动根据生产的进度分批进入流水线工人们在传送带上检查并剔除土豆上的疤痕对于土豆来说，薯片不是它想当，想当就能当的还得是一种淀粉含量高的“chip薯〞才可以所有工作人员都须持(来源 好范文网.HAOWoRD.COM)有健康证明，并定期体检，进入厂区的所有人也得先洗手土豆在一个大容器内称重完毕后，落入滚筒研磨去皮在滚筒圆锥形的底部装有8对刀片组，在离心力的作用下土豆贴在滚筒内壁上旋转，被刀片削成厚度不到两毫米的薄片土豆片被送去油炸，由于这台炸制设备是特意为这家生产工厂设计制造的，所以很可惜不能参观到土豆片在180°的大油槽里炸3分钟后。

工厂改善了油料的配方：在当地产的葵花油中掺入高比例的橄榄油，这使得薯片减少了25%的油脂含量厂商每天都要对薯片举行质量检验，不管是刚从油锅里出来的，还是已经装进袋子里的薯片在滚筒里与调味料摇匀， 这条生产线可以同时调配3种不同的口味这里完全自动化，几乎没有人，节省人工力气也减少了对成品的污染从传送带上下来的薯片在这里被倒入称重机，薯片被自动分成若干份，然后机器会选出符合净含量标准的一份去包装小包装的薯片只有28克，可见称重机的精度是很高的称好的每一份薯片从机器上面漏下来举行包装每一份薯片都要通过金属探测器检验，以确保不混入杂物，随后落入锡箔塑料包装袋中，结果冲入氮气并封口 接下来我通过食品包装上的营养成分表，知道了它的营养成分接下来我们来看看它的营养成分：营养素含量是每包100克其中热量最多约有521.03，碳水化合物约含有53.00脂肪约含有30.67，蛋白质含有7.00，然而维生素却是0.00 结果看看食品怎样流通的调查通过询问相关人员我知道了：厂家通过走大流通的渠道销售薯片产，也在各销售区域采用独家代理的方式利用代理商的优势销售产品并且在通路费用很少的中小型连锁超市，社区小卖店，学校小食品店这类销售渠道作为重点，然后再向大中型超市参透，逐渐的遍布各个地区。

调查就到此终止了，从食品生产方法看，质量是很高的，但从营养成分来看，营养价值并不高后来我又从网上了解到薯片有：多吃会破坏食欲,简单导致肥胖,会导致血压增高，因而肾脏血液未能维持正常流量，而造成糖尿病的危害所以从这次调查来看，薯片不宜多吃，要尽量少吃，大家一定要留神哦！ 第三篇：调查报告1000字 一、调查目的 受浙江知识产权局委托，赴公司举行专利问卷调研，了解企业或个人对于专利的申请、运用和保护的状况，鉴于此作为国家专利政策的实施方向 二、调查对象 宁波市慈溪市指定被调研企业及个人 三、调查方式 携专利问卷前往指定的不同企业找到公司的专利负责人做问卷调查并留下其联系方式，盖好公司公章个人问卷要求填写相关真实信息 四、调查时间： 五、调查内容 专利问卷分为a与b卷，分别为企业专利权人信息和专利信息，主要针对公司对于专利的申请、运用和保护的状况 六、调查结果 问卷完成率在95%左右，成功地完成了老师规定的完成率，靠自己实践奋斗而获得社会阅历和锻炼的才能 七、感想 第一次加入大学的暑期社会实践活动，我明白了大学生社会实践是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。

通过加入社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识近一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了好多的东西，而这些东西将让我终生受用社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了表达，为将来更加强烈的竞争打下了更为坚实的基础我在实践中得到大量的感悟! 今年的暑假注定不平凡，由于从我们暑期专利调研慈溪小分队接收到指导老师的下发的129份企业以及个人专利调查问卷起，我们的为期一个月的调研任务就开头了我选中了我们组的组长，负责这项暑期实践工程在慈溪的工作任务7月18日我从慈溪乘车赶到宁波市区，开头了这艰辛的历程刚开头几天，我先分派相应的问卷到我们小组成员手中，让他们着手完成自己的任务，介于公允，我根据每人的现实状况分派了问卷，小组总共7个成员(包括我),在一个星期之内每人都接收了任务，至此，我的分派工作终止，期间我还发邮件短信，打联系老师，即时通知我们组的问卷分发状况以及其中出现的问卷错误问题。

从问卷下发的其次周起，我开头落实自己的任务由于我先选择了几家附近的几个镇的企业，所以我骑车去做了调查一周后，我乘公车又去了较远的几家公司和个人住址期间碰见不少的冷漠拒绝，但我一次次登门，一次次请求，最终在老师和科技局的帮忙下坎坷完成了大半任务调查中，我要感谢王宇华和廖红老师，她们帮忙我解决了好多调查中的难题我也会在每周三周六询问每位调查成员的调查状况以及出现的问题，向老师汇报工作进度老师发来的相关文件都专心阅读，概括落实里面补充的要求在调研期限的结果一周，我们小组分组举行远的镇的调查当然组队任务的问卷数目是根据实际状况划分到加入此次任务的每位组员完成数中火热的天气，漫长的道路，不成预料的冷遇，一次次打击着我们组员的信心，磨练着我们的意志为了确保每份问卷的完整性和确切性，我们在当场举行问卷后，回去仍旧要根据规矩检查几遍有时一天下来，人晒黑了，又受到冷漠的待遇，在没有交通工具的条件下行走十几公里就是为了寻觅可能已经不存在的公司或个人，疲惫得竟然可以在回家途中的大巴车上美美地打个瞌睡 以下是我在这近一个月得出的关于实践的结论： 关于钱对于一个即将或已经走上社会的人，生活的物质来源根本是用钱买的，此次调查是有偿调查，可是你减去你所花的本金，你获得的收入只能说是辛苦费了。

相对于钱的微缺乏道，我却在这个月得到了无法用钱换得的东西我进一步了解了我们这个小城市的经济运行状况，企业分布状况，经济重心的落脚点，特色产业的发展趋势，特别是作为中国小家电城，我们的缺乏和优势都很凸显在调查专利这一方面，慈溪的企业有做得好的也有待加强的，我们主要是贴牌生产，创新方面不是很好虽然有好多企业专利拥有量也不少，但是横向纵向对比，还是存在后劲缺乏的危险你在其中真的会发觉大量我们平日很难看到的现象，你学到的社会阅历才是无价之宝 关于人际交往在这次调查中，我有一个人去或者组队去，都碰见了好多钉子其中，你会发觉一开头你就错了想想自己怎么自我介绍的，怎么面对面地谈话，言行举止的得体，对会对对方留下印象，而且，你遇见的大部分是公司老总，恭敬是务必的，由于终究你是在求别人办事人家很忙，你要学会等待;人家出差，你要联系好时间，即使跑去几趟也是没方法的;人家拒绝，那就得说明一下调查的严肃性，实在不行只能联系老师或者当地科技局了我们有时在门卫一步就卡住了，我们不光要说明来意，而且要笑颜以对，即使在他们对你冷淡时，还是那句话，别人没收你什么好处，你凭什么要求他通知领导，放你进公司?公司跟政府一样，都有各自的规则。

还有，现实就是现实，你不能把它带到梦里，大白天做梦的也不是凡人了，而前提恰恰是你是凡人学会尊重，在合理状况下，别人也不会难为你的 关于公司的管理二十天左右的时间里我去过大大小小二十来家公司，他们的管理模式大同小异，都是部门化管理很大的区别是大公司的工作人员素质一般较高，给人印象好，厂房布置也很得体，具有一套完整的管理程序;相反，小公司之所以做不大，除了资金问题外，人员配备，工作人员素质，管理方式，生产模式都做得不够好思考下，为什么人多的企业生产效率高，人少的反而效率低呢?我遇到一家家庭式五金生产公司，老总态度恶劣，到我调查终止我也没能完成此份问卷，指导老师也联系了好多次，我也跑了好几趟，工作人员强硬拒绝我很恼火，老师也是，但结果通过邮件方式解决了看下，老板对政府工作的不支持，工作人员的不友好的态度，一切都在说明这家企业很难做大做强，缺少与政府的交流，与外界的联系，公司只能接接小订单了虽然管理细化，但我发觉集权现象很严重一般调查的企业都是私人控股，表面上有好多部门，但部门负责人仍需请示上级，而且对于专利的不重视表达得很突出，大部分公司没有专利部门，都是大的领导负责专利，而他们却对于调查的专利了解很少，难办的问题又出先了。

在联系过程中，部门之间推来推去，从管理部、人事部、公司办、财务部又重回到了管理部有时打你就像在绕圈子，公司内部的转接不停，结果无语的是还是没有结果 关于学习和实践一切认识都来源于实践实践是认识的来源说明白亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接阅历的必要性实践的发展不断促进人类认识才能的发展实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识才能也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践举行指导实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地只学不实践，那么所学的就等零理论应当与实践相结合另一方面，实践可为以后找工作打基础。