2022 年《安全教育》工伤保险知识竞赛试题新编.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除资料共共享，我们负责传递学问工伤保险学问竞赛试题 一、单项选择题１、《工伤保险条例》的正式实施日期为ａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是 ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户ｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》爱护的职工是指ａ正式职工ｂ临时工；农夫工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参与工伤保险由谁缴费ａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率ａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参与工伤保险的应当如何处理ａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批判改正７、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿ａ能ｂ不能ｃ视职工担当责任程度而定８、国家《职业病名目》中共包括多少种职业病ａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应当到哪种医疗卫生气构进行职业病诊断ａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生气构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定ａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动力量鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故损害或者患职业病的该怎么办ａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人供应材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料ａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁担当举证责任ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定ａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内１７、用人单位未参与工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定ａ不能申请，只有参与工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》掩盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动力量鉴定ａ只要发生工伤就要进行劳动力量鉴定ｂ一发生工伤就应当马上进行劳动力量鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，应当进行劳动力量鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动力量鉴定申请ａ设区的市级劳动力量鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动力量鉴定申请后，劳动力量鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定ａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动力量鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级ａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动力量鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动力量鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动力量鉴定委员会提出再次鉴定申请ａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动力量鉴定过的工伤职工，认为伤残状况发生变化的，在劳动力量鉴定结论作出多久后可以向劳动力量鉴定委员会提出复查鉴定申请ａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品名目，诊疗项目名目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁依据因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费ａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金依据７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久ａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付ａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责ａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇ａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流淌的农夫工，１至４级伤残的，如何享受待遇ａ必需选择一次性支付待遇ｂ必需选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供给亲属是指ａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前供应主要生活来源、无劳动力量的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供给亲属抚恤金、生活护理费的依据是ａ依据平均工资和生活费用变化等状况适时调整ｂ依据用人单位的工资水平定期调整ｃ依据相关岗位工资水平准时调整３３、用人单位未参与工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；ａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故损害或者患职业病的职工权益如何维护ａ由所在单位赐予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府赐予肯定的补偿ｃ由职工居住地人民政府赐予肯定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁担当工伤保险责任ａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并惩罚款。

罚款数额为：ａ瞒报工资数额１倍以上３倍以下ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍以下ｃ工资总额１倍以上两倍以下 。