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上班延迟通知范文1.公司员工的工资延迟发放的通告怎么写 原发布者：该忘的很多 工资延期发放通告 公司有时会由于某些原因而延期发工资，当延期发工资时需要发出通知，下面我给大家带来工资延期发放通告范文，供大家参考！ 公司工资延期发放通告范文篇一 各二级学院、各部门： 根据xx学院绩效工资方案和党委会纪要【20xx】13号文件精神，20xx年7月份实行绩效工资，需要重新调整全校人员工资标准，同时根据新标准调整各类保险和公积金缴费基数，故本月工资延时发放 特此通知 人事处 财务处 20xx年07月13日 公司工资延期发放通告范文篇二 xx公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放 特此通知 人力资源部 年10月14日 公司工资延期发放通告范文篇三 因国庆期间假期安排，银行将于10月1号至7号暂停对公业务，STS将于10月8日至9日正常安排休息日休息。

根据《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日 经与工会沟通后达成一致，现公司通知您20xx年9月份工资将延迟叁日，于20xx年10月10日发放 非常抱歉由此给您带来的不便，感谢您的理解！ 2.工资延期发放的通知怎么写 通 知 公司各员工： 由于本月XXXXX（事由），原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知 XXXXX公司 日期 扩展资料： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。

《劳动合同法》第85条第一项规定： 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上101%以下的标准向劳动者加付赔偿金 该规定明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金 参考资料来源：搜狗百科——工资 3.公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写 加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资下面是关于加班的通知范文仅供参考 (1)临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。

在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢 (2)根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：xxx xxx xxx xxx 以上请各位同事积极配合，谢谢！ xx公司 2022-3-20 生产部示 。