义务教育初步均衡发展公众满意度调查情况分析报告500字.docx
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义务教育初步均衡发展公众满意度调查情况分析报告500字 民化乡义务教育均衡发展公众满意度调查情况分析报告根据贵州省推进义务教育均衡发展的评估要求，习水县县教育督导室向各乡镇、学校下发了调查问卷，对我县推进义务教育均衡发展工作的满意度进行调查，调查的主要内容包括：适龄儿童少年就近入学、县域内学校校际间办学条件差异、县域内义务教育择校情况、政府在推进义务教育均衡发展方面的努力程度等5个方面；按要求调查对象为：学生家长、乡（镇、街道）、村、组（社）干部、人大代表、政协委员、教师等数量大体相当调查覆盖面广，回收率高，调查结果真实可信共发出调查问卷50份，收回50份，全部对总体评价满意，全部12个小项中大约有85%的对一项或两项不满意 经过梳理，开放性试题反映的问题是：你认为目前义务教育中存在的问题主要有哪些，从教育资源配置角度来看主要问题是什么？1、教育投入不足，教育经费投入“三个增长”体现不明显，硬件设施陈旧落后；2、农村学校学生学习意识淡薄，家长对孩子的学习生活关注度不够，部分学校教育受社会不良风气影响；3、城乡教师的素质差距较大，农村教师培训投入不足，农村学校，师资队伍数量不够，质量不高，岗位不稳定；4、农村学校教师不够专业；5、残障儿童入学难；6、城乡差距依然存在。
民化乡中心小学 20xx年10月25日第二篇：满意度调查分析报告2(1) 400字满意度 频率非常满意总体满意度表满意一般不满意非常不满意总计6 19 14 0 1 40百分比 15.00% 47.50% 35.00% 0.00% 2.50% 100.00%123智库管理咨询解决方案1、鉴于供电局没有薪酬制度的制定权，建议先安抚员工的心态，给予更多的精神奖励2、完善和健全供电局的晋升制度，给员工一个公平的竞争平台，为员工创作职业发展及成长通道，满足其成就感既激发了员工的积极性，又可以最大限度的为供电局创造利益3、建立各层，各部门员工意见薄，对提出好的意见的员工给予精神上或物质上的奖励4、组织公司员工学习10s管理，抽出半天的时间对员工进行培训以及员工心理，提高员工的素质、工作责任心和社会责任感5、普及安全意识教育，增强员工安全意识6、加强员工企业文化理念，弘扬企业文化，提高企业凝聚力注：以上部分事项智库管理咨询公司愿协助承办南充市智库管理咨询有限公司20xx年8月26日5＋ 义务教育初步均衡发展公众满意度调查情况分析报告发表于：2022.3.29来自：字数：558 看范文 民化乡义务教育均衡发展公众满意度调查情况分析报告根据贵州省推进义务教育均衡发展的评估要求，习水县县教育督导室向各乡镇、学校下发了调查问卷，对我县推进义务教育均衡发展工作的满意度进行调查，调查的主要内容包括：适龄儿童少年就近入学、县域内学校校际间办学条件差异、县域内义务教育择校情况、政府在推进义务教育均衡发展方面的努力程度等5个方面；按要求调查对象为：学生家长、乡（镇、街道）、村、组（社）干部、人大代表、政协委员、教师等数量大体相当。
调查覆盖面广，回收率高，调查结果真实可信共发出调查问卷50份，收回50份，全部对总体评价满意，全部12个小项中大约有85%的对一项或两项不满意 经过梳理，开放性试题反映的问题是：你认为目前义务教育中存在的问题主要有哪些，从教育资源配置角度来看主要问题是什么？1、教育投入不足，教育经费投入“三个增长”体现不明显，硬件设施陈旧落后；2、农村学校学生学习意识淡薄，家长对孩子的学习生活关注度不够，部分学校教育受社会不良风气影响；3、城乡教师的素质差距较大，农村教师培训投入不足，农村学校，师资队伍数量不够，质量不高，岗位不稳定；4、农村学校教师不够专业；5、残障儿童入学难；6、城乡差距依然存在民化乡中心小学 20xx年10月25日第二篇：满意度调查分析报告2(1) 400字满意度 频率非常满意总体满意度表满意一般不满意非常不满意总计6 19 14 0 1 40百分比 15.00% 47.50% 35.00% 0.00% 2.50% 100.00%123智库管理咨询解决方案1、鉴于供电局没有薪酬制度的制定权，建议先安抚员工的心态，给予更多的精神奖励2、完善和健全供电局的晋升制度，给员工一个公平的竞争平台，为员工创作职业发展及成长通道，满足其成就感。
既激发了员工的积极性，又可以最大限度的为供电局创造利益3、建立各层，各部门员工意见薄，对提出好的意见的员工给予精神上或物质上的奖励4、组织公司员工学习10s管理，抽出半天的时间对员工进行培训以及员工心理，提高员工的素质、工作责任心和社会责任感5、普及安全意识教育，增强员工安全意识6、加强员工企业文化理念，弘扬企业文化，提高企业凝聚力注：以上部分事项智库管理咨询公司愿协助承办南充市智库管理咨询有限公司20xx年8月26日5＋ -全文完-。
